Учебный центр «Специалист» при МГТУ им.Н.Э.Баумана Безлимитное обучение

+7 (495) 232-32-16

info@specialist.ru   skype icq

Интерактивные путеводители

Предпринимательство

business_sm

Типы обучения

Знаете ли Вы, что...

Курс Право для работника кадровой службы пользуется огромной популярностью среди специалистов, а также тех, кто только выбрал для себя такие востребованные и высокооплачиваемые профессии:

Не нашли нужный Вам курс?

Закажите его в индивидуальном формате или Напишите, и мы его сделаем!

Подписаться на рассылку

Право для работника кадровой службы




По окончании курса Вы будете уметь:

По окончании курса Вы будете знать:

  • Нормы действия правовых актов (международных, государственных и локальных, регулирующих вопросы трудовых отношений
  • Актуальные проблемы оформления и прекращения трудовых договоров
  • Вопросы материальной ответственности сторон трудового договора
  • Судебную практику по трудовым спорам
  • Практику проверок органами надзора в сфере труда
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Продолжительность курса - 32 ак. ч.

Преподаватели курса

Отзывы о курсе

Получено очень много полезной информации в оптимальном виде за короткий срок.

Cлушатель: Валеева Полина Сабитовна

Очень доступно и качественно преподносится информация. Обязательно запишусь на следующие курсы по данной тематике.

Cлушатель: Донцова Любовь Михайловна


Все отзывы по курсу

Предварительная подготовка

Требуемая подготовка: Приветствуется опыт работы в кадровом направлении.

Получить консультацию о необходимой предварительной подготовке по курсу Вы можете у наших менеджеров: +7 (495) 232-32-16.

Наличие предварительной подготовки является залогом Вашего успешного обучения. Предварительная подготовка указывается в виде названия других курсов Центра (Обязательная предварительная подготовка). Вам следует прочитать программу указанного курса и самостоятельно оценить, есть ли у Вас знания и опыт, эквивалентные данной программе. Если Вы обладаете знаниями менее 85-90% рекомендуемого курса, то Вы обязательно должны получить предварительную подготовку. Только после этого Вы сможете качественно обучиться на выбранном курсе.

Рекомендуемые курсы по специальности

Чтобы стать профессионалом, мы рекомендуем Вам вместе с этим курсом изучить:

Программа курса

  Тема Ак. часов  
   
  Модуль 1. Правовые акты, регулирующие трудовые отношения (виды и классификация): международные, федеральные государственные и локальные акты.
  • Система правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
  • Международные правовые акты.
  • Федеральные законы, нормативные акты органов исполнительной власти Российской Федерации.
  • Законы и нормативные акты исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
  • Нормативные акты органов местного самоуправления.
  • Локальные нормативные акты.
  • Трудовой договор.
  • Соглашения и коллективный договор.
  • Решения судебных органов.
1  
  Модуль 2. Аспекты правового регулирования трудовых отношений в локальных нормативных актах организации. Правовая экспертиза локальных нормативных актов органами надзора в сфере труда.
  • Место и роль локальных нормативных актов в системе правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
  • Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов, практика их применения.
  • Обязательные локальные нормативные акты:
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • локальный нормативный акт, определяющий систему оплаты труда (Положение об оплате труда);
    • положение о порядке обработки персональных данных.
  • Произвольные локальные нормативные акты (Положение об аттестации работника и другие).
  • Правовая экспертиза локальных нормативных актов органами надзора. Основные нарушения.
2  
  Модуль 3. Трудовой договор и его отличие от договора гражданско-правового характера. Риски работодателя при оформлении трудовых отношений гражданско-правовым договором. Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда.
  • Понятие трудовых отношений.
  • Трудовой договор и его отличие от договора гражданско-правового характера.
  • Запрет законодательства на оформление гражданско-правовым договором трудовых отношений.
  • Риски работодателя при  оформлении трудовых отношений гражданско-правовым договором.
  • Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда.
1  
  Модуль 4. Содержание трудового договора. Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда.
  • Три составляющие части трудового договора:
    • определяющая часть;
    • обязательные условия трудового договора;
    • дополнительные условия трудового договора.
  • Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда.
4  
  Модуль 5. Изменения условий трудового договора (штатно-кадровые реорганизации).
  • Понятие гражданско-правовой реорганизации работодателя (слияние, выделение, разделение).
  • Понятие штатно-кадровой реорганизации работодателя (введение новой структуры и нового штатного расписании).
  • Понятие и порядок оформления изменений условий трудового договора.
  • Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя (условия, порядок).
  • Понятие перевода (постоянного и временного) и его отличие от перемещения.
  • Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда.
2  
  Модуль 6. Общие основания прекращения трудовых договоров.
  • Виды общих оснований прекращения трудового договора.
  • Порядок и условия прекращения трудового договора по каждому из общих оснований (статья 77 Трудового кодекса РФ).
  • Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда.
4  
  Модуль 7. Расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя.
  • Виды оснований расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя.
  • Порядок и условия расторжения трудового договора по каждому виду оснований (статья 81 Трудового кодекса РФ).
  • Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
  • Особенности расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя по отдельным категориям работников (беременные женщины, лица с семейными обязанностями, несовершеннолетние).
  • Преимущественное право на оставление на работе при расторжении трудового договора по сокращению  численности и штата.
  • Учет мотивированного мнения  выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
  • Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда.
4  
  Модуль 8. Прекращение трудовых договоров по независящим от воли сторон причинам.
  • Виды оснований прекращения трудовых договоров по независящим от воли сторон причинам.
  • Порядок и условия прекращения трудового договора по каждому виду оснований (статья 83 Трудового кодекса РФ).
  • Гарантии и компенсации работникам при прекращении трудового договора по  независящим от воли сторон причинам.
  • Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда.
4  
  Модуль 9. Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда по восстановлению на работе.

В ходе освещения модулей 5, 6, 7, 8 освещается судебная практика и практика государственной инспекции труда и органов прокуратуры по восстановлению на работе.

2  
  Модуль 10. Практические работы (решение задач правового характера).

Слушателям будет предложено самостоятельно решить задач по вопросам. Задачи представляют собой конкретные практические ситуации:

  • Рабочее время и время отдыха
  • Трудовой договор (заключение, изменение, прекращение)
  • Дисциплина  труда
  • Материальная ответственность
8  
  Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем 32  
  По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.  

Ближайшие группы 

Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме вебинара . Чтобы записаться на вебинар, в корзине измените тип обучения на вебинар и выберите удобную для вас группу.
Чем отличается обучение в режиме вебинара от других видов обучения?

Стоимость обучения (рублей) 

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)
с 10:00 до 17:00 Вечер или Выходные
Стандартная цена
Вебинар Безлимитное обучение Записаться
Частные лица 13 990 13 990 13 990 Бесплатно
Организации 16 990 16 990 16 990
Центр предоставляет специальную услугу Индивидуального обучения. Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.

Документы об окончании

Cert_Common

Свидетельство Центра "Специалист"

Cert_Inter

Свидетельство Центра "Специалист" международного образца

БУХ

Удостоверение о повышении квалификации

Все документы Центра

yandexmoney.gif logo_wm.gif cyberplat1.gif Rambler's Top100 rating@mail.ru Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru LiveInternet