Право для работника кадровой службы
|
|
Пройдя обучение на курсе, Вы повысите уровень правовых знаний в области социального партнерства, охраны труда, узнаете об особенностях заключения ученического договора и договора о материальной ответственности, разберетесь в вопросах регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников, процедуре учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, научитесь выполнять необходимые действия и процедуры при возникновении трудовых споров, грамотно оформлять документы. Преимущества курса:
Курс рекомендован руководителям, специалистам, менеджерам отделов кадров, служб управления персоналом, сотрудникам юридических служб, имеющих теоретические знания и опыт работы в кадровой сфере, тем, кто стремится повысить профессиональную компетентность в области трудового законодательства. |
| Преподаватели | Подготовка | Программа | Расписание | Стоимость | Документы |
По окончании курса Вы будете уметь:
- Ориентироваться в нормативных правовых актах, регламентирующих вопросы социального партнерства, охраны труда, ответственности сторон в рамках договора о материальной ответственности, ученического договора, организации труда отдельных категорий работников, защиты трудовых прав
- Осуществлять разработку проектов договорных документов: коллективного договора, ученического договора, договора о материальной ответственности
- Разрабатывать положение о службе охраны труда, положение о комиссии по трудовым спорам
- Оформлять трудовые отношения с отдельными категориями работников: женщин с детьми, работников в возрасте до восемнадцати лет, иностранных работников
- Осуществлять необходимые с позиций законодательства процедуры по учету мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при принятии локальных нормативных актов, расторжении трудового договора)
- Оформлять документацию при разрешении индивидуального трудового спора
- Уметь грамотно защищать свои права
- Проверять кадровую документацию на готовность к трудовому конфликту, оценивать возможные риски
Преподаватели курса |
|
|
О преподавателе:
Кадровик-практик с опытом работы свыше 15 лет. Учебный материал преподает логично, последовательно, доступно. Гордится успехами своих выпускников, со многими из которых до сих пор держит связь, при необходимости помогает в решении практических вопросов.Читать далее
О преподавателе:
Преподаватель-практик в области трудового права, кадрового аудита и делопроизводства. Кандидат юридических наук. Огромнейший опыт практической работы (в том числе свыше 10 лет в Государственной инспекции труда) и преподавания делают проводимые ею занятия исключительно насыщенными полезнейшей информацией, практическими примерами и рекомендациями. Воспользуйтесь возможностью учиться у настоящего профессионала!Читать далее
О преподавателе:
Преподаватель-практик, опытный практикующий специалист в области трудового права, кадрового аудита и делопроизводства. Огромный опыт, примеры из практики, профессиональные секреты – всем этим Елена Сергеевна охотно делится со слушателями.Читать далее |
Предварительная подготовка
Требуемая подготовка: Успешное окончание курса Кадровая работа в современной организации или эквивалентная подготовка.
Требуемая подготовка: Успешное окончание курса Организация кадрового делопроизводства или эквивалентная подготовка.
Рекомендуемая подготовка: Успешное окончание курса Внутренний аудит кадровых документов или эквивалентная подготовка.
Рекомендуемая подготовка: Успешное окончание курса Трудовая инспекция: подготовка работодателя к проверкам или эквивалентная подготовка.
Наличие предварительной подготовки является залогом Вашего успешного обучения. Предварительная подготовка указывается в виде названия других курсов Центра (Обязательная предварительная подготовка). Вам следует прочитать программу указанного курса и самостоятельно оценить, есть ли у Вас знания и опыт, эквивалентные данной программе. Если Вы обладаете знаниями менее 85-90% рекомендуемого курса, то Вы обязательно должны получить предварительную подготовку. Только после этого Вы сможете качественно обучиться на выбранном курсе.
Программа курса
| Тема | Ак. часов | ||
|---|---|---|---|
Модуль 1.
Трудовой договор
|
8 | ||
Модуль 2.
Аспекты правового регулирования трудовых отношений в локальных нормативных актах организации
|
8 | ||
Модуль 3.
Прекращение трудового договора
|
8 | ||
Модуль 4.
Охрана труда на предприятии
|
4 | ||
Модуль 5.
Защита трудовых прав. Индивидуальные и коллективные трудовые споры
|
8 | ||
Модуль 6.
Требования Государственной инспекции труда по соблюдению работодателями трудового законодательства
|
4 | ||
| Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем | 40 | ||
| Общая учебная нагрузка, включая консультации и самостоятельные занятия | 72 |
Ближайшие группы
Данный курс вы можете пройти дистанционно в режиме вебинара . Чтобы записаться на вебинар, в корзине измените тип обучения на вебинар и выберите удобную для вас группу.
м.Бауманская; м.Красносельская Стоимость обучения (рублей)
Выпускники курса проходят обучение на других курсах Центра. Как правило, они выбирают такие курсы как:
-
Расчеты с персоналом по оплате труда
-
Договорная работа в предпринимательской сфере: теория и практика. Минимизация рисков
Документы об окончании
Свидетельство Центра "Специалист"
Свидетельство Центра "Специалист" международного образца
© 1991–2012 Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им.Н.Э.Баумана
