Любая ошибка в трудовом договоре или при увольнении — это не «техническая оплошность», а прямая угроза бюджету компании.
Наш курс — ваша персональная система защиты от кадровых и правовых рисков.
Вы получаете не только фундаментальную теоретическую базу, но и выполняете учебный проект – 59 этапов, в которых отрабатываете реальные задачи, встречающиеся на практике. В результате чего оттачиваете практические навыки, которые помогут уберечь компанию от исков, штрафов и репутационных потерь.
Примеры из программы:
- Этап 19: вы разбираете, как проходит проверка Роскомнадзора, какие документы нужны для защиты компании и как избежать штрафов за нарушение режима ПДн. Учитесь применять требования 152-ФЗ и локальных актов компании при работе с персональными данными.
- Этап 29: вы учитесь различать трудовой договор и гражданско-правовой, понимать, в каких случаях ГПХ допустим, а когда может быть признан трудовыми отношениями. Осваиваите безопасный алгоритм оформления документов, чтобы защитить компанию от штрафов и претензий инспекции.
- Этап 51: вы отрабатываете пошаговый порядок увольнения по нормам Трудового кодекса — от уведомления до расчета выплат. Учитесь соблюдать все гарантии и защищать работодателя от трудовых споров.
На занятиях вы рассматриваете не только нормы права, но и ошибки в трактовке и применении положений локальных актов и системы правовых актов, регулирующих трудовые отношения на конкретных примерах из судебной практики. Знания вы закрепляете на практике, прорабатывая кейсы и выполняя задания, основанные на типичных рабочих ситуациях.
Полученные знания позволят вам самостоятельно решать кадровые и юридические вопросы, снижая зависимость от внешних консультантов и ускоряя принятие решений.
Курс будет полезен:
- сотрудникам кадровых служб;
- руководителям и собственникам компаний;
- всем сотрудникам, которые занимаются оформлением и регулированием трудовых отношений.
На занятиях вы рассматриваете не только нормы права, но и ошибки в трактовке и применении положений локальных актов и системы правовых актов, регулирующих трудовые отношения на конкретных примерах из судебной практики. Знания вы закрепляете на практике, прорабатывая кейсы и выполняя задания, основанные на типичных рабочих ситуациях.
Бонус! При покупке курса вы получаете в подарок запись семинара «Урегулирование споров с помощью процедуры медиации». Медиация позволяет значительно снизить риски, возникающие при конфликтах работников и работодателей. На семинаре обсуждаются вопросы по теме медиации и профилактики трудовых споров, рассматриваются ошибки в процедуре медиации, а также даются рекомендации по вопросам досудебного урегулирования.
Полезная информация. Особенности регулирования труда разных категорий работников
Данный курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «09» марта 2022 г. № 109н!
