Преподаватели
Описание курса
Данный курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н!
В российском законодательстве предусмотрено большое количество штрафов для работодателя. В КоАП РФ есть как минимум 15 статей, связанных с привлечением работодателя к данному виду ответственности. Всего можно выделить 20 видов штрафов только за нарушения трудового законодательства и правил охраны труда. При этом трудовая инспекция при выписке штрафных санкций в отношении работодателя часто применяет мультипликативный принцип, умножая сумму штрафа на количество работников. Могут оштрафовать и должностное лицо, которым может быть не руководитель организации, а сам кадровик. Также штрафовать работодателя может не только трудовая инспекция.
Почему работодатели в лице сотрудников кадровых служб допускают нарушения? Потому что не знают или не умеют применять нормы законодательства. Кадровики слепо полагаются на юридическую службу. В ответ на проблему Министерство труда разработало профстандарт «Специалист по управлению персоналом». В нем четко прописано, что специалист должен знать правовые основы деятельности.
Учебный центр при МГТУ им. Н.Э. Баумана «Специалист» приглашает сотрудников кадровых служб, руководителей и собственников компаний пройти углубленный курс повышения квалификации по специальности «Управление персоналом и кадровое дело» по теме «Право для работника кадровой службы».
Особенности курса:
- Системный и углубленный курс, который полностью закрывает все возможные вопросы по данной теме, что означает, что после обучения вам не нужно больше доучиваться.
- Рассматриваются ошибки в трактовке и применении положений локальных актов и системы правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
- Рассматриваются вопросы социального партнерства, работа с персональными данными, процедуры оформления трудовых отношений, нюансы, связанные с охраной труда и специфику защиты трудовых прав и свобод в Российской Федерации.
Будут рассматриваться конкретные примеры из судебной практики:
- Как правильно оформить локальный акт, где будет указаны правила лишения премии?
- Как правильно проводить внутреннюю аттестацию персонала, чтобы сотрудник не подал в суд?
- Как правильно оформлять предпенсионеров, несовершеннолетних?
- Как правильно вести документацию, чтобы инспектор не придрался?
- Как пройти проверку по чек-листам?
Слушатели получат чек-лист, который поможет избежать штрафов по группам нарушений, связанным:
- с оформлением приема на работу,
- с содержанием трудового договора,
- с порядком и условиями изменения трудового договора,
- с порядком обработки персональных данных работника,
- с установлением режима работы и учетом рабочего времени,
- с предоставлением отпусков и времени отдыха,
- с проведением медосмотров,
- с выплатой заработной платы и удержаниями из нее,
- с допуском несовершеннолетних работников,
- с организацией труда иностранных работников,
- с организацией труда инвалидов,
- с организацией труда женщин и лиц с семейными обязанностями,
- с организацией труда лиц, работающих на Севере,
- с организацией труда лиц, занятых на подземных работах и с вредными условиями труда,
- с организацией труда медицинских работников,
- с порядком прекращения трудового договора и т.д.
Пройдя курс в Центре «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана, Вы сможете обойтись без помощи юриста. Вы сам себе юрист в вопросах кадрового дела.
Учебный центр «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана – это знания, профессионализм и ваша квалификация, подверженная удостоверением ведущего учебного центра страны.
Вы научитесь
- учитывать в работе специфику трудового права;
- грамотно использовать правовые акты (международные, государственные и локальные, регулирующие вопросы трудовых отношений);
- работать с персональными данными;
- учитывать в работе особенности трудовых отношений;
- соблюдать требования охраны труда и специальной оценки условий труда;
- оформлять изменения условий трудовых договоров в случае реорганизации работодателя;
- учитывать случаи предоставления гарантий и компенсаций;
- регулировать труд отдельных категорий работников;
- учитывать в работе квалификацию работника, профессиональный стандарт, подготовку и дополнительное профессиональное образование работников;
- грамотно оформлять и прекращать трудовые договоры;
- решать вопросы, связанные с материальной ответственностью сторон трудового договора;
- учитывать в работе судебную практику по трудовым спорам и практику проверок органами надзора в сфере труда.
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.
Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.
Предварительная подготовка
Требуемая подготовка: Приветствуется опыт работы в кадровом направлении. Наличие смартфона или планшета на курсе обязательно!
Программа курса
Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем: 32 ак. ч. + 12 ак. ч. бесплатно
По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.
Преподаватели
Расписание групп обучения
Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме онлайн . Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.
Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?
Сортировать:
Режим обучения
Преподаватель
Место обучения
Дата
17.08.2020
20.08.2020
Преподаватель
СветлышеваОльга
Юрьевна
Место обучения
м.Бауманская
м.Авиамоторная
Очная группа укомплектована, но Вы можете пройти этот курс онлайн
Стоимость
17 990 ₽
Дата
12.10.2020
15.10.2020
Преподаватель
СветлышеваОльга
Юрьевна
Место обучения
м.Белорусская
м.Савеловская
Очная группа укомплектована, но Вы можете пройти этот курс онлайн
Стоимость
17 990 ₽
Дата
09.11.2020
18.11.2020
Преподаватель
СветлышеваОльга
Юрьевна
Место обучения
м.Пролетарская
м.Крестьянская застава
Очная группа укомплектована, но Вы можете пройти этот курс онлайн
Стоимость
17 990 ₽
* Данная скидка действительна при заказе и оплате очного и онлайн обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!
Стоимость обучения
Частным лицам
Очно / Онлайн
17 990 ₽
Обучение в кредит
От 960 руб./месяц
Индивидуальное обучение
60 000 ₽ *
Организациям
Корпоративное обучение
20 990 ₽
Указана минимальная цена за индивидуальное обучение. Число часов работы с преподавателем в 2 раза меньше, чем при обучении в группе. Если Вам для полного усвоения материала курса потребуется больше часов работы с преподавателем, то они оплачиваются дополнительно. В случае занятий по индивидуальной программе расчёт стоимости обучения и количества необходимых часов производится отдельно.
Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.
Для юридических лиц (организаций) указана цена, действующая при полной предоплате.
Документы об окончании
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
Удостоверение *
Свидетельство
Cертификат международного образца
* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.
Комплексное обучение со скидкой
Право для работника кадровой службы
Договорная работа в предпринимательской сфере: теория и практика. Минимизация рисков
30 690 ₽ * 32 980 ₽
Ваша выгода 2 290 рублей
Данное предложение действует только для частных лиц.
