Совершенствование ключевых направлений по развитию и подготовке персонала
Описание курса
Данный курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «09» марта 2022 г. № 109н!
Обучение персонала в организациях давно перестало сводиться к набору тренингов разной тематики для различных категорий сотрудников. Сегодня обучение и развитие персонала – это система процессов, инструментов и процедур, создающая условия для профессионального развития и эффективной самореализации сотрудников.
Вы получите системные знания для постановки цикла обучения персонала в компании. На занятиях Вы пошагово пройдете все этапы по разработке системы обучения — от задач обучения до оценки эффективности учебных мероприятий.
Курс основан на современных запросах бизнеса к компетенциям менеджера по обучению и развитию персонала, а именно:
- знание компетентностного подхода в оценке и развитии персонала;
- знание современных технологий и теорий обучения и развития сотрудников компании;
- получение практических навыков разработки системы обучения в зависимости от специфики бизнеса и численности компании;
- получение практических знаний о применении KPI.
Курс предназначен для специалистов по управлению персоналом, руководителей профильных структурных подразделений и иных слушателей, желающих повысить квалификацию по вопросам организации обучения и развития персонала в компании c нуля.
Вы научитесь
- планировать и реализовывать программы обучения и развития персонала;
- оценивать результаты обучения сотрудников;
- аттестовывать персонал.
Предварительная подготовка
Требуемая подготовка: Не требуется
Программа курса
Модуль 1. Законодательные требования к процессу обучения персонала
- Основные требования законодательства об образовании применительно к производственному и офисному персоналу компании
Модуль 2. Планирование и реализация программ развивающего обучения и развития персонала в компании
- Практические рекомендации по выстраиванию системы обучения и развития различных категорий специалистов
- Диагностика потребностей в обучении различными методами -анализ документов, анкетирование, опрос, тестирование, интервью с участниками и руководителем; практические рекомендации по выявлению потребности в обучении
- Планирование по целям и задачам; формам работы; методам. Методы обучения взрослых. Подходы к созданию программ обучения для различных категорий персонала, оптимальные методы для каждого из подходов
- Технологии обучения взрослых. Возрастные особенности.
- Практикум: Разработка занятия с учетом технологии обучения взрослых.
Модуль 3. Оценка и поддержка результатов обучения сотрудников
- План и бюджет по обучению
- Методы оценки эффективности обучения: моделирование компетенций, оценка компетенций, оценка эффективности, оценка удовлетворенности. Работа с отзывами по итогам обучения.
- KPI работы системы обучения
- Причины неэффективности учебных программ. Работа над ошибками (как достичь положительных результатов)
- Практикум: применение модели Киркпатрика и ROI для оценки результатов и эффективности обучения (обзор простых и эффективных моделей для оценки результатов и эффективности обучения).
Модуль 4. Аттестация персонала
- Нормативное регулирование аттестации персонала. Анализ Положения об аттестации работников КТК: предложения по улучшению, концепции.
- Оформление результатов аттестации: требования и основные ошибки
- Административные решения по итогам аттестации: кадровый резерв, ротация, обучение, виды обучения в соответствии с законодательством об образовании в РФ)
- Правовые последствия аттестации. Риски при увольнении работников по результатам аттестации.
Программа курса предусматривает самостоятельную работу (выполнение домашних заданий) и контроль знаний (тестирование).
Стоимость обучения
Обучение в группе
595 800 руб./группа
(количество слушателей в группе не более 15 человек)
Документы об окончании
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
Удостоверение *
Свидетельство
* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.
