Ближайшая группа
- Дата начала
- 11.05.2024
- Преподаватель
-
Светлышева Ольга Юрьевна
- Формат обучения
-
суббота:10:00 — 17:10
-
По вашему графику
- Любой день
- Длительность:
- 16 ак. ч.
Для физ.лиц
Для организаций*
-
Очно 17 490 ₽
-
Онлайн 17 490 ₽
-
Свободное
обучение 12 240 ₽ (-30%)
* Для оформления заказа от организации обращайтесь по тел. +7 (495) 780-48-44
Преподаватели
Описание курса
Данный курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «09» марта 2022 г. № 109н!
Вы считаете, что переплачиваете сотрудникам, а они все равно недовольны заработной платой?
Вы не знаете, как мотивировать сотрудников на достижение плановых показателей?
Сотрудники уходят к конкурентам, объясняя это тем, что их труд в Вашей организации оплачивается несправедливо?
Кандидаты заявляют неадекватные требования по оплате труда?
Стоит задуматься о том, эффективна ли существующая в компании система оплаты труда. Как же определить оптимальное сочетание разных элементов заработной платы? Как выстроить и использовать систему грейдов, как разработать премиальную систему в зависимости от выполнения ключевых показателей эффективности (KPI)? Как разработать систему дополнительных льгот? Как выстроить эффективную систему по оплате труда в организации и какую информацию включить в положение об оплате труда, сохранив конфиденциальность?
Ответы на все эти вопросы Вы получите, окончив курс «Построение эффективной системы по оплате труда».
На семинаре при помощи активных форм обучения (деловых и ролевых игр, групповых дискуссий, решения кейсов и др.) Вы отработаете и закрепите все необходимые знания, умения и навыки. Вы также получите все необходимые для успешного обучения материалы (готовые примеры, бланки документов и др.).
Для кого этот курс:
- директор по персоналу,
- менеджер по персоналу,
- HR-generalist,
- менеджер по компетенциям и льготам
» Смотрите бесплатный вебинар по использованию программы E-Staff при подборе персонала
Вы научитесь
- Разрабатывать матрицу функциональных обязанностей (МФО)
- Формировать компенсационный пакет
- Проводить диагностику системы оплаты труда в компании
- Определять оптимальные частеи компенсационного пакета для решения конкретных задач
- Анализировать разные формы и системы оплаты труда
- Разрабатывать системы грейдов (Hay Group, Watson Wyett)
- Готовить предложения для разработки системы профессионального развития и карьерного роста сотрудников с учетом грейдирования
- Определять оптимальные варианты постановки цели
- Разрабатывать KPI в конкретной компании для каждого уровня (компания, подразделение, сотрудник)
- Расчитывать CSI (client satisfaction index) - индекс удовлетворенности внутреннего клиента
- Дифференцировать персонал для формирования системы оплаты труда
- Разрабатывать систему дополнительных льгот
- Формировать мотивационный профиль сотрудника
- Разрабатывать оптимальную систему оплаты труда персонала на разных этапах жизненного цикла организации
- Мониторить удовлетворенность персонала компенсационным пакетом
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.
Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.
Предварительная подготовка
Требуемая подготовка:
Успешное окончание курса Менеджер по персоналу, или эквивалентная подготовка.
Для определения уровня предварительной подготовки рекомендуем Вам пройти бесплатное тестирование.
Тестирование по курсу
Программа курса
Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем: 16 ак. ч. + 8 ак. ч. бесплатно*
* По данному курсу бесплатно предоставляются дополнительные часы для самостоятельной работы в компьютерных классах Центра, где проводятся занятия. Вы можете закрепить полученные знания, выполнить домашние задания, проконсультироваться у специалистов Центра. Дополнительные часы предоставляются в дни занятий по предварительному согласованию с администратором комплекса.
- утренним группам с 9:00 до 10:00
- дневным группам - по 1 ак.ч. до и после занятий (13.15-14.00, 17.10-17.55)
По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.
Преподаватели
Расписание групп по курсу «Построение эффективной системы оплаты труда: типичные ошибки и практические рекомендации»
Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме онлайн . Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.
Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?
Сортировать:
Режим обучения
Преподаватель
Место обучения
Дата
с 11.05.2024
по 18.05.2024
Преподаватель
СветлышеваОльга
Юрьевна
м. Бауманская
м. Авиамоторная
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 21.05.2024
по 22.05.2024
Преподаватель
СветлышеваОльга
Юрьевна
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 23.05.2024
по 24.05.2024
Преподаватель
СветлышеваОльга
Юрьевна
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 25.05.2024
по 01.06.2024
Преподаватель
СветлышеваОльга
Юрьевна
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 19.06.2024
по 24.06.2024
Преподаватель
СветлышеваОльга
Юрьевна
Стоимость для физ. лиц
м. Белорусская
м. Савеловская
Дата
любая
удобная дата
Режим обучения
Место обучения
Онлайн, из удобного места
Стоимость
* Данная скидка действительна при заказе и оплате обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!
Стоимость обучения
Частным лицам
Очно
16 490 ₽
Онлайн
16 490 ₽
Обучение в кредит
От 880 руб./месяц
Свободное обучение
11 500 ₽
Организациям
Очно
17 490 ₽
Онлайн
17 490 ₽
Документы об окончании
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
Свидетельство выпускника
Cертификат международного образца
Удостоверение о повышении квалификации
* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.
Больше знаний - меньше стоимость!
Данное предложение действует только для частных лиц.
