|
Должность
|
Функции
|
Требования (min)
|
Условия
|
Комментарии
|
|
Директор по персоналу1
|
- формирование кадровой политики;
- оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела персонала;
- контроль ведения кадрового делопроизводства;
- планирование затрат и инвестиций в персонал;
- оптимизация бизнес-процессов
|
- Высшее образование
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, «1С: Зарплата и Кадры»)
- Знание КДП
- Отличное знание трудового законодательства
- Знание современных методов подбора и оценки персонала
- Знание методов анализа рынка труда
- Опыт руководящей деятельности в отделе персонала от 2 лет
|
Средняя з/п:
Москва - 100 000 руб.
Санкт-Петербург –
80 000 руб.
|
Женщины - 71%,
специалисты в возрасте от 30 до 39 лет- 42%,
от 40 до 50 лет - 43%,
имеют высшее образование - 98%
|
|
Менеджер по персоналу2
|
- организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, учреждения, организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников
- доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников
- консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом
|
- Высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент)
или
- высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента,
- стаж работы по специальности не менее 2 лет
|
|
|
|
Отдел кадров
|
|
Начальник отдела кадров3
|
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов ОМС и т.д.);
- взаимодействие с контролирующими органами, фондами (ГИТ, пенсионный фонд, ФСС) и др.
|
- Высшее образование
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, «1С»)
- Отличное знание трудового законодательства
- Отличное знание кадрового делопроизводства
- Опыт работы менеджером по персоналу / инспектором отдела кадров от 1 года
|
Средняя з/п:
Москва - 50 000 руб.
Санкт-Петербург - 43000 руб.
|
Женщины - 80%,
специалисты в возрасте от 30 до 39 лет- 34%,
от 40 до 50 лет - 38%,
имеют высшее образование - 91%
|
|
Специалист по кадрам4
|
- комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации
- участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров
- контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек, а также внесения соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия
|
- Высшее профессиональное образование
- без предъявления требований к стажу работы
|
|
|
|
Инспектор по кадрам5
|
- ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
- вносение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия
|
- Среднее профессиональное образование
- без предъявления требований к стажу работы
или
- начальное профессиональное образование,
- специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет,
- в том числе на данном предприятии не менее 1 года.
|
|
|
|
Инженер по ОТиТБ6
|
Организация и координация работы по охране труда и соблюдению техники безопасности:
- организация проведения обучения персонала безопасным методам работы;
аттестация и сертификация рабочих мест
- ведение документооборота по охране труда и технике безопасности;
взаимодействие с органами государственного надзора и контроля
|
- Высшее / неполное высшее / среднее специальное образование
- Уверенный пользователь ПК
- Знание трудового законодательства
- Знание нормативной и законодательной базы по охране труда
- Знание основных производственных процессов предприятия, особенностей эксплуатации оборудования
|
Средняя з/п:
Москва - 42 000 руб.
Санкт-Петербург - 33000 руб.
|
|
|
Менеджер по подбору персонала / рекрутер / ресечер7
|
- проведение переговоров с заказчиком, корректировка требований и портрета кандидата;
- размещение информации о вакансиях в СМИ и Интернет;
- активный поиск кандидатов, подходящих под требования заказчика;
- проведение собеседований;
- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки;
- организация встреч кандидатов с заказчиком;
- мониторинг и анализ рынка труда, участие в отраслевых мероприятиях, ярмарках вакансий
|
- высшее / неполное высшее / среднее специальное образование;
- уверенный пользователь ПК;
- навыки работы с большими объемами информации;
- хорошие коммуникативные навыки;
- опыт работы в сфере поиска и подбора персонала от 0,5 года
|
Средняя з/п:
Москва - 35 000 руб.
Санкт-Петербург - 27000 руб.
|
Женщины - 85%,
специалисты в возрасте до 30 лет- 70%,
имеют высшее образование - 79%;
владеют английским языком на базовом уровне и на уровне -59%
|
|
Т&D – менеджер /
тренинг-менеджер/
бизнес-тренер8
|
- определение потребностей обучения персонала компании;
- планирование и проведение тренингов,
- разработка индивидуальных обучающих программ;
- оценка эффективности обучения;
- постренинговое сопровождение
|
- Образование высшее / неполное высшее;
- Уверенный пользователь ПК;
- Наличие опыта работы в продажах (желателен опыт личных продаж);
- Профессиональная подготовка по специальности;
- Опыт работы тренинг-менеджером / помощником тренинг-менеджера / менеджером по обучению от 0.5 года
|
Средняя з/п:
Москва - 33 000 руб.
Санкт-Петербург - 25000 руб.
|
Женщины - 78%,
специалисты в возрасте до 30 лет- 65%,
имеют высшее образование - 90%
|
|
С&B – менеджер / специалист по льготам и компенсациям / экономист по труду9
|
- участие в разработке внутренних процедур и положений в области компенсаций и льгот;
- участие в планировании и управление ФОТом;
- подготовка обзоров заработных плат;
- разработка нормативных документов, регламентирующих подготовку, согласование, утверждение и изменение состава и методов расчетов компенсационного пакета;
- ведение внутренней отчетности и статистики
|
- Образование высшее (предпочтительно финансовое или экономическое);
- Курсы повышения квалификации в области HR;
- Уверенный пользователь ПК;
- Знание трудового законодательства;
- Знание форм и систем оплаты труда и материального стимулирования;
- Знание принципов мотивации персонала различных категорий;
- Наличие опыта работы в сфере управления персоналом от 1 года
|
Средняя з/п:
Москва - 42 000 руб.
|
Женщины - 92%,
специалисты в возрасте до 30 лет- 51%,
имеют высшее образование - 96%;
владеют английским языком на разговорном уровне - 25%
|
|
Менеджер по внутренним коммуникациям / PR-менеджер /
Event-менеджер
|
Планирование, организация и проведение мероприятий (выставки, конференции, корпоративные мероприятия):
- разработка концепций и программ мероприятий;
- составление и оформление презентаций;
- выбор и координация работы субподрядчиков;
- обеспечение визовой поддержки участникам при организации международных мероприятий;
- формирование и контроль бюджета мероприятий;
- анализ эффективности проведенных мероприятий
|
- высшее / неполное высшее образование (менеджмент, реклама, PR);
- уверенный пользователь ПК;
- навыки делового общения;
- хорошие коммуникативные навыки;
- креативное мышление;
- опыт работы в event-индустрии от 1 года;
|
Средняя з/п:
Москва - 40 000 руб.
Санкт-Петербург – 32 000 руб.
|
Женщины - 71%,
специалисты в возрасте до 30 лет- 80%,
имеют высшее образование - 74%;
владеют английским языком на разговорном и на свободном уровнях - 39%
|
