Интерактивные путеводители

Кадровый менеджмент

hr_manager_sm

Сертификации и экзамены

Данный курс готовит к экзаменам, входящим в программы подготовки сертифицированных специалистов международного уровня:

Данный курс готовит к успешной сдаче международных сертификационных экзаменов:

Типы обучения

Знаете ли Вы, что...

Курс Кадровая работа в современной организации. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства пользуется огромной популярностью среди специалистов, а также тех, кто только выбрал для себя такие востребованные и высокооплачиваемые профессии:

Не нашли нужный Вам курс?

Закажите его в индивидуальном формате или Напишите, и мы его сделаем!

Подписаться на рассылку

Кадровая работа в современной организации. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства



Цель курса:

Познакомить слушателей с системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией в современной организации.


По окончании курса Вы будете уметь:
  • Оформлять организационную и распорядительную документацию по персоналу
  • Вести документацию по учету и движению кадров
  • Администрировать процессы и документооборота по учету и движению кадров
  • Представлять документы по персоналу в государственные органы
  • Ориентироваться в системе кадровой документации и выявлять оптимальный состав кадровых документов
  • Оформлять кадровую документацию с учетом нормативных требований
  • Вносить изменения в документы по личному составу
  • Регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счет создания локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству (инструкция по кадровому делопроизводству, табель форм документов и др.)
  • Подготавливать для работы и вести регистрационные (учетные формы): унифицированные и неунифицированные
  • Оформлять трудовую книжку, прошивать многостраничные документы, журнальные формы
  • Систематизировать, хранить, подготавливать документы к архивному хранению
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Продолжительность курса - 16 ак. ч.

Преподаватели курса

Отзывы о курсе

Курс серьезно обогатил меня как профессионала.

Cлушатель: Серегина Нина Владимировна

Курс выстроен очень логично и грамотно.

Cлушатель: Карпов Игорь Евгеньевич


Все отзывы по курсу (31)

Предварительная подготовка

Требуемая подготовка: Успешное окончание курса Кадровая работа в современной организации.  Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношений или эквивалентная подготовка.

Для определения уровня Вашей предварительной подготовки, рекомендуем Вам пройти бесплатное тестирование.

Получить консультацию о необходимой предварительной подготовке по курсу Вы можете у наших менеджеров: +7 (495) 232-32-16.

Наличие предварительной подготовки является залогом Вашего успешного обучения. Предварительная подготовка указывается в виде названия других курсов Центра (Обязательная предварительная подготовка). Вам следует прочитать программу указанного курса и самостоятельно оценить, есть ли у Вас знания и опыт, эквивалентные данной программе. Если Вы обладаете знаниями менее 85-90% рекомендуемого курса, то Вы обязательно должны получить предварительную подготовку. Только после этого Вы сможете качественно обучиться на выбранном курсе.

Рекомендуемые курсы по специальности

Чтобы стать профессионалом, мы рекомендуем Вам вместе с этим курсом изучить:

Тестирование по курсу

Сертификации и экзамены

Данный курс готовит к экзаменам, входящим в программы подготовки сертифицированных специалистов международного уровня:

Данный курс готовит к успешной сдаче международных сертификационных экзаменов:

Программа курса

  Тема Ак. часов  
   
  Модуль 1. Современная система ведения кадровой документации
  • Правовые аспекты документирования работы с персоналом организации
  • Функции кадровых документов, документопотоки
  • Форма, содержание, требования к оформлению и порядку ведения кадровых документов
  • Общие правила работы с кадровыми документами
  • Реквизиты, придающие документу юридическую силу
  • Использование унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
  • Особенности ведения электронного документооборота
  • Практикум
4  
  Модуль 2. Работа с локальными нормативными актами
  • Виды локальных нормативных актов: обязательные, с учетом специфики
  • Локальные нормативные акты по кадровому делопроизводству
  • Порядок разработки, согласования, утверждения, применения локальных нормативных актов
  • Внесение изменений в локальные нормативные акты
  • Формы ознакомления работников с локальными нормативными актами
  • Ответственность за нарушение правил работы с локальными нормативными актами
  • Практикум
4  
  Модуль 3. Особенности ведения разных видов документов по личному составу
  • Виды кадровых документов
  • Определение подлинности личных документов (паспорт, трудовая книжка и др.)
  • Администрирование процессов и документооборота  по учету и движению кадров 
  • Договорные документы: виды, форма, структура, правила оформления
  • Приказы и распоряжения: виды, форма, структура, особенности оформления
  • Информационно-справочные документы: виды, форма, структура
  • Учетные документы по оформлению трудовых отношений
  • Внесение изменений в документы по личному составу
  • Практикум
4  
  Модуль 4. Регламентация работы с кадровыми документами, систематизация и организация текущего хранения кадровой документации
  • Систематизация и организация текущего хранения кадровой документации
  • Оформление номенклатуры дел кадровой службы
  • Регистрационные/учетные формы (книги и журналы)
  • Оформление многостраничных документов
  • Архив: понятие, виды, основные задачи и ответственность
  • Нормативные правовые акты, регламентирующие организацию работы с архивными документами, обеспечение сохранности архивных документов кадровой службы
  • Подготовка документов к передаче в архив
  • Ответственность за нарушение требований действующего законодательства по обеспечению сохранности документов по личному составу
  • Практикум
4  
  Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем 16 +8  
  По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.  

Ближайшие группы 

Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме вебинара . Чтобы записаться на вебинар, в корзине измените тип обучения на вебинар и выберите удобную для вас группу.
Чем отличается обучение в режиме вебинара от других видов обучения?

Полное расписание курса

Стоимость обучения (рублей) 

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)
с 10:00 до 17:00
Экономия до 10%
Вечер или Выходные
Стандартная цена
Вебинар
Экономия до 10%
Безлимитное обучение Записаться
Частные лица 6 490 5 800 6 490 6 490 5 800 Бесплатно
Организации 7 490 7 490 7 490
*Стоимость указана с учетом скидки
Центр предоставляет специальную услугу Индивидуального обучения. Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.

Документы об окончании

Cert_Inter

Свидетельство Центра "Специалист" международного образца

Все документы Центра

yandexmoney.gif logo_wm.gif cyberplat1.gif Rambler's Top100 rating@mail.ru Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru LiveInternet