Специальности по профстандартам
Кадровое дело
HR-менеджмент
В сфере кадровой работы в настоящее время действуют следующие профессиональные стандарты:
- «Специалист по управлению персоналом» (утвержден приказом Минтруда РФ от 06.10.2015 № 691н). Данный документ содержит квалификационные требования к руководителям подразделений по управлению кадрами, сотрудникам кадровых служб и специалистам по кадрам и профориентации.
- «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» (утвержден приказом Минтруда РФ от 09.10.2015 № 717н). Этот стандарт содержит требования к рекрутерам, HR-менеджерам, в чьи обязанности входит исключительно поиск работников и их первичная адаптация на рабочем месте.
Стандарт специалиста по управлению персоналом – единый в области управления персоналом, включает в себя, как ведение кадрового делопроизводства, так и подбор персонала и относится ко всем специалистам в области управления персоналом, в том числе к руководителям кадровой службы.
«Специалист» подготовил комплексные программы по специальностям, которые соответствуют уровням квалификации и трудовым функциям:
- Специалист по кадрам ( А - Документационное обеспечение работы с персоналом – уровень квалификации - 5)
- Специалист по подбору персонала (рекрутер) (В - Деятельность по обеспечению персоналом - уровень квалификации – 6)
- Менеджер по персоналу – (В - Деятельность по обеспечению персоналом - уровень квалификации – 6)
- Менеджер по обучению и развитию персонала (Д - Деятельность по развитию персонала - уровень квалификации – 6)
- Бизнес - тренер (Д - Деятельность по развитию персонала - уровень квалификации – 6)
- Менеджер по компенсациям и льготам - (Е – Деятельность по организации труда и оплаты персонала - уровень квалификации – 6)
- Директор по персоналу (G - Операционное управление персоналом и подразделением организации - уровень квалификации – 7)
Профессиональной деятельностью «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» определено обеспечение потребностей работодателей в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость, целью деятельности заявлена деятельность по трудоустройству и подбору персонала для решения задач предприятия.
«Специалист» подготовил комплексные программы по специальностям, которые соответствуют уровням квалификации и трудовым функциям:
- менеджер по персоналу – (В - Деятельность по обеспечению персоналом - уровень квалификации – 6);
- Специалист по подбору персонала (рекрутер) (В - Деятельность по обеспечению персоналом - уровень квалификации – 6).
Ближайшие группы
Расписание по курсам специальности по профстандартам
-
Дата20.05.2024Дипломная программа - 296 ак.ч
Специалист по подбору персонала со знанием инструментов HR - аналитики (рекрутер)
Продолжительность: от 3 до 6 месяцевОдин курс в подарок!
СтоимостьФиз. лица144 290 ₽192 390 ₽Организации167 090 ₽222 890 ₽% Доступно в рассрочку и кредит -
Дата19.05.2024Дипломная программа - 252 ак.ч
Директор по персоналу
Продолжительность: от 3 до 6 месяцевОдин курс в подарок!
СтоимостьФиз. лица127 390 ₽169 920 ₽Организации151 390 ₽201 920 ₽% Доступно в рассрочку и кредит -
Дата19.05.2024СтоимостьФиз. лица42 390 ₽49 970 ₽Организации49 190 ₽57 970 ₽
-
Дата20.05.2024СтоимостьФиз. лица38 990 ₽45 980 ₽Организации44 990 ₽52 980 ₽
-
Дата20.05.2024Комплексная программа - 72 ак.ч
Менеджер по обучению и развитию персонала
Вы экономите 36% стоимости второго курса!
СтоимостьФиз. лица35 190 ₽41 480 ₽Организации40 690 ₽47 980 ₽ -
Дата20.05.2024СтоимостьФиз. лица39 990 ₽47 480 ₽Организации46 690 ₽54 980 ₽
-
Дата11.05.2024Комплексная программа - 168 ак.ч
Менеджер по компенсациям и льготам
Вы экономите 86% стоимости шестого курса!
СтоимостьФиз. лица89 990 ₽105 940 ₽Организации106 590 ₽125 440 ₽
Заказ добавлен в Корзину.
Для завершения оформления, пожалуйста,
перейдите в Корзину!
От какого лица вы будете оплачивать обучение?
