Главная > Курсы > Курсы по управлению персоналом

Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования

Путеводитель

Кадровый менеджмент

Этот курс в нашем Центре
успешно закончили
1015 человек!

Practical Course on Recruitment: Modern Interview Methods and Techniques

Данный курс соответствует требованиям профессиональных стандартов «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утв. приказом Минтруда РФ от 09 октября 2015 года № 717н и «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н!

Качественный подбор персонала – одна из важнейших функций менеджера по персоналу. Для достижения требуемого результата необходимо использовать современные методы и приемы проведения собеседования.

Удачное сочетание практики и теории (80/20) на Практическом курсе по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования помогут вам освоить современные универсальные методы и приемы оценки деловых качеств кандидата при проведении разных стилей и форм собеседования (деловая беседа, интервью, структурированное собеседование, в т.ч. по телефону).

На занятиях вы сможете попробовать себя в роли интервьюера и кандидата, отработать разные методики и приемы проведения собеседования (интервью по компетенциям, кейс-интервью, проективное интервью, использование метапрограмм, стресс-интервью и др.).

Вы получите конструктивную обратную связь от преподавателя и коллег и сможете проводить эффективное собеседование, не допуская ошибок. Занятия проводятся с использованием активных форм обучения (деловых и ролевых игр, групповых дискуссий, решения кейсов и др.), что способствует отработке и закреплению необходимых знаний, умений, навыков.

Курс будет интересен слушателям, начинающим осваивать современные технологии работы с персоналом, а также тем, чья профессиональная деятельность направлена на обеспечение организации квалифицированными кадрами. Курс предназначен для менеджеров по персоналу, линейных руководителей и всех, кто интересуется данной темой.

» Смотрите бесплатный вебинар по использованию программы E-Staff при подборе персонала

Данный курс одобрен и рекомендован Ассоциацией консультантов по персоналу!

Данный курс рекомендован компанией Estaff!

Данный курс отмечен грамотой Ассоциации Карьерных Профессионалов России!

Мы гарантируем 100% качество обучения!

По окончании курса Вы будете уметь:

Разрабатывать профиль должности и необходимые документы (бланки заявок на подбор персонала, анкеты, должностные инструкции и др.)
Анализировать рынок труда, оптимально выбирать и использовать каналы привлечения персонала
Понимать структуры деловой беседы
Создавать грамотный алгоритм телефонного интервью
Выбирать и комбинировать различные стили и виды собеседования
Разрабатывать и проводить первичное интервью
Выбирать и использовать универсальные методы первичной оценки кандидата, приемов оценки деловых качеств кандидата
Анализировать информацию по результатам собеседования
Представлять кандидата лицу, принимающему решение
Оценивать эффективность подбора персонала

Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Продолжительность курса - 16 ак. ч.

Преподаватели курса

Отзывы о курсе

Светлышева Ольга Юрьевна

О преподавателе:
Талантливый преподаватель-практик, сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член Национального союза кадровиков России, автор многочисленных публикаций по проблемам управления персоналом, трудового законодательства и кадрового делопроизводства (в том числе, в журнале «Кадровое дело» и в HR-сообществе на портале Superjob.ru); кандидат юридических наук, консультант по вопросам HR-менеджмента.Читать далее

Все преподаватели по курсу

Ридