Перевод и перемещение работника – в чем разница?

В процессе трудовой деятельности работника могут меняться не только его профессиональные обязанности, но и должность и место работы. Причем изменение условий труда может происходить как по инициативе работодателя, так и по желанию самого сотрудника, как с согласия работника, так и без него, как на определенное время, так и на неопределенный срок. Каждое такое перемещение работника внутри одной организации требует правильного оформления документов, так как от этого зависят права и интересы обеих сторон.

На этом вебинаре вы узнаете:

1. Что такое «перевод работника на другую работу»?
2. Какие бывают виды перевода по сроку и месту работы?
3. Как оформить процедуру перевода работника?
4. Чем перевод отличается от перемещения?
5. Как оформить процедуру перемещения работника?

Проведет вебинар сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, замечательный практикующий преподаватель с многолетним опытом Светлышева Ольга Юрьевна. Член Национального союза кадровиков России, кандидат юридических наук, автор множества статей по проблемам трудового законодательства, управления персоналом и кадрового делопроизводства, Ольга Юрьевна занимается профессиональным консалтингом по вопросам HR-менеджмента, разрабатывает и проводит авторские курсы и семинары. Среди её выпускников – сотрудники ведущих международных и российских организаций, успешно применяющие полученные знания на практике. Ольга Юрьевна всегда рада обсудить самые актуальные темы со своими слушателями и ответить на их вопросы.