Управление персоналом и кадровое дело

«Читаем человека как книгу»: полезные рекомендации для проведения собеседования *ПКПП Доступно после регистрации

День открытых дверей «Специалист по подбору персонала со знанием инструментов HR-аналитики» Доступно после регистрации

5 рекомендаций для проведения топ-интервью Доступно после регистрации

Эффективный подбор персонала на hh.ru. Доступно после регистрации

Система E-Staff как современное решение автоматизации подбора персонала Доступно после регистрации

10 вопросов для определения компетенции «Самоорганизация» (для удалённой работы) Доступно после регистрации

5 параметров метапрограмм для мотивирования разных сотрудников для работы на удалёнке Доступно после регистрации

Переход на электронный документооборот: миф или реальность? Доступно после регистрации

Трудности карьерного консультирования и работа с ними Доступно после регистрации

Практическое применение профстандарта «Специалист по управлению персоналом Доступно после регистрации

Кадровик, HR менеджер, HR-BP – развитие профессии Доступно после регистрации

8 правил премирования сотрудников Доступно после регистрации

Круглый стол: как кадровику стать незаменимым Доступно после регистрации

Пенсионный возраст подняли. Как найти работу тем, кому за…? Доступно после регистрации

Сколько стоит иностранный работник: за что штрафуют работодателей Доступно после регистрации

Эффективное управление конфликтами Доступно после регистрации

HR и PM – две стороны одной медали Доступно после регистрации

Современные методы и технологии организации подбора персонала Доступно после регистрации

Как работать с сопротивлением персонала при внедрении изменений? Доступно после регистрации

Изменение трудового договора в одностороннем порядке – разве такое возможно? Доступно после регистрации

Перевод и перемещение работника Доступно после регистрации

Образец заполнения дубликата трудовой книжки Доступно после регистрации

Личная карточка работника (форма Т-2): пример заполнения Доступно после регистрации

Как принять и передать дела в кадровой службе? Доступно после регистрации

Такое загадочное “рабочее время“ Доступно после регистрации

Оценка и аттестация персонала: цели, процедура, документы, ответственность Доступно после регистрации

Как грамотно управлять персоналом в кризис Доступно после регистрации

Подводные камни и каверзные вопросы на собеседовании Доступно после регистрации

Задачи и роль HR в организации: «полицейский», «священник» или «профсоюзный лидер»? Доступно после регистрации

Управление по ценностям – миф или реальность? Доступно после регистрации

Выравнивание загрузки трудовых ресурсов в Microsoft Project 2013 Доступно после регистрации

Можно ли обойтись без подбора? Доступно после регистрации

Текучесть персонала: как с ней работать? Доступно после регистрации

Испытание при приеме на работу: оценка результатов Доступно после регистрации

Ведение воинского учета в организации Доступно после регистрации

Вебинар: «Трудовая книжка: что делать, если... Типичные ошибки работодателей и правильные решения» Доступно после регистрации

Зачем руководителю проверять работу своих кадровиков Доступно после регистрации

Вебинар: Карьера для мам – как найти желаемую работу? Доступно после регистрации

Увольнение работника: разные основания - разное оформление Доступно после регистрации

Типичные ошибки работодателей в оформлении трудовых отношений Доступно после регистрации

Рекомендации по подбору подрядчиков ИТ-проектов Доступно после регистрации

Резюме соискателя - факторы потенциального риска Доступно после регистрации