Ознакомление работника под роспись с записями в трудовой книжке

: Ознакомление работника под роспись с записями в трудовой книжке

Согласно пункту 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей при увольнении работника все записи, внесенные в трудовую книжку в период работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника. Соответственно, работнику достаточно поставить в трудовой книжке свою подпись(собственноручную роспись) после записи о расторжении трудового договора.