Преподаватели
Описание курса
Данный курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н!
В российском законодательстве предусмотрено большое количество штрафов для работодателя. В КоАП РФ есть как минимум 15 статей, связанных с привлечением работодателя к данному виду ответственности. Всего можно выделить 20 видов штрафов только за нарушения трудового законодательства и правил охраны труда. При этом трудовая инспекция при выписке штрафных санкций в отношении работодателя часто применяет мультипликативный принцип, умножая сумму штрафа на количество работников. Могут оштрафовать и должностное лицо, которым может быть не руководитель организации, а сам кадровик. Также штрафовать работодателя может не только трудовая инспекция.
Почему работодатели в лице сотрудников кадровых служб допускают нарушения? Потому что не знают или не умеют применять нормы законодательства. Кадровики слепо полагаются на юридическую службу. В ответ на проблему Министерство труда разработало профстандарт «Специалист по управлению персоналом». В нем четко прописано, что специалист должен знать правовые основы деятельности.
Учебный центр при МГТУ им. Н.Э. Баумана «Специалист» приглашает сотрудников кадровых служб, руководителей и собственников компаний пройти углубленный курс повышения квалификации по специальности «Управление персоналом и кадровое дело» по теме «Право для работника кадровой службы».
Особенности курса:
- Системный и углубленный курс, который полностью закрывает все возможные вопросы по данной теме, что означает, что после обучения вам не нужно больше доучиваться.
- Рассматриваются ошибки в трактовке и применении положений локальных актов и системы правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
- Рассматриваются вопросы социального партнерства, работа с персональными данными, процедуры оформления трудовых отношений, нюансы, связанные с охраной труда и специфику защиты трудовых прав и свобод в Российской Федерации.
Будут рассматриваться конкретные примеры из судебной практики:
- Как правильно оформить локальный акт, где будет указаны правила лишения премии?
- Как правильно проводить внутреннюю аттестацию персонала, чтобы сотрудник не подал в суд?
- Как правильно оформлять предпенсионеров, несовершеннолетних?
- Как правильно вести документацию, чтобы инспектор не придрался?
- Как пройти проверку по чек-листам?
Слушатели получат чек-лист, который поможет избежать штрафов по группам нарушений, связанным:
- с оформлением приема на работу,
- с содержанием трудового договора,
- с порядком и условиями изменения трудового договора,
- с порядком обработки персональных данных работника,
- с установлением режима работы и учетом рабочего времени,
- с предоставлением отпусков и времени отдыха,
- с проведением медосмотров,
- с выплатой заработной платы и удержаниями из нее,
- с допуском несовершеннолетних работников,
- с организацией труда иностранных работников,
- с организацией труда инвалидов,
- с организацией труда женщин и лиц с семейными обязанностями,
- с организацией труда лиц, работающих на Севере,
- с организацией труда лиц, занятых на подземных работах и с вредными условиями труда,
- с организацией труда медицинских работников,
- с порядком прекращения трудового договора и т.д.
Пройдя курс в Центре «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана, Вы сможете обойтись без помощи юриста. Вы сам себе юрист в вопросах кадрового дела.
Учебный центр «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана – это знания, профессионализм и ваша квалификация, подверженная удостоверением ведущего учебного центра страны.
Вы научитесь
- учитывать в работе специфику трудового права;
- грамотно использовать правовые акты (международные, государственные и локальные, регулирующие вопросы трудовых отношений);
- работать с персональными данными;
- учитывать в работе особенности трудовых отношений;
- соблюдать требования охраны труда и специальной оценки условий труда;
- оформлять изменения условий трудовых договоров в случае реорганизации работодателя;
- учитывать случаи предоставления гарантий и компенсаций;
- регулировать труд отдельных категорий работников;
- учитывать в работе квалификацию работника, профессиональный стандарт, подготовку и дополнительное профессиональное образование работников;
- грамотно оформлять и прекращать трудовые договоры;
- решать вопросы, связанные с материальной ответственностью сторон трудового договора;
- учитывать в работе судебную практику по трудовым спорам и практику проверок органами надзора в сфере труда.
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.
Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.
Предварительная подготовка
Требуемая подготовка: Приветствуется опыт работы в кадровом направлении. Наличие смартфона или планшета на курсе обязательно!
Программа курса
Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем: 32 ак. ч. + 12 ак. ч. бесплатно
По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.
Преподаватели
Расписание групп обучения
Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме онлайн . Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.
Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?
Сортировать:
Режим обучения
Преподаватель
Место обучения
Дата
13.06.2021
04.07.2021
Преподаватель
СветлышеваОльга
Юрьевна
м.Бауманская
Стоимость для физ. лиц
Дата
15.08.2021
05.09.2021
Преподаватель
СветлышеваОльга
Юрьевна
м.Белорусская
м.Савеловская
Стоимость для физ. лиц
Дата
24.08.2021
27.08.2021
Преподаватель
СветлышеваОльга
Юрьевна
Стоимость для физ. лиц
Дата
11.10.2021
14.10.2021
Преподаватель
СветлышеваОльга
Юрьевна
Стоимость для физ. лиц
Дата
30.10.2021
20.11.2021
Режим обучения
суббота утро-день
10:00 — 17:10
Очно и онлайн
Преподаватель
СветлышеваОльга
Юрьевна
Стоимость для физ. лиц
* Данная скидка действительна при заказе и оплате онлайн обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!
Стоимость обучения
Частным лицам
Очно
19 990 ₽
Онлайн
17 950 ₽ (-10%)
Обучение в кредит
От 1 067 руб./месяц
Индивидуальное обучение
50 400 ₽ *
Организациям
Очно
23 490 ₽
Онлайн
21 140 ₽ (-10%)
Указана минимальная цена за индивидуальное обучение. Число часов работы с преподавателем в 2 раза меньше, чем при обучении в группе. Если Вам для полного усвоения материала курса потребуется больше часов работы с преподавателем, то они оплачиваются дополнительно. В случае занятий по индивидуальной программе расчёт стоимости обучения и количества необходимых часов производится отдельно.
Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.
Для юридических лиц (организаций) указана цена, действующая при полной предоплате.
Документы об окончании
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
Cертификат международного образца
Удостоверение *
Свидетельство
* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.
Больше знаний - меньше стоимость!
Данное предложение действует только для частных лиц.
