Любая ошибка в трудовом договоре или при увольнении — это не «техническая оплошность», а прямая угроза бюджету компании.
Наш курс — ваша персональная система защиты от кадровых и юридических рисков. Вы получаете фундаментальную теоретическую базу и 59 пошаговых сценариев, которые уберегут компанию от исков, штрафов и репутационных потерь.
Каждый этап — это проверенный инструмент, который можно применять сразу, без лишних догадок и постоянных консультаций юриста.
Примеры из программы:
- Этап 7: Вы готовите согласие на обработку персональных данных, которое пройдет любую проверку надзорных органов.
- Этап 37: Вы составляете юридически безупречное уведомление об изменении оклада, без риска споров с сотрудником.
- Этап 53: Вы разрабатываете алгоритм сокращения сотрудника, который минимизирует судебные риски и соблюдает все требования закона.
Курс охватывает весь кадровый цикл — от приема сотрудника до его увольнения, изменения условий труда, расчета гарантий и компенсаций, разработки локальных нормативных актов и коллективных договоров.
Полученные знания позволяют вам самостоятельно решать кадровые и юридические вопросы, снижая зависимость от внешних консультантов и ускоряя принятие решений.
В итоге у вас будет папка с рабочими документами и выверенными алгоритмами на все случаи жизни — инструмент, который экономит время, ресурсы и защищает компанию от рисков.
Курс будет полезен:
- сотрудникам кадровых служб;
- руководителям и собственникам компаний;
- всем сотрудникам, которые занимаются оформлением и регулированием трудовых отношений.
На занятиях вы рассматриваете не только нормы права, но и ошибки в трактовке и применении положений локальных актов и системы правовых актов, регулирующих трудовые отношения на конкретных примерах из судебной практики. Знания вы закрепляете на практике, прорабатывая кейсы и выполняя задания, основанные на типичных рабочих ситуациях.
Бонус! При покупке курса вы получаете в подарок запись семинара «Урегулирование споров с помощью процедуры медиации». Медиация позволяет значительно снизить риски, возникающие при конфликтах работников и работодателей. На семинаре обсуждаются вопросы по теме медиации и профилактики трудовых споров, рассматриваются ошибки в процедуре медиации, а также даются рекомендации по вопросам досудебного урегулирования.
Полезная информация. Особенности регулирования труда разных категорий работников
Данный курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «09» марта 2022 г. № 109н!
