Какие современные технологии привлечения кандидатов могут использовать HRы?
Светлышева Ольга Юрьевна: Какие современные технологии привлечения кандидатов могут использовать HRы?
К современным технологиям привлечения кандидатов относятся:
- Рекрутинг (recruiting) - поиск и отбор персонала среднего и низшего звена
- Эксклюзивный поиск (еxecutivesearch), прямой поиск, целевой поиск - целенаправленный поиск персонала (топ-менеджеров и редких специалистов) как среди свободных кандидатов, так и среди работающих
- Хедхантинг (headhunting) – разновидность эксклюзивного поиска для переманивания кандидата в компанию
- Прелиминаринг(preliminaring) – привлечение на работу перспективных молодых специалистов через производственную практику или стажировку
Каждая из перечисленных технологий рассчитана на свою категорию соискателей, используются конкретные этапы и применяются определенные виды собеседований.
Подробнее об этом Вы сможете узнать на курсах:
