Описание курса
В 2024 году спрос на специалистов по персоналу в российских компаниях вырос более чем на 30%. Сегодня менеджер по персоналу — одна из самых востребованных и престижных профессий. Чтобы компания работала эффективно, сотрудники должны быть заинтересованы в достижении целей и нацелены на карьеру. Подобную команду обеспечивают грамотные менеджеры по персоналу.
На этом курсе мы готовим специалистов, опираясь на современные методики, международный опыт и учитывая российскую специфику.
HR-менеджеры постоянно отслеживают ситуацию на рынке, корректируют кадровую политику, собирают от сотрудников обратную связь, повышая тем самым продуктивность работы коллектива. Все это вы освоите в ходе обучения, а также выполните учебный проект, который включает все этапы работы с персоналом.
Для кого этот курс
Курс предназначен прежде всего для тех, кто собирается строить карьеру в сфере HR. Но он будет полезен уже действующим специалистам для обновления и систематизации имеющихся знаний и навыков.
Курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «09» марта 2022 г. № 109н.
- Вопросы для собеседования с молодыми кандидатами без опыта работы
- 2 объявления одной и той же вакансии – тусклое стандартное и привлекательное для соискателей
- 4 причины антипатии сотрудников к HR-службе и как их устранить
- Примеры правильных и неправильных формулировок KPIs
- Анкета: оценка работы наставника новичком
- 2 бланка для заметок менеджера по подбору во время собеседования с кандидатом
- Чек-лист для руководителя подразделения: что сделать после выхода на работу новичка
- Пример описания компетенции «Работа с клиентами» с индикаторами и уровнями развития
- Чек-лист для оценки работы бухгалтера с помощью ККДиР – критериев качества достижения и развития
- Задание In basket (почтовая корзина) для оценки управленческих навыков руководителей подразделений
Данный курс одобрен и рекомендован Ассоциацией консультантов по персоналу!
Вы научитесь
- Составлять перечень трудовых функций HRа в соответствии с профессиональным стандартом
- Разрабатывать должностную инструкцию для менеджера по персоналу
- Разрабатывать бланк и заполнять заявки на подбор
- Выбирать оптимальную технологию подбора персонала
- Определять оптимальные этапы отбора кандидата
- Анализировать резюме кандидатов и выбирать лучшего по конкретным параметрам вакансии
- Разрабатывать структуру собеседования
- Определять аспекты адаптации для разных категорий сотрудников
- Выбирать оптимальный метод оценки персонала с учётом целей организации
- Формулировать выгоды и издержки обучения
- Проводить экспресс-анализ среды обучения для определения оптимальности выбора внешнего или внутреннего обучения
- Оценивать эффективность мероприятий по обучению персонала по Д. Киркпатрику
- Рассчитывать параметры внутренней мотивации по Хакману и Олдхэму
- Определять тип трудовой мотивации по В. Герчикову
- Составлять перечень примеров разных форм и видов мотивации персонала
- Выбирать оптимальную стратегию поведения в конфликте
- Определять тип организационной структуры компании
Вы будете знать
- Современные технологии управления человеческими ресурсами
- Методы привлечения и отбора персонала
- Цели и задачи адаптации новых сотрудников
- Методы оценки и аттестации персонала
- Виды, методы и принципы эффективного обучения персонала
- Системы мотивации и стимулирования персонала
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.
Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.
Предварительная подготовка
Рекомендуемая подготовка (необязательная):
Успешное окончание курса Microsoft Excel. Уровень 1. Работа с табличным редактором Excel или эквивалентная подготовка.
Успешное окончание курса Кадровая работа в 2024 г. Уровень 1. От приема до увольнения или эквивалентная подготовка.
Для определения уровня предварительной подготовки рекомендуем Вам пройти бесплатное тестирование.
Тестирование по курсу
Программа курса
Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем: 32 ак. ч. + 16 ак. ч. бесплатно*
* По данному курсу бесплатно предоставляются дополнительные часы для самостоятельной работы в компьютерных классах Центра, где проводятся занятия. Вы можете закрепить полученные знания, выполнить домашние задания, проконсультироваться у специалистов Центра. Дополнительные часы предоставляются в дни занятий по предварительному согласованию с администратором комплекса.
- утренним группам с 9:00 до 10:00
- дневным группам - по 1 ак.ч. до и после занятий (13.15-14.00, 17.10-17.55)
По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.
Расписание групп по курсу «Менеджер по персоналу»
Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме онлайн . Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.
Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?
Сортировать:
Режим обучения
Преподаватель
Место обучения
Дата
с 03.11.2024
по 23.11.2024
Формат обучения
Режим обучения
суббота, 3.11 вместо 2.11 утро-день
10:00 — 17:10
Очно и онлайн
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 01.12.2024
по 22.12.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 04.12.2024
по 13.12.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 08.12.2024
по 29.12.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 16.12.2024
по 25.12.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
любая
удобная дата
Режим обучения
Место обучения
Онлайн, из удобного места
Стоимость
* Данная скидка действительна при заказе и оплате обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!
Стоимость обучения
Частным лицам
Очно
23 990 ₽
Онлайн
23 990 ₽
Обучение в кредит
От 1 280 руб./месяц
Свободное обучение
17 990 ₽
Организациям
Очно
27 990 ₽
Онлайн
27 990 ₽
Документы об окончании
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.
Больше знаний - меньше стоимость!
Данное предложение действует только для частных лиц.