Мы возобновили очный формат обучения в аудиториях.
Онлайн по-прежнему доступен - занятия с преподавателем, 100% интерактив!

ФИЗ+7 (495) 232-32-16

ОРГ+7 (495) 780-48-44

Правомерны ли штрафы за нарушение дисциплины?

Светлышева Ольга Юрьевна: Правомерны ли штрафы за нарушение дисциплины?

ОЮС

Вопрос:

Нас ознакомили с документом, где написано, что за опоздание и несоблюдение дисциплины сотрудник наказывается дисциплинарно и материально, сумма не написана конкретно. У меня вопрос, может ли директор брать с нас штрафы, например, за опоздание и прочее....? Если нет, то на что ссылаться?

Ответ:

Штрафы, депремирование и прочие материальные взыскания за дисциплинарный проступок в трудовом законодательстве не предусмотрены. Согласно ст. 192 за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

envelope

Спасибо! Вам на e-mail отправлено письмо со ссылкой для подтверждения

Если письмо не пришло, поищите его в папке со спамом или повторите подписку

email-checked.png

Вы подписались на рассылку

Наш сайт использует файлы cookie
Наша задача – сделать Ваше обучение успешным. Specialist.ru использует файлы cookie, чтобы гарантировать максимальное удобство пользователям, предоставляя им персонализированную информацию и запоминая их предпочтения. Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете своё согласие на использование файлов cookie. Подробнее...