Интерактивные путеводители

Кадровый менеджмент

hr_manager_sm

Типы обучения

Знаете ли Вы, что...

Курс Планирование и бюджет в сфере персонала пользуется огромной популярностью среди специалистов, а также тех, кто только выбрал для себя такие востребованные и высокооплачиваемые профессии:

Не нашли нужный Вам курс?

Закажите его в индивидуальном формате или Напишите, и мы его сделаем!

Подписаться на рассылку

Планирование и бюджет в сфере персонала




По окончании курса Вы будете уметь:
  • Строить  процесс  планирования персонала
  • Эффективно внедрять кадровый план в бизнес-план компании
  • Составлять оперативный и стратегический план
  • Избегать  ловушки, использовать инструменты кадрового планирования
  • Узнаете кадровые технологии для оптимизации численности персонала
  • Формировать бюджет на персонал
  • Защищать и обосновывать бюджет
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Продолжительность курса - 16 ак. ч.

Отзывы о курсе

Понравилась схема и методика подачи материала. Легко усваивается материал.

Cлушатель: Ермолова Галина Викторовна

Курс составлен очень грамотно. Все логично и понятно.

Cлушатель: Пасынкова Алина Николаевна


Все отзывы по курсу

Предварительная подготовка

Рекомендуемая подготовка (необязательная): Успешное окончание курса Менеджер по персоналу. Уровень 2. или эквивалентная подготовка.

Получить консультацию о необходимой предварительной подготовке по курсу Вы можете у наших менеджеров: +7 (495) 232-32-16.

Наличие предварительной подготовки является залогом Вашего успешного обучения. Предварительная подготовка указывается в виде названия других курсов Центра (Обязательная предварительная подготовка). Вам следует прочитать программу указанного курса и самостоятельно оценить, есть ли у Вас знания и опыт, эквивалентные данной программе. Если Вы обладаете знаниями менее 85-90% рекомендуемого курса, то Вы обязательно должны получить предварительную подготовку. Только после этого Вы сможете качественно обучиться на выбранном курсе.

Рекомендуемые курсы по специальности

Чтобы стать профессионалом, мы рекомендуем Вам вместе с этим курсом изучить:

Программа курса

  Тема Ак. часов  
   
  Модуль 1. Кадровое планирование
  • Предмет процесса планирования персонала
  • Философия кадрового планирования
  • Взаимосвязь бизнес-плана организации и HR-плана. Место и роль кадрового планирования в системе управления организацией. Заказчики и источники формирования кадровых единиц
  • Интеграция кадрового планирования в бизнес-план  организации (препятствия, факторы успеха, этапы внедрения)
  • Виды кадрового планирования (потребности, использование, обучение, сокращение)
  • Пирамида планирования Франклина. Временные рамки планирования
  • Стратегический и оперативный план
  • Инструменты кадрового планирования
  • Ловушки кадрового планирования
  • Лабораторная работа «Расчёт коэффициента текучести кадров»
  • Лабораторная работа «Анализ сюжетов о кадровом планировании, выявление ошибок и корректировка»
6  
  Модуль 2. Планирование численности персонала
  • Организационно-кадровый аудит
  • Этапы планирования численности
  • Кадровые технологии для оптимизации численности. Аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг
  • Подводные камни
  • Четыре базисных шага для создания кадрового плана
  • Содержание оперативного плана. Алгоритм построения
  • Лабораторная работа «Разработка оперативного плана по сокращению персонала и высвобождению штатных единиц»
  • Лабораторная работа «Разработка стратегического плана увеличения персонала и создание имиджа привлекательного работодателя»
4  
  Модуль 3. Взаимосвязь плана и бюджета
  • Место бюджета на персонал в бюджетном плане компании
  • Затраты на персонал – расходы или инвестирование
  • Основные составляющие кадрового бюджета
  • Бюджет на формирование персонала и адаптацию
  • Бюджет на функционирование персонала (охрана труда, оплата, премирование, соц. политика, корпоративная культура)
  • Бюджет на обучение и развитие персонала
  • Лабораторная работа «Составление структуры бюджета трудовых ресурсов компании»
  • Лабораторная работа «Определение экономии и оптимизации бюджета в предлагаемых организациях»
  • Кто влияет на бюджет. Мотивация участников
  • Работа с возражениями. Эффективность HR-службы
  • Итоговый тест-обсуждение на тему «Кадровое планирование и бюджет на современном предприятии»
6  
  Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем 16 +8  
  По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.  

Расписание

Звоните по тел. +7 (495) 232-32-16

Стоимость обучения (рублей) 

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)
с 10:00 до 17:00 Вечер или Выходные
Стандартная цена
Вебинар Безлимитное обучение Записаться
Частные лица 9 990 9 990 9 990 Бесплатно
Организации 10 990 10 990 10 990
Центр предоставляет специальную услугу Индивидуального обучения. Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.

Документы об окончании

Cert_Inter

Свидетельство Центра "Специалист" международного образца

Все документы Центра

yandexmoney.gif logo_wm.gif cyberplat1.gif Rambler's Top100 rating@mail.ru Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru LiveInternet