Учебный центр «Специалист» при МГТУ им.Н.Э.Баумана Безлимитное обучение

+7 (495) 232-32-16

info@specialist.ru   skype icq

Интерактивные путеводители

Кадровый менеджмент

hr_manager_sm

Сертификации и экзамены

Данный курс готовит к экзаменам, входящим в программы подготовки сертифицированных специалистов международного уровня:

Данный курс готовит к успешной сдаче международных сертификационных экзаменов:

Типы обучения

Знаете ли Вы, что...

Курс Кадровая работа в современной организации.  Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношений пользуется огромной популярностью среди специалистов, а также тех, кто только выбрал для себя такие востребованные и высокооплачиваемые профессии:

Не нашли нужный Вам курс?

Закажите его в индивидуальном формате или Напишите, и мы его сделаем!

Подписаться на рассылку

Кадровая работа в современной организации.  Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношений




По окончании курса Вы будете уметь:
  • Оформлять организационную и распорядительную документацию по персоналу
  • Вести документацию по учету и движению кадров
  • Администрировать процессы и документооборот по учету и движению кадров
  • Представлять документы по персоналу в государственные органы
  • Разрабатывать и вести штатное расписание
  • Грамотно осуществлять прием на работу (в том числе внутренних и внешних совместителей), оформлять дополнительную работу (совмещение, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей отсутствующего работника)
  • Вести учет кадров
  • Проводить процедуру аттестации персонала
  • Оформлять разные виды отпусков и служебные командировки работников организации
  • Оформлять перевод на другую работу и перемещение работников
  • Осуществлять увольнение работников по разным основаниям
  • Организовывать ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них
  • Организовывать текущее хранение кадровой документации
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Продолжительность курса - 32 ак. ч.

Преподаватели курса

Отзывы о курсе

Особенно мне понравилось применение данный знаний на практике.

Cлушатель: Деккер Ольга Анатольевна


Все отзывы по курсу (425)

Истории успеха

Автор истории: Рогожина Анастасия Васильевна

Выпускница «Специалиста» стала директором по кадрам! Анастасия Рогожина, выпускница 7 курсов «Специалиста», сделала головокружительную карьеру. Имея высшее образование совершенно в другой...
читать далее

Предварительная подготовка

Требуемая подготовка: Не требуется

Получить консультацию о необходимой предварительной подготовке по курсу Вы можете у наших менеджеров: +7 (495) 232-32-16.

Наличие предварительной подготовки является залогом Вашего успешного обучения. Предварительная подготовка указывается в виде названия других курсов Центра (Обязательная предварительная подготовка). Вам следует прочитать программу указанного курса и самостоятельно оценить, есть ли у Вас знания и опыт, эквивалентные данной программе. Если Вы обладаете знаниями менее 85-90% рекомендуемого курса, то Вы обязательно должны получить предварительную подготовку. Только после этого Вы сможете качественно обучиться на выбранном курсе.

Рекомендуемые курсы по специальности

Чтобы стать профессионалом, мы рекомендуем Вам вместе с этим курсом изучить:

Тестирование по курсу

Сертификации и экзамены

Данный курс готовит к экзаменам, входящим в программы подготовки сертифицированных специалистов международного уровня:

Данный курс готовит к успешной сдаче международных сертификационных экзаменов:

Программа курса

  Тема Ак. часов  
   
  Модуль 1. Задачи, функции, структура кадровой службы. Понятие трудового законодательства
  • Задачи, функции, структура кадровой службы
  • Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы
  • Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
  • Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
  • Штатное расписание - порядок разработки, согласования, утверждения
  • Практикум
4  
  Модуль 2. Оформление приема на работу. Учет кадров
  • Этапы оформления приема на работу
  • Трудовой договор: понятие, содержание, срок, гарантии при заключении, испытание при приеме на работу
  • Приказ о приеме на работу: основание, порядок оформления
  • Особенности работы по совместительству, оформление дополнительной работы
  • Учет кадров: порядок оформления личной карточки работника
  • Практикум
4  
  Модуль 3. Защита персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работника.
  • Понятие персональных данных работника, общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
  • Положение о защите персональных данных работника – порядок разработки, согласования, утверждения
  • Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
  • Ведение воинского учета в организации
  • Практикум
2  
  Модуль 4. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Аттестация работников организации
  • Правила внутреннего трудового распорядка: порядок разработки, согласования, утверждения
  • Понятие рабочего времени (нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, сверхурочная работа, ненормированный рабочий день и пр.)
  • Сменный график работы, суммированный учет рабочего времени
  • Время отдыха (перерыв для отдыха и питания; междусменный отдых; выходные и нерабочие праздничные дни)
  • Оформление поощрения работников
  • Правила применения дисциплинарных взысканий
  • Аттестация работников организации: цели, виды, порядок оформления процедуры аттестации работников
  • Практикум
6  
  Модуль 5. Правила предоставления разных видов отпусков. Процедура оформления служебной командировки
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предоставления, оформление
  • График отпусков: порядок разработки, согласования, утверждения
  • Виды отпусков: ежегодный дополнительный оплачиваемый, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком
  • Служебная командировка: понятие, процедура оформления направления работников в служебную командировку
  • Практикум
4  
  Модуль 6. Перевод на другую работу, перемещение
  • Понятие перевода на другую работу
  • Виды перевода на другую работу: временный/постоянный перевод, перевод на другую работу у того же работодателя, перевод на работу в другую местность вместе с работодателем, перевод на другую работу к другому работодателю
  • Документирование процедуры перевода
  • Перемещение: основание, оформление
  • Практикум
2  
  Модуль 7. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение)
  • Понятия прекращения (расторжения) трудового договора и увольнение работника
  • Основания для прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнения)
  • Общие основания прекращения трудового договора
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  • Порядок оформления прекращения трудового договора
  • Практикум
6  
  Модуль 8. Правила работы с трудовыми книжками. Организация текущего хранения кадровой документации
  • Требования нормативных правовых актов к порядку ведения и хранения трудовых книжек
  • Трудовая книжка: оформление титульного листа, внесение записей о приеме, переводе, увольнении
  • Оформление дубликата трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку
  • Ведение Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
  • Организация текущего хранения кадровой документации
  • Практикум
4  
  Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем 32 +12  
  По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.  

Ближайшие группы 

Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме вебинара . Чтобы записаться на вебинар, в корзине измените тип обучения на вебинар и выберите удобную для вас группу.
Чем отличается обучение в режиме вебинара от других видов обучения?

Полное расписание курса

Стоимость обучения (рублей) 

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)
с 10:00 до 17:00
Экономия до 10%
Вечер или Выходные
Стандартная цена
Вебинар
Экономия до 10%
Безлимитное обучение Записаться
Частные лица 9 990 8 950 9 990 9 990 8 950 Бесплатно
Организации 11 990 11 990 11 990
*Стоимость указана с учетом скидки
Центр предоставляет специальную услугу Индивидуального обучения. Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.

Документы об окончании

Cert_Common

Свидетельство Центра "Специалист"

Cert_Inter

Свидетельство Центра "Специалист" международного образца

БУХ

Удостоверение о повышении квалификации

Все документы Центра

yandexmoney.gif logo_wm.gif cyberplat1.gif Rambler's Top100 rating@mail.ru Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru LiveInternet