Новые методики развития персонала на курсе «Коучинговый подход и эффективное управление в условиях кризиса»

Современный мир требует от руководителя постоянного личностного роста, обучения, быстрой адаптации к непрерывно меняющимся внешним условиям. Сегодняшнее лидерство - это достижение результата не с помощью других людей, а вместе с другими людьми.

Высокообразованные и информированные сотрудники требуют от лидеров создания принципиально иного рабочего климата и подходов, основанных на доверии, сотрудничестве и личном смысле. Поэтому коучинг персонала является самым прогрессивным, действенным стилем управления, обеспечивающим лидеру доступ к новому типу взаимодействия с людьми, которое запускает механизм развития потенциала сотрудников и помогает добиться наиболее эффективной работы каждого из членов команды.

Бауманский учебный центр «Специалист» представляет Вашему вниманию новый курс «Коучинговый подход и эффективное управление в условиях кризиса».

Это уникальный авторский курс, практикующего преподавателя бизнес-коуча, который начал использовать коучинговый подход в управлении 10 лет назад и на собственном опыте доказал эффективность данного подхода в бизнесе, особенно в кризисное время.

Курс предназначена для тех, которым по роду своей деятельности необходимо развивать, мотивировать подчиненных, улучшать результативность их работы, оптимизировать достижение поставленных целей и повышать приверженность корпоративным ценностям. 

Результаты от внедрения коучинга в процесс управления проявляются незамедлительно. Владельцы компаний, топ-менеджеры, специалисты HR все чаще стремятся овладеть этой методикой и использовать ее в своей ежедневной работе. Коучинг сегодня стал универсальным методом совершенствования и развития бизнеса в условиях ограничения ресурсов или административных возможностей.

Что дает компании применение руководителями методов коучинга персонала?

Преимуществ множество:

• Улучшение продуктивности деятельности сотрудников, что подразумевает и сокращение цикла проекта или продукта;
• Нематериальное мотивирование персонала. Коучинг позволяет получить инициативных сотрудников, которые по своему желанию выкладываются на все 100%;
• Коучинг персонала предполагает ускоренное обучение и развитие персонала "без отрыва от работы";
• Высвобождение времени руководителя для исполнения стратегических функций. Мотивированный методами коучинга персонал принимает ответственность, отпадает необходимость его подгонять;
• Ускоренное создание высокоэффективных команд;
• Возникновение большого количества конструктивных идей. Коучинг персонала и создаваемая с его помощью обстановка поощряют творческую активность и конструктивные предложения;
• Применение коучинга откроет много не выявленных ранее талантов среди сотрудников;
• Сокращение бюджета на развитие персонала на 50%.

Курс читает талантливый преподаватель-практик, бизнес-тренер и сертифицированный коуч для топ-менеджеров и руководителей среднего звена - Шульга Елена Александровна. Она на протяжении 10 лет специализируется на обучении руководителей различного уровня, используя свой богатый опыт для эффективного преподавания. Под руководством компетентного преподавателя Вы получите те знания, навыки и практический опыт, которые необходимы для успешной работы и построения блестящей карьеры.

Ежегодно курсы для руководителей в Бауманском учебном центре «Специалист» оканчивают более 1000 человек. У нас обучаются сотрудники ведущих российских и зарубежных компаний, среди которых Сбербанк России, Газпром, РАО «ЕЭС России», Лукойл, Аэрофлот, РЖД, Canon, L'Oreal, LG, Московский метрополитен и другие. «Специалист» предлагает не только курсы для руководителей, но и курсы обучения конкретным программным продуктам, необходимым в практике руководителя (Microsoft Excel, Microsoft Project).

Запишитесь на обучение сегодня, Вы получите навыки эффективного управления и сможете уверенно руководить людьми!