Фактическое допущение работника к работе и условие об испытании

: Фактическое допущение работника к работе и условие об испытании

При фактическом допущении к работе работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить с работником трудовой договор в письменной форме (статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации). До заключения трудового договора, возможно, заключить соглашение. В нем указать: стороны соглашения, дату фактического допущения к работе, дату заключения трудового договора, условие об испытании. При заключении трудового договора в нем указывается условие об испытании со ссылкой на соглашение, оформленное до начала работы.