Программа курса полностью соответствует профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом».
Ассесмент-центр - передовая технология оценки персонала, которую мы предлагаем Вам освоить на наших занятиях!
Ассесмент-центр позволяет эффективно оценивать знания, умения и компетенции кандидатов через деловые игры и задания, где эксперты внимательно наблюдают за реальным поведением участника и оценивают его ответы. С помощью данной методики Вы сможете достоверно выявлять потенциальные возможности сотрудников и степень их соответствия требованиям должностных позиций.
Технология ассесмент-центр значительно улучшает процесс оценки работающих сотрудников и кандидатов. Практически во всех крупных компаниях применяется ассесмент-центр, что во многом определяет их успех в управлении персоналом.
В применении ассесмент-центра недопустимы неточность, невнимательность, субъективность. Данная методика требует от специалиста высокого уровня компетенций и специальных знаний. Поэтому без дополнительного обучения по ассесмент-центру не обойтись.
На занятиях по курсу «Оценка персонала методом ассесмент-центра» Вы получите только актуальные знания, а затем закрепите их в бизнес-играх и на практикумах.
Сразу же после обучения в «Специалисте» Вы сможете применить полученные знания в работе.
Курс будет полезен:
- Бизнес-консультантам;
- HR-менеджерам;
- Психологам;
- Сотрудникам тренинговых центров;
- Сотрудникам корпоративных университетов;
- Менеджерам по персоналу;
- Специалистам по оценке персонала.
Записывайтесь на наш курс «Оценка персонала методом ассесмент-центра», чтобы научиться эффективно диагностировать успешность сотрудников и кандидатов!
Полезная информация. Вариант сценария деловой игры для определения уровня компетенций
