Описание курса
Данный курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «09» марта 2022 г. № 109н!
В российском законодательстве предусмотрено большое количество штрафов для работодателя. В КоАП РФ есть как минимум 15 статей, связанных с привлечением работодателя к данному виду ответственности. Всего можно выделить 20 видов штрафов только за нарушения трудового законодательства и правил охраны труда. При этом трудовая инспекция при выписке штрафных санкций в отношении работодателя часто применяет мультипликативный принцип, умножая сумму штрафа на количество работников. Могут оштрафовать и должностное лицо, которым может быть не руководитель организации, а сам кадровик. Также штрафовать работодателя может не только трудовая инспекция.
Почему работодатели в лице сотрудников кадровых служб допускают нарушения? Потому что не знают или не умеют применять нормы законодательства. Кадровики слепо полагаются на юридическую службу. В ответ на проблему Министерство труда разработало профстандарт «Специалист по управлению персоналом». В нем четко прописано, что специалист должен знать правовые основы деятельности.
Учебный центр при МГТУ им. Н.Э. Баумана «Специалист» приглашает сотрудников кадровых служб, руководителей и собственников компаний пройти углубленный курс повышения квалификации по специальности «Управление персоналом и кадровое дело» по теме «Право для работника кадровой службы».
Особенности курса:
- Системный и углубленный курс, который полностью закрывает все возможные вопросы по данной теме, что означает, что после обучения вам не нужно больше доучиваться.
- Рассматриваются ошибки в трактовке и применении положений локальных актов и системы правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
- Рассматриваются вопросы социального партнерства, работа с персональными данными, процедуры оформления трудовых отношений, нюансы, связанные с охраной труда и специфику защиты трудовых прав и свобод в Российской Федерации.
Будут рассматриваться конкретные примеры из судебной практики:
- Как правильно оформить локальный акт, где будет указаны правила лишения премии?
- Как правильно проводить внутреннюю аттестацию персонала, чтобы сотрудник не подал в суд?
- Как правильно оформлять предпенсионеров, несовершеннолетних?
- Как правильно вести документацию, чтобы инспектор не придрался?
- Как пройти проверку по чек-листам?
Слушатели получат чек-лист, который поможет избежать штрафов по группам нарушений, связанным:
- с оформлением приема на работу,
- с содержанием трудового договора,
- с порядком и условиями изменения трудового договора,
- с порядком обработки персональных данных работника,
- с установлением режима работы и учетом рабочего времени,
- с предоставлением отпусков и времени отдыха,
- с проведением медосмотров,
- с выплатой заработной платы и удержаниями из нее,
- с допуском несовершеннолетних работников,
- с организацией труда иностранных работников,
- с организацией труда инвалидов,
- с организацией труда женщин и лиц с семейными обязанностями,
- с организацией труда лиц, работающих на Севере,
- с организацией труда лиц, занятых на подземных работах и с вредными условиями труда,
- с организацией труда медицинских работников,
- с порядком прекращения трудового договора и т.д.
Пройдя курс в Центре «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана, Вы сможете обойтись без помощи юриста. Вы сам себе юрист в вопросах кадрового дела.
Учебный центр «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана – это знания, профессионализм и ваша квалификация, подверженная удостоверением ведущего учебного центра страны.
Вы научитесь
- учитывать в работе специфику трудового права;
- грамотно использовать правовые акты (международные, государственные и локальные, регулирующие вопросы трудовых отношений);
- работать с персональными данными;
- учитывать в работе особенности трудовых отношений;
- соблюдать требования охраны труда и специальной оценки условий труда;
- оформлять изменения условий трудовых договоров в случае реорганизации работодателя;
- учитывать случаи предоставления гарантий и компенсаций;
- регулировать труд отдельных категорий работников;
- учитывать в работе квалификацию работника, профессиональный стандарт, подготовку и дополнительное профессиональное образование работников;
- грамотно оформлять и прекращать трудовые договоры;
- решать вопросы, связанные с материальной ответственностью сторон трудового договора;
- учитывать в работе судебную практику по трудовым спорам и практику проверок органами надзора в сфере труда.
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.
Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.
Предварительная подготовка
Требуемая подготовка: Приветствуется опыт работы в кадровом направлении. Наличие смартфона или планшета на курсе обязательно!
Тестирование по курсу
Программа курса
Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем: 32 ак. ч. + 12 ак. ч. бесплатно*
* По данному курсу бесплатно предоставляются дополнительные часы для самостоятельной работы в компьютерных классах Центра, где проводятся занятия. Вы можете закрепить полученные знания, выполнить домашние задания, проконсультироваться у специалистов Центра. Дополнительные часы предоставляются в дни занятий по предварительному согласованию с администратором комплекса.
- утренним группам с 9:00 до 10:00
- дневным группам - по 1 ак.ч. до и после занятий (13.15-14.00, 17.10-17.55)
По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.
Расписание групп обучения
Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме онлайн . Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.
Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?
Сортировать:
Режим обучения
Преподаватель
Место обучения
Дата
с 25.07.2022
по 28.07.2022
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 31.07.2022
по 21.08.2022
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 22.08.2022
по 25.08.2022
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 04.09.2022
по 25.09.2022
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 03.10.2022
по 06.10.2022
Стоимость для физ. лиц
Дата
любая
удобная дата
Режим обучения
свободное
обучение
Место обучения
Онлайн, из удобного места
Стоимость
* Данная скидка действительна при заказе и оплате онлайн обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!
Стоимость обучения
Частным лицам
Очно
24 490 ₽
Онлайн
24 490 ₽
Обучение в кредит
От 1 307 руб./месяц
Свободное обучение
17 100 ₽
Организациям
Очно
28 990 ₽
Онлайн
28 990 ₽
Документы об окончании
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.
Больше знаний - меньше стоимость!
Данное предложение действует только для частных лиц.