- Стаж работы:
- более 10 лет
- Организовала обучение:
- более 1 000 компаний, среди которых ПАО «РОСБАНК», ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК», АО «Каспийский Трубопроводный Консорциум-Р», ПАО «Сбербанк России», ООО «СИБУР», ПАО «Северсталь», Евразийская экономическая комиссия, ФАУ «Главгосэкспертиза России», ООО «Ростелеком Информационные Технологии», ООО «РН-Бурение», ООО «САХАЛИНСКАЯ ЭНЕРГИЯ», ПАО СК «Росгосстрах», ФГБУ «ЦЭККМП» Минздрава России и другие.
Руководитель команды:
Примеры нестандартных кейсов
Профсоюз «Норильский никель»
Запрос компании: очный семинар группы до 20 человек в г. Сочи. Тематика - изменения или новые особенности в области трудового законодательства и в сфере охраны труда для работников и их представителей. Также был запрос на блок лидерских качеств и урегулирования конфликтов.
Количество сотрудников: 20 человек
Реализация: выявлены основные потребности по теме обучения. Вместе с преподавателем разработана программа обучения на основе запроса и специфики заказчика.
Формат обучения: очно в г. Сочи.
Результаты: по окончании обучения слушатели получили знания по новым особенностям трудового законодательства и законодательства в сфере охраны труда. Улучшены навыки решения проблем. Обеспечено развитие коммуникативных, организаторских и лидерских способностей, формирование системного, коммуникативного и внутреннего лидерства.
Заказчик и сотрудники остались полностью довольны обучением.
ПАО «РОСБАНК»
Запрос компании: кастомизированная программа обучения для корпоративной группы по теме аналитических дисциплин (адаптация 2-3 наших готовых курсов + индивидуальные темы).
Количество сотрудников: 25 человек
Реализация: выявлены основные потребности по теме обучения, текущий уровень знаний сотрудников. Разработана кастомизированная программа с учетом особенностей и специфики заказчика.
Формат обучения: онлайн.
Результаты: в дополнение к теории организован разбор практики на конкретных примерах:
- практические занятия (воркшопы) на конкретных кейсах Росбанка;
- домашние задания с проверкой и фидбеком преподавателя;
- контроль знаний (промежуточные и итоговый).
Заказчик и слушатели остались довольны. По итогам успешно реализованного проекта по обучению программа была организована несколько раз для разных групп заказчика.
ООО «СИБУР»
Запрос компании: адаптация программы обучения под запрос заказчика (календарно-сетевое моделирование и бюджетирование проекта в автоматизированной программной среде).
Количество сотрудников: 67 человек
Реализация: разработана кастомизированная программа обучения под запрос заказчика с учетом деятельности компании.
Формат обучения: на территории Учебного центра.
Результаты: в результате обучения слушатели получили системные знания и практические навыки управления проектами и портфелями проектов с использованием автоматизированной программной среды. Проведено итоговое тестирование, подтверждающее усвоение программы.
Заказчик и сотрудники остались полностью довольны обучением.
