Учебный центр «Специалист» при МГТУ им.Н.Э.Баумана Безлимитное обучение

+7 (495) 232-32-16

info@specialist.ru   skype icq

Интерактивные путеводители

Кадровый менеджмент

hr_manager_sm

Типы обучения

Знаете ли Вы, что...

Курс Ключевые аспекты кадровой работы для руководителей пользуется огромной популярностью среди специалистов, а также тех, кто только выбрал для себя такие востребованные и высокооплачиваемые профессии:

Не нашли нужный Вам курс?

Закажите его в индивидуальном формате или Напишите, и мы его сделаем!

Подписаться на рассылку

Ключевые аспекты кадровой работы для руководителей




По окончании курса Вы будете уметь:
  • Курировать работу кадровой службы;
  • Грамотно оформлять прием на работу, перевод на другую работу, увольнять работника;
  • Разрабатывать и утверждать локальные нормативные акты;
  • Оформлять разные виды отпусков, служебную командировку, аттестацию работников и другие процедуры;
  • Организовывать кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством;
  • Проводить внутренний аудит кадровых документов;
  • Организовывать текущее и архивное хранение документов по личному составу.
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Продолжительность курса - 16 ак. ч.

Преподаватели курса

Отзывы о курсе

Все материалы изложены в простой доступной форме, легко запомнить и применить на практике.

Cлушатель: Давыдов Денис Олегович

Отлично разработанный теоретический и практический материал, подача материала.

Cлушатель: Кубрак Светлана Владимировна


Все отзывы по курсу

Рекомендуемые курсы по специальности

Чтобы стать профессионалом, мы рекомендуем Вам вместе с этим курсом изучить:

Программа курса

  Тема Ак. часов  
   
  Модуль 1. Основы трудового законодательства и кадровая работа
  • Основные понятия трудового законодательства.
  • Основные права и обязанности сторон трудового договора (работодателя и работника).
  • Локальные нормативные акты (обязательные и с учетом специфики).
  • Работа с персональными данными работников.
  • Организация и ведение воинского учета в организации (военно-учетный стол).
  • Задачи, функции, структура кадровой службы
  • Возможные трудности во взаимоотношениях работодателя с работниками кадровой службы.
  • Практикум: видеоматериал «Кадровые истории» (часть 1), обсуждение и анализ ошибок, допущенных персонажами истории
4  
  Модуль 2. Оформление приема на работу, предоставление отпусков
  • Трудовой и гражданско-правовой договоры: критерии отличия.
  • Прием на работу и особенности оформления некоторых категорий работников (руководитель организации, совместители, лица, не достигшие возраста 18 лет, пенсионеры  и др.)
  • Оформление трудовой книжки,  дубликата трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку.
  • Испытание при приеме на работу; оценка результатов.
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предоставления, оформление.
  • Порядок предоставления и оформления разных виды отпусков (ежегодный дополнительный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком).
  • Типичные ошибки, допускаемые работодателем при оформлении на работу и при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.

  • Практикум: видеоматериал «Кадровые истории» (часть 2), обсуждение и анализ ошибок, допущенных персонажами истории
4  
  Модуль 3. Изменение условий трудового договора и особенности оформления некоторых направлений работы с персоналом
  • Виды и порядок перевода работника, особенности перемещения.
  • Изменение размеров оплаты труда и/или режима работы.
  • Дополнительная работа (совмещение профессий/должностей,  расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника).
  • Служебная командировка, понятие, порядок оформления.
  • Особенности оформления аттестации работников.
  • Поощрения работников, дисциплинарные взыскания; основания и порядок отстранения работника от работы
  • Типичные ошибки, допускаемые работодателем при изменении условий трудового договора и оформлении некоторых направлений работы с персоналом.
  • Практикум: видеоматериал «Кадровые истории» (часть 3, 4), обсуждение и анализ ошибок, допущенных персонажами истории
4  
  Модуль 4. Прекращение/расторжение трудового договора. Организация кадрового делопроизводства и проведение внутреннего аудита кадровых документов
  • Основания для прекращения/расторжения трудового договора.
  • Оформление увольнения работника.
  • Виды документов кадровой службы (локальные нормативные акты, договорные, организационно-распорядительные, первичные учетные, информационно-справочные, личные документы, регистрационные книги и журналы).
  • Составление, оформление документов, реквизиты, придающие документу юридическую силу; внесение изменений в документы по личному составу.
  • Текущее хранение документов, номенклатура дел кадровой службы, организация архивного хранения.
  • Внутренний аудит кадровых документов: понятие, основания и порядок проведения.
  • Типичные ошибки, допускаемые работодателем при прекращении/расторжении трудового договора, увольнении работника и при работе с кадровыми документами.
  • Практикум: видеоматериал «Кадровые истории» (часть 5), обсуждение и анализ ошибок, допущенных персонажами истории
4  
  Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем 16  
  По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.  

Ближайшие группы 

Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме вебинара . Чтобы записаться на вебинар, в корзине измените тип обучения на вебинар и выберите удобную для вас группу.
Чем отличается обучение в режиме вебинара от других видов обучения?

Стоимость обучения (рублей) 

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)
с 10:00 до 17:00
Экономия до 10%
Вечер или Выходные
Стандартная цена
Вебинар
Экономия до 10%
Безлимитное обучение Записаться
Частные лица 7 990 7 150 7 990 7 990 7 150 Бесплатно
Организации 8 990 8 990 8 990
*Стоимость указана с учетом скидки
Центр предоставляет специальную услугу Индивидуального обучения. Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.

Документы об окончании

Cert_Common

Свидетельство Центра "Специалист"

Cert_Inter

Свидетельство Центра "Специалист" международного образца

БУХ

Удостоверение о повышении квалификации

Все документы Центра

yandexmoney.gif logo_wm.gif cyberplat1.gif Rambler's Top100 rating@mail.ru Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru LiveInternet