8 навыков, которые нельзя игнорировать HR-специалисту 2026

По прогнозам специалистов в 2026 году 60% собеседований в России будут проводить боты, а рынок HR-tech продолжит расти на 15-20% в год.

Автоматический отбор резюме, ИИ-собеседования и генерация вакансий стали устоявшейся практикой. Но технологии не заменяют специалиста — они усиливают его. Успех теперь за теми, кто умеет работать в тандеме с искусственным интеллектом: делегировать ему рутину, анализировать данные и фокусироваться на стратегии, мотивации и soft skills.

Чтобы вы не просто успевали за изменениями, а опережали их, мы полностью обновили наш практический курс «Инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для HR».

Мы адаптировали программу под запросы рынка.Теперь 100% навыков с курса можно сразу вписать в резюме, а использовать уже во время прохождения курса.Что именно вы сможете делать?

Полный список практических компетенций:

1. Prompt-инжиниринг для HR-задач. Вы научитесь формулировать запросы к нейросетям для решения задач подбора, обучения и коммуникации.
2. Автоматизация HR-коммуникаций. Освоите создание персонализированных писем, отказов, мотивационных писем и инструкций с помощью ChatGPT, YandexGPT, GigaChat.
3. Генерация визуального контента для HR-бренда. Поймете, как делать баннеры, инфографику, иллюстрацийи для мероприятий и внутренних коммуникаций в нейросетях (Kandinsky, Шедеврум).
4. Производство аудио- и видеоконтента. Сможете с легкостью создавать видео-презентации для адаптации, обучающих роликов и аудиосообщения с помощью AI-сервисов.
5. Автоматизация создания презентаций. Узнаете, как делать профессиональные презентации для руководства и корпоративных событий с помощью ИИ-инструментов (SlidesAI, PresentSimple.AI).
6. HR-аналитика и визуализация данных. Научитесь строить дашборды для анализа ключевых метрик (текучесть, эффективность найма) в Yandex DataLens.
7. Разработка учебных материалов с ИИ. Освоите создание тестов, геймифицированных заданий и индивидуальных планов развития для сотрудников.
8. Оптимизация и аудит HR-процессов. Научитесь анализировать рабочие процессы, составлять дорожную карту по внедрению ИИ для повышения эффективности HR-отдела.

Освойте ИИ для HR так, чтобы рутинные задачи исчезли, а результаты вашей работы стали заметны бизнесу. Вы научитесь фиксировать эффект от внедрения ИИ и превращать его в аргументы для руководства. Станьте специалистом, способным внедрять технологии и создавать реальную бизнес-ценность.

Не ждите перемен — создавайте их сами уже сегодня с курсами УЦ «Специалист»!