Частным лицам: +7 (495) 232-32-16
Корп. клиентам: +7 (495) 780-48-44

Знаете ли Вы, что...

Курс Расчеты с персоналом по оплате труда – 2017 пользуется огромной популярностью среди специалистов, а также тех, кто только выбрал для себя такие востребованные и высокооплачиваемые профессии:

Не нашли нужный Вам курс?

Закажите его в индивидуальном формате или Напишите, и мы его сделаем!

Подписаться на рассылку


Полезные статьи
Обучающие материалы
Афиши и билеты на конференции
Подарки наших партнеров

Я принимаю условия Политики конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с законодательством России

Спасибо! Вам на e-mail отправлено письмо со ссылкой для подтверждения

Если письмо не пришло, поищите его в папке со спамом или повторите подписку

Вы подписались на рассылку

Расчеты с персоналом по оплате труда – 2017




По окончании курса Вы будете уметь:
  • осуществлять расчеты зарплаты и премий;
  • рассчитывать НДФЛ и другие удержания и вычеты по зарплате;
  • вести учет личного состава и рабочего времени, применение кодов в первичной документации;
  • применять алгоритмы расчета оплаты труда по различным основаниям, вычетов и удержаний из заработной платы;
  • учитывать отработанное и неотработанное время (получите алгоритмы расчета оплаты труда по различным основаниям, вычетов и удержаний из заработной платы, расчета по больничным листам, ознакомитесь с новыми правилами расчета страховых взносов в 2017 году);
  • делать расчеты среднего заработка: по больничным листам, отпуску, командировке;
  • применять новые расчеты и понятия по страховым взносам;
  • оформлять прочие расчеты с персоналом.

По окончании курса Вы будете знать:

  • правила расчета зарплаты и стимулирующих выплат по разным системам;
  • правила ведения табелей учета рабочего времени;
  • как организовать учет личного состава и рабочего времени;
  • правила бухгалтерского и налогового учета расходов на зарплату и страховых взносов в 2017 году;
  • как обновить Учетную политику в разделе «Учет труда и зарплата».
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Продолжительность курса - 20 ак. ч.

Преподаватели курса

Отзывы о курсе

Мне понравилось, что были перечислены все обязательные документы по ЗП и по отчетности!

Cлушатель: Титкова Марина Владимировна

Организация очень быстрая и качественная, все документы были оформленны в срок.

Cлушатель: Титкова Марина Владимировна


Все отзывы по курсу (31)

Предварительная подготовка

Требуемая подготовка: Успешное окончание курса Бухгалтерский учет 2017. Теория и практика или эквивалентная подготовка.

Для определения уровня Вашей предварительной подготовки, рекомендуем Вам пройти бесплатное тестирование.

Получить консультацию о необходимой предварительной подготовке по курсу Вы можете у наших менеджеров: +7 (495) 232-32-16.

Наличие предварительной подготовки является залогом Вашего успешного обучения. Предварительная подготовка указывается в виде названия других курсов Центра (Обязательная предварительная подготовка). Вам следует прочитать программу указанного курса и самостоятельно оценить, есть ли у Вас знания и опыт, эквивалентные данной программе. Если Вы обладаете знаниями менее 85-90% рекомендуемого курса, то Вы обязательно должны получить предварительную подготовку. Только после этого Вы сможете качественно обучиться на выбранном курсе.

Рекомендуемые курсы по специальности

Чтобы стать профессионалом, мы рекомендуем Вам вместе с этим курсом изучить:

Тестирование по курсу

Программа курса

  Тема Ак. часов  
   
  Модуль 1. Понятие нормирования и оплаты труда. Элементы организации труда и ее формы. Изменения трудового и налогового законодательства на 2017 год
  • Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности.
  • Классификация затрат рабочего времени. Виды норм труда.
  • Основные нормативные документы предприятия по организации труда в соответствии с действующим законодательством. Комментарий к изменениям трудового и налогового законодательства на 2017 год, текущее состояние и перспективы.
  • Особенности в оформлении трудовых отношений: трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера. Основные признаки и отличия в ведении расчетов. Договоры для иностранцев, обязательные требования в 2017 году. (Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 409-ФЗ).
  • Ответственность за нарушение трудового законодательства в 2017 году.
2  
  Модуль 2. Организация учета личного состава и рабочего времени. Основы организации оплаты труда на предприятии. Современные формы, виды и системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Особенности выплат премий в 2017 году.
  • Понятие рабочего времени, режима работы предприятия, сменности. Норма времени.
  • Введение режима неполного рабочего времени.
  • Документы по учету личного состава и рабочего времени.
  • Табели по учету рабочего времени, правила заполнения, сроки хранения.
  • Основы организации оплаты труда на предприятии. Величина МРОТ и минимальный размер зарплаты в 2017 году.
  • Понятие тарифной сетки, тарифных ставок, тарифных коэффициентов.
  • Повременная форма и сдельная форма оплаты труда. Тарифные системы. Бестарифная (коллективная) система оплаты.
  • Особенности формирования заработной платы в настоящее время. Правовые основы изменения системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Премирование персонала. Сроки выплат премий в 2017 году.
2  
  Модуль 3. Оплата и бухгалтерский учет отработанного времени
  • Начисление заработной платы, премий за фактически отработанное время.
  • Доплаты, надбавки, поощрения, материальная помощь. Оплата труда за отклонение от нормальных условий труда в соответствии с ТК РФ (Федеральный закон от 18.07.2011 N 238-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ")
  • Расчеты при переводе на другую работу и оплата совместительства.
2  
  Модуль 4. Удержания и вычеты из заработной платы. Очередность удержаний, максимальный размер удержаний

