Как аннулировать трудовой договор?
: Как аннулировать трудовой договор?
В соответствии со статьей 61 ТК РФ, работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. В этом случае издается приказ об аннулировании трудового договора. Если выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление ее по почте.
Подробнее об этом Вы сможете узнать на курсах по кадровому делу.
