Частным лицам: +7 (495) 232-32-16
Корп. клиентам: +7 (495) 780-48-44

Управление персоналом и кадровое дело

Эффективное управление конфликтами Доступно после регистрации

Подбор персонала организации Доступно после регистрации

Что нового в работе кадровика в 2018 году Доступно после регистрации

HR и PM – две стороны одной медали Доступно после регистрации

Трудовые книжки. Особенности ведения Доступно после регистрации

Современные методы и технологии организации подбора персонала Доступно после регистрации

Прием на работу. Особенности оформления Доступно после регистрации

Как работать с сопротивлением персонала при внедрении изменений? Доступно после регистрации

Изменение трудового договора в одностороннем порядке – разве такое возможно? Доступно после регистрации

Адаптация персонала Доступно после регистрации

Перевод и перемещение работника Доступно после регистрации

Образец заполнения дубликата трудовой книжки Доступно после регистрации

Личная карточка работника (форма Т-2): пример заполнения Доступно после регистрации

Как принять и передать дела в кадровой службе? Доступно после регистрации

Такое загадочное “рабочее время“ Доступно после регистрации

Оценка и аттестация персонала: цели, процедура, документы, ответственность Доступно после регистрации

Правила предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в 2016 г. Доступно после регистрации

Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя Доступно после регистрации

Как грамотно управлять персоналом в кризис Доступно после регистрации

Оформление кадровых документов - реквизиты, придающие документу юридическую силу Доступно после регистрации

Подводные камни и каверзные вопросы на собеседовании Доступно после регистрации

Как подготовиться к переходу на профстандарты в 2016 году Доступно после регистрации

Задачи и роль HR в организации: «полицейский», «священник» или «профсоюзный лидер»? Доступно после регистрации

Управление по ценностям – миф или реальность? Доступно после регистрации

Оформление разных видов отпусков Доступно после регистрации

Выравнивание загрузки трудовых ресурсов в Microsoft Project 2013 Доступно после регистрации

Можно ли обойтись без подбора? Доступно после регистрации

Построение эффективной системы оплаты труда Доступно после регистрации

Текучесть персонала: как с ней работать? Доступно после регистрации

Испытание при приеме на работу: оценка результатов Доступно после регистрации

Ведение воинского учета в организации Доступно после регистрации

Вебинар: «Трудовая книжка: что делать, если... Типичные ошибки работодателей и правильные решения» Доступно после регистрации

Вебинар «Делопроизводство – важная часть функционирования предприятия» Доступно после регистрации

Зачем руководителю проверять работу своих кадровиков Доступно после регистрации

Вебинар: Карьера для мам – как найти желаемую работу? Доступно после регистрации

Увольнение работника: разные основания - разное оформление Доступно после регистрации

Типичные ошибки работодателей в оформлении трудовых отношений Доступно после регистрации

Работа в E-staff: подбор персонала и первичная оценка кандидатов Доступно после регистрации

Рекомендации по подбору подрядчиков ИТ-проектов Доступно после регистрации

Отмена трудовых книжек. Кто виноват и что делать? Доступно после регистрации

Резюме соискателя - факторы потенциального риска Доступно после регистрации

Microsoft Cisco PMI Peoplecert Adobe 1C Autodesk
envelope

Спасибо! Вам на e-mail отправлено письмо со ссылкой для подтверждения

Если письмо не пришло, поищите его в папке со спамом или повторите подписку

email-checked.png

Вы подписались на рассылку

logo_wm.gif cyberplat1.gif logo_ramblertop.gif Яндекс.Метрика