Светлышева Ольга Юрьевна
4 кнопки для мотивирования членов команды проекта Доступно после регистрации |
1000 и 1 методика для карьерного консультирования Доступно после регистрации |
5 факторов, которые мотивируют команду проекта Доступно после регистрации |
5 рекомендаций для проведения топ-интервью Доступно после регистрации |
Эффективный подбор персонала на hh.ru. Доступно после регистрации |
Система E-Staff как современное решение автоматизации подбора персонала Доступно после регистрации |
10 вопросов для определения компетенции «Самоорганизация» (для удалённой работы) Доступно после регистрации |
5 параметров метапрограмм для мотивирования разных сотрудников для работы на удалёнке Доступно после регистрации |
Трудности карьерного консультирования и работа с ними Доступно после регистрации |
Практическое применение профстандарта «Специалист по управлению персоналом Доступно после регистрации |
Кадровик, HR менеджер, HR-BP – развитие профессии Доступно после регистрации |
8 правил премирования сотрудников Доступно после регистрации |
Круглый стол: как кадровику стать незаменимым Доступно после регистрации |
Выгодно ли работодателям принимать на работу самозанятых Доступно после регистрации |
Пенсионный возраст подняли. Как найти работу тем, кому за…? Доступно после регистрации |
Эффективное управление конфликтами Доступно после регистрации |
HR и PM – две стороны одной медали Доступно после регистрации |
Современные методы и технологии организации подбора персонала Доступно после регистрации |
Как работать с сопротивлением персонала при внедрении изменений? Доступно после регистрации |
Изменение трудового договора в одностороннем порядке – разве такое возможно? Доступно после регистрации |
Перевод и перемещение работника Доступно после регистрации |
Образец заполнения дубликата трудовой книжки Доступно после регистрации |
Личная карточка работника (форма Т-2): пример заполнения Доступно после регистрации |
Как принять и передать дела в кадровой службе? Доступно после регистрации |
Такое загадочное “рабочее время“ Доступно после регистрации |
Оценка и аттестация персонала: цели, процедура, документы, ответственность Доступно после регистрации |
Штатное расписание от «А» до «Я» Доступно после регистрации |
Как грамотно управлять персоналом в кризис Доступно после регистрации |
Подводные камни и каверзные вопросы на собеседовании Доступно после регистрации |
Задачи и роль HR в организации: «полицейский», «священник» или «профсоюзный лидер»? Доступно после регистрации |
Управление по ценностям – миф или реальность? Доступно после регистрации |
Можно ли обойтись без подбора? Доступно после регистрации |
#1. Карьера после ВУЗа: с чего начать и где искать? Доступно после регистрации |
Текучесть персонала: как с ней работать? Доступно после регистрации |
Испытание при приеме на работу: оценка результатов Доступно после регистрации |
Ведение воинского учета в организации Доступно после регистрации |
Вебинар: «Трудовая книжка: что делать, если... Типичные ошибки работодателей и правильные решения» Доступно после регистрации |
Зачем руководителю проверять работу своих кадровиков Доступно после регистрации |
Вебинар: Карьера для мам – как найти желаемую работу? Доступно после регистрации |
Увольнение работника: разные основания - разное оформление Доступно после регистрации |
Типичные ошибки работодателей в оформлении трудовых отношений Доступно после регистрации |
Компетенции менеджера проекта Доступно после регистрации |
Резюме соискателя - факторы потенциального риска Доступно после регистрации |
Очно-заочное обучение в «Специалисте» Доступно после регистрации |
Отзыв слушателя (в стихах) Доступно после регистрации |
