Мы возобновили очный формат обучения в аудиториях.
Онлайн по-прежнему доступен - занятия с преподавателем, 100% интерактив!

ФИЗ+7 (495) 232-32-16

ОРГ+7 (495) 780-48-44

Правила внутреннего трудового распорядка в обособленном подразделении

Светлышева Ольга Юрьевна: Правила внутреннего трудового распорядка в обособленном подразделении

ОЮС

Вопрос: У нас открылось обособленное подразделение, теперь надо передать ПВТР. Есть ли рекомендательные документы (статьи), как вернее и грамотнее это сделать - что именно нужно прописывать в ПВТР об обособленном подразделении? У сотрудников абсолютно такие же условия труда, как и во всей организации.

Ответ: Согласно ст. 189 ТК РФ: Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Определение «работодателя» дано в ст. 20 ТК РФ: Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Следовательно, ПВТР разрабатывается работодателем для всей организации. Если есть специфика трудовых отношений в обособленном подразделении, то это можно отразить в общих Правилах.

envelope

Спасибо! Вам на e-mail отправлено письмо со ссылкой для подтверждения

Если письмо не пришло, поищите его в папке со спамом или повторите подписку

email-checked.png

Вы подписались на рассылку

Наш сайт использует файлы cookie
Наша задача – сделать Ваше обучение успешным. Specialist.ru использует файлы cookie, чтобы гарантировать максимальное удобство пользователям, предоставляя им персонализированную информацию и запоминая их предпочтения. Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете своё согласие на использование файлов cookie. Подробнее...