По техническим причинам Личный кабинет недоступен до 09:00 25.06.2022. Приносим извинения за доставленные неудобства

Профессиональная переподготовка (Диплом)

Главный хантер рунета о Специалисте

Алена Владимирская:

За что я лично ценю «Специалист», это за то, что он не является дутой школой. Он не стреляет целевой рекламой «выучи код за 3 месяца и ты будешь получать 120 000 рублей в месяц». После курсов, обещающих нечто подобное, человек выходит на рынок и сидит без работы. Очень небольшое количество компаний может реально позволить себе взять такого сотрудника в штат и потратить ресурсы на его обучение и ждать где-то полгода, чтобы довести его до нормального «джуна».

Алена Владимирская
Алена Владимирская
«главный хантер рунета»

Престижный диплом

Прохождение дипломной программы в Учебном центре «Специалист» – это удобный и быстрый способ освоить новую специальность. По окончании обучения вы получите диплом установленного образца, который даст вам право на ведение нового вида профессиональной деятельности.

Общая продолжительность дипломной программы – от 250 академических часов. Содержание дипломных программ соответствует требованиям профессиональных стандартов и рынка труда. По целому перечню дипломных программ выдаются также и вендорские сертификаты, в том числе и международные, которые подтвердят высокий уровень ваших навыков

образец диплома о профессиональной переподготовке

Мы предлагаем

  • Комфортное расписание

    Вы сами решаете, когда начать обучение, выбираете его интенсивность и можете перенести некоторые курсы, если обстоятельства изменились
  • 7 форматов обучения

    Вы можете выбрать удобный формат для обучения: в комфортных аудиториях или онлайн, чтобы подключаться к занятиям из любой точки. А если вы пропустите занятие, вы всегда можете посмотреть его в записи
  • Помощь в трудоустройстве

    Менеджер по трудоустройству вместе с вами выстроит эффективную стратегию поведения на собеседовании, подготовит к разговору с HR-ом и подскажет, как справиться со стрессом

Направления профессиональной переподготовки

Обучение по профстандартам

С 1 июля 2016 года профстандарты стали обязательными для применения большинством работодателей.

Наши программы разработаны на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты, а также с учетом новой российской системы уровней квалификации. Прохождение программ повышения квалификации по новым требованиям — ваш дополнительный бонус для успешного трудоустройства или прохождения аттестации на рабочем месте!

Герб России
  • 100% интерактив

    На занятиях вы всегда можете задать вопрос преподавателю по любой пройденной теме и получить обратную связь
  • Нетворкинг

    Наши слушатели - это сотрудники крупных компаний (Сбербанк, Лукойл, Газпром) и вдохновляющих бизнес-проектов, с которыми мы сможете обменяться опытом и компетенциями
  • Доступное обучение

    Обучение в Центре «Специалист» доступно каждому! Воспользуйтесь специальными предложениями по оплате обучения и планируйте своё обучение в комфортных для вас условиях!
  • Доступ к записям и учебным материалам

    В течение всего срока обучения по дипломной программе вплоть до сдачи итоговой аттестации у вас будет доступ во всем записям занятий и учебным материалам
  • Программа обновления знаний «Диплом ПЛЮС»

    В течение 6 месяцев после окончания дипломной программы вы можете пройти любые курсы в «Специалисте» в онлайн-формате со скидкой 30%*
  • Менторская поддержка

    По завершении программы вы можете получить 3 бесплатные консультации по теме пройденного курса.
*подробные условия акции уточняйте у вашего менеджера

Корпоративным клиентам

«Специалист» – надежный провайдер корпоративного обучения.

Команда профессиональных консультантов внимательно рассматривает каждый запрос и предлагает уникальное образовательное решение.

Мы всегда сможем найти нужный курс в расписании для ваших сотрудников и организовать его вам в удобное время по разумной цене.

Нам доверяют обучение своих сотрудников компании-лидеры рынка, такие как Билайн, КРОК, Лаборатория Касперского и другие

Как убедить работодателя оплатить ваше обучение?

Для работодателей выгодно вкладываться в обучение сотрудников. Возрастает лояльность персонала и эффективность труда, а текучка кадров уменьшается. Чтобы обосновать затраты на ваше обучение работодателю, следуйте 3 простым советам:
  1. Узнайте об условиях компенсации затрат на обучение в вашей организации
  2. Постарайтесь подобрать обучение, релевантное вашей роли в компании
  3. Сформулируйте, как новые знания помогут вам в работе и какую пользу вы принесете компании после приобретения новых навыков. Идеально, если вы можете посчитать выгоду работодателя (например, сколько он сможет сэкономить на найме и обучении нового сотрудника с этими навыками)
Выбрать направление переподготовки
envelope

Спасибо! Вам на e-mail отправлено письмо со ссылкой для подтверждения

Если письмо не пришло, поищите его в папке со спамом или повторите подписку

email-checked.png

Вы подписались на рассылку