1 группа. Расчет и удержание НДФЛ в соответствии с гл. 23 НК РФ. Льготы в налогообложении: необлагаемые суммы; стандартные, социальные, имущественные, профессиональные, инвестиционные вычеты (изменения в статье 217, 219.1 части второй НК РФ).

  • Уточнение обязанностей налоговых агентов. Ответственность за отсутствие учетных налоговых регистров. Особенности предоставления налоговых вычетов.
  • Отчетность по НДФЛ в 2017 году.

2 группа. Удержания на основании исполнительных листов.

  • Расчет и удержание алиментов, недостач и др. видов удержаний в соответствии с НК РФ, Семейным Кодексом, ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 15.08.96г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (в ред. Постановления Правительства РФ от 17.01.2013 N 11).
  • Методические рекомендации об удержании алиментов Федеральной службы судебных приставов от 19.06.2012 года.

3 группа. Удержания на основании распоряжения руководителя предприятия.

  • Удержания за допущенный брак, недостачи и порчи ценностей.

4 группа. Удержания на основании заявления работника.

  • Максимальный размер удержаний и вычетов из заработной платы.
3  
  Модуль 5. Оплата и учет неотработанного времени. Понятие и учет среднего заработка (утв. пост. Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 с изменениями и дополнениями в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054). Расчетный период
  • Расчет пособий  в 2017 году по временной нетрудоспособности, беременности и родам в соответствии с ФЗ РФ от 29.12.2006г. №255-ФЗ (изменения внесены Федеральным законом от 08.12.10 № 343-ФЗ, Федеральный закон от 25 февраля 2011 года N 21-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ).
  • Расчет отпускных  в 2017 году (в свете ратификации Россией Конвенции №132 МОТ «Об оплачиваемых отпусках»). ФЗ от 1 июля 2010 г. № 139-ФЗ, Федеральным законом № 55-ФЗ от 02.04.2014.
  • Случаи, когда за работником сохраняется средний заработок (увольнение, служебные командировки и т.п.). Расчет среднего заработка для этих случаев в 2017 году.
5  
  Модуль 6. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Выдача зарплаты, сроки выплат в 2017 году
  • Система счетов по учету расчетов с персоналом. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом.
  • Бухгалтерские документы по заработной плате: порядок составления и хранение.
  • Варианты выдачи зарплаты, сроки выплат в 2017 году, закрепленные в локальных актах предприятия.
1  
  Модуль 7. Учет расчетов социальных выплат в 2017. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (от НС и ПЗ). Специальная оценка условий труда
  • Страховые взносы в 2017 году, базы для расчета, тарифы с свете последних изменений законодательства. (глава 34 НК РФ, статьи 419-432) (Постановление Правительства от 21.11.2016 № 1255).
  • Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Постановление Правительства РФ от 10.12.2016 № 1341 надбавка за травматизм)
  • Охрана труда. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда" (СОУТ) и Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014.
3  
  Модуль 8. Прочие расчеты с персоналом: учет расчетов по подотчетным суммам; учет расчетов с персоналом по прочим операциям; учет расчетов по дивидендам
  • Правила выдачи и отчет по подотчетным суммам в соответствии с «Порядком ведения кассовых операций», утвержденных ЦБ РФ от 11 марта 2014 года N 3210-У.
  • Учет командировочных расходов. Налоговые аспекты.
  • Учет расчетов с персоналом по прочим операциям. Типовые ошибки работодателя в сфере оплаты труда. Защита персональных данных работника при начислении заработной платы.
2  
  Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем 20 +8  
  По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.  

Ближайшие группы 

Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме вебинара . Чтобы записаться на вебинар, в корзине измените тип обучения на вебинар и выберите удобную для вас группу.
Чем отличается обучение в режиме вебинара от других видов обучения?

Стоимость обучения (рублей)* 

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)
с 10:00 до 17:00 Вечер или Выходные
Стандартная цена
Вебинар Безлимитное обучение Записаться
Частные лица 8 990 8 990 8 990 Бесплатно
Организации 10 990 10 990 10 990
Центр предоставляет специальную услугу Индивидуального обучения. Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы*:

Cert_Common

Свидетельство

БУХ

Удостоверение

Cert_Inter

Cертификат международного образца

*До начала обучения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.

Все документы Центра

logo_wm.gif cyberplat1.gif logo_ramblertop.gif Яндекс.Метрика LiveInternet