Проектное управление в Yandex Tracker
Почему с Yandex Tracker ваша эффективность труда будет на высоте?
Yandex Tracker обеспечивает удобный интерфейс для организации и отслеживания проектов, эффективного распределения ресурсов и контроля выполнения задач. Специалисты, владеющие навыками Yandex Tracker принимают своевременные решения и оптимизируют работу команд.
На мастер-классе вы познакомитесь с основными функциональными возможностями Yandex Tracker, изучите процесс создания проектов. Поймете, как использовать платформу для эффективного взаимодействия с другими членами команды.
За 45 минут вы узнаете:
- Как организовать работу всех команд в одном инструменте
- Как эффективно распределять задачи между сотрудниками
- Как оценивать промежуточные результаты и отслеживать статус бизнес-процессов
- Как автоматизировать рутину при помощи триггеров и макросов
- Как организовывать проекты и делить их на небольшие задачи
Мастер-класс будет полезен, если вы:
- Проектный менеджер
- Участник проектов
- Руководитель ресурсных подразделений
- Бизнес-аналитик
- Руководитель высшего звена
С вами эксперт
Халатников Евгений Александрович
Преподаватель-практик с опытом работы в IT более 20 лет. Эксперт в управлении проектами (MSF, MOF), Windows NT4.0/2000/2003, SQL Server 6,5/7.0/2000, TCP/IP Routing, DHCP, DNS, Active Directory, MS Cluster Service, MS OLAP Services, Exchange 2000/2003 более 10 лет. Обладатель престижных сертификатов Microsoft Certified Trainer и ITIL 3.0 Foundation. Имеет опыт программирования на языках: C/C++/C#, SQL, T-SQL, xBase, VB, Fortran, Lisp, Prolog.
Записывайтесь на мастер-класс и получите ценные знания из уст эксперта. Участие в мероприятии бесплатное. Стартуем в прямом эфире 23 мая в 18:30. Количество мест ограничено.
Хотите получить полноценные знания?
Тогда записывайтесь на курсы по управлению проектами (PMI, Scrum, Agile). Прослушав их, вы научитесь организовывать эффективную работу в команде, отслеживать документооборот без потери данных и контролировать выполнение задач сотрудников, с легкостью оценивая вклад каждого их них в работу.
