Описание курса
Курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «09» марта 2022 г. № 109н!
В современном мире роль HR-специалиста постоянно трансформируется, а требования к профессиональной подготовке растут. Это происходит из-за появления профстандартов, а также внедрения hr-tech решений в функции подбора, адаптации и оценки персонала, L&D, С&B, T&D. Обновление знаний стало необходимостью для всех менеджеров по персоналу, HR-Generalist, директоров по персоналу и HR бизнес-партнеров.
Курс «Директор по персоналу» для вас, если вы хотите:
- выйти на стратегический уровень работы HR
- научиться новым инструментам и подходам
- увеличить эффективность HR-процессов компании
- повысить свой профессионализм в HR-сфере
За время учёбы вы выполните сквозной учебный проект и создадите портфолио из своих работ, решите бизнес-кейсы по основным HR-направлениям из сфер ритейла, FMCG, HoReCa, IT и научитесь применять универсальные HR-инструменты для разных категорий сотрудников: от линейного персонала до мидл и топ-менеджеров.
На курсе «Директор по персоналу» вы научитесь:
- создавать HR-службу с «0», оцифровывать HR-процессы, пользоваться HR-метриками, визуализировать результаты работы HR
- формировать привлекательный имидж работодателя (Employer branding), формулировать EVP, целенаправленно проводить внутренний PR
- разрабатывать и внедрять HR-стратегию и HR-политику с применением data-driven
- проектировать и оптимизировать организационную структуру компании
- прогнозировать срок жизни сотрудника в компании и создавать условия для развития и удержания персонала (онбординг, Performance review и др.)
- применять ETL для HR-аналитики, использовать Digital-инструменты и AI-технологии
- работать с большым потоком данных (Big Data) и проводить интеллектуальный анализ данных (data mining)
- использовать Agile-философию, Scrum-подход и Kanban, как инструмент улучшения работы персонала
Вы будете иметь на руках весь необходимый материл на бумажном носителе и в электронном виде, а также уникальный дополнительный материал по актуальным темам: «Релокация сотрудников и бизнеса», «5 рекомендаций как уберечь организацию от штрафов», «5 шагов в работе с «чёрно-белыми» списками работодателей».
Во время обучения вы познакомитесь с другими HR-специалистами и экспертами, получите индивидуальную обратную связь по своим кейсам от преподавателя, который поможет проанализировать каждую задачу и найти выход из сложившейся ситуации.
Между занятиями вы самостоятельно выполните практикумы и решите учебные кейсы. У вас будет возможность обменяться мнениями с другими слушателями, поделиться впечатлениями и получить подробную консультацию от преподавателя в специально созданной для этого группе в Microsoft Teams.
Кроме того, вам предоставят доступ к закрытому HR-клубу слушателей и выпускников, где и после окончания обучения вы сможете обсудить интересующие вас темы, задать вопросы и получить на них профессиональные ответы.
Пройдя обучение, Вы углубите свои знания, получите новые навыки и поднимитесь на новую профессиональную ступень!
- Формулировки ценностного предложения компании по признакам, важным для кандидатов
- 3 правила, как отвечать на негативные отзывы о компании в интернете
- Причины увольнения. Сводная таблица по результатам exit-интервью
- 3 конкурса, с помощью которых внедрите новые ценности компании
- Результаты SWOT-анализа службы персонала
- Раздел HR-бюджета «Расходы на социальные льготы»: пример оформления и учета
- Формула расчета, какая численность персонала является нормой для компании
- 4 способа провести опрос на уровень удовлетворенности персонала
- Структура работы над бизнес-задачей при Agile
- Вариант структуры HR-службы с учетом современных тенденций
Данный курс одобрен и рекомендован Ассоциацией консультантов по персоналу!
Вы научитесь
- Проектировать и оптимизировать организационную структуру компании
- Создавать стратегию и политику управления персоналом
- Оптимизировать количество персонала
- Выявлять в коллективе и привлекать к работе талантливых сотрудников
- Создавать условия для развития и удержания персонала
- Грамотно мотивировать персонал
- Объективно оценивать эффективность работы сотрудников
- Создавать и развивать корпоративную культуру компании
Вы будете знать
- Современные технологии управления человеческими ресурсами
- Методы привлечения и отбора персонала
- Цели и задачи адаптации новых сотрудников
- Методы оценки и аттестации персонала
- Виды, методы и принципы эффективного обучения персонала
- Системы мотивации и стимулирования персонала
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.
Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.
Предварительная подготовка
Требуемая подготовка:
Успешное окончание курса Менеджер по персоналу, или эквивалентная подготовка.
Для определения уровня предварительной подготовки рекомендуем Вам пройти бесплатное тестирование.
Тестирование по курсу
Программа курса
Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем: 24 ак. ч. + 12 ак. ч. бесплатно*
* По данному курсу бесплатно предоставляются дополнительные часы для самостоятельной работы в компьютерных классах Центра, где проводятся занятия. Вы можете закрепить полученные знания, выполнить домашние задания, проконсультироваться у специалистов Центра. Дополнительные часы предоставляются в дни занятий по предварительному согласованию с администратором комплекса.
- утренним группам с 9:00 до 10:00
- дневным группам - по 1 ак.ч. до и после занятий (13.15-14.00, 17.10-17.55)
По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.
Расписание групп по курсу «Директор по персоналу»
Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме онлайн . Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.
Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?
Сортировать:
Режим обучения
Преподаватель
Место обучения
Дата
с 13.10.2024
по 27.10.2024
Место обучения
м. Белорусская
м. Савеловская
В группе осталось 1 место.
Успейте записаться на свободные места!
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 03.11.2024
по 17.11.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 03.11.2024
по 16.11.2024
Формат обучения
Режим обучения
суббота, 3.11 вместо 2.11 утро-день
10:00 — 17:10
Очно и онлайн
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 09.11.2024
по 23.11.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 01.12.2024
по 15.12.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
любая
удобная дата
Режим обучения
Место обучения
Онлайн, из удобного места
Стоимость
* Данная скидка действительна при заказе и оплате обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!
Стоимость обучения
Частным лицам
Очно
21 990 ₽
Онлайн
21 990 ₽
Обучение в кредит
От 1 174 руб./месяц
Свободное обучение
16 490 ₽
Организациям
Очно
24 990 ₽
Онлайн
24 990 ₽
Документы об окончании
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.
Больше знаний - меньше стоимость!
Данное предложение действует только для частных лиц.