Оценка персонала методом ассессмент - центра

Программа курса полностью соответствует профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом».

Ассесмент-центр - передовая технология оценки персонала, которую мы предлагаем Вам освоить на наших занятиях!

Ассесмент-центр позволяет эффективно оценивать знания, умения и компетенции кандидатов через деловые игры и задания, где эксперты внимательно наблюдают за реальным поведением участника и оценивают его ответы. С помощью данной методики Вы сможете достоверно выявлять потенциальные возможности сотрудников и степень их соответствия требованиям должностных позиций.

Технология ассесмент-центр значительно улучшает процесс оценки работающих сотрудников и кандидатов. Практически во всех крупных компаниях применяется ассесмент-центр, что во многом определяет их успех в управлении персоналом.

В применении ассесмент-центра недопустимы неточность, невнимательность, субъективность. Данная методика требует от специалиста высокого уровня компетенций и специальных знаний. Поэтому без дополнительного обучения по ассесмент-центру не обойтись.

На занятиях по курсу «Оценка персонала методом ассесмент-центра» Вы получите только актуальные знания, а затем закрепите их в бизнес-играх и на практикумах.

Сразу же после обучения в «Специалисте» Вы сможете применить полученные знания в работе.

Курс будет полезен:

• Бизнес-консультантам;
• HR-менеджерам;
• Психологам;
• Сотрудникам тренинговых центров;
• Сотрудникам корпоративных университетов;
• Менеджерам по персоналу;
• Специалистам по оценке персонала.

Записывайтесь на наш курс «Оценка персонала методом ассесмент-центра», чтобы научиться эффективно диагностировать успешность сотрудников и кандидатов!