Почему это важно?
На рынке труда и в области управления персоналом уже произошли и каждый день происходят изменения, которые могут оказаться ключевыми для отрасли. Внедрение искусственного интеллекта (ИИ) в процессы найма и отбора сотрудников становится все более распространенным явлением, что связано с рядом факторов. К ним относятся рост объемов данных для обработки и анализа, минимизация субъективности при оценке кандидатов, экономия времени и ресурсов и внедрение новых технологий.
Вам будет интересно и полезно, если вы
- Менеджер по персоналу
- Руководитель HR-подразделения
На мастер-классе Вы узнаете
- понятие и основы ИИ в подборе персонала
- как ИИ применяется в HR-процессах: основные задачи (сортировка резюме, автоматизация предварительных интервью, оценка кандидатов и другие)
- преимущества использования ИИ в HR
- внедрение технологий: чат-боты, автоматизированные оповещения и обратная связь
- возможные ошибки и ограничения технологий ИИ
- кейсы и примеры успешного использования ИИ в подборе персонала
Мастер-класс проводит
Валеева Варвара Константиновна
Преподаватель курсов Python. Выпускница МГТУ им. Н.Э. Баумана, работает в выбранной области уже около пяти лет, в том числе преподает. Повышала квалификацию в Московском институте профессиональной переподготовки педагогов. Варвара Константиновна работала инженером на передовом предприятии Роскосмоса НПЦ АП им. Н.Э. Пилюгина. В ее задачи входила разработка цифровых моделирующих комплексов. Имеет собственные разработки и публикации.
«Инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для HR»
Инструменты искусственного интеллекта находят применение практически во всех сферах, и HR не исключение. С их помощью уже решается множество задач: от отбора подходящих резюме до автоматизации сбора нужной информации, от помощи в создании обучающих материалов до составления персональных рекомендаций для сотрудников. Учитывая то, как разнообразна работа современных HR, они используют все существующие виды ИИ — генеративный, классифицирующий, предиктивный и рекомендательный. А значит, им нужно четко представлять особенности работы каждого из них и сферы возможного использования. К этой работе готовит данный курс.
На курсе вы научитесь
- составлять грамотные запросы к нейросетям;
- использовать инструменты ИИ при работе с кандидатами;
- обучать сотрудников с использованием ИИ;
- проводить тестирование и составлять рейтинг работников;
- обучать и развивать персонал с использованием ИИ;
- формировать опросные листы для оценки вовлеченности персонала;
- использовать ИИ в HR-аналитике.
Учебный центр «Специалист»
- >1,4 млн выпускников
- > 35 000 корпоративных клиентов
- 250 преподавателей-экспертов
- 80 учебных классов
- > 1000 курсов
- Гарантия высокого качества обучения
- Более 250 преподавателей-экспертов высокой квалификации
- Гарантированное расписание на год
- Официальные документы после обучения (проверка через ФИС ФРДО)
- Профессиональная консультация по направлению обучения
- Удобное время занятий
- Форматы обучения: очное, онлайн, открытое или очно-заочное
- Авторизованные курсы от ведущих IT-компаний мира
- Престижные российские и международные сертификаты
- Уникальные технические лаборатории
- Корпоративное обучение
- Индивидуальный менеджмент
- Трудоустройство
- Программа привилегий «Настоящий специалист»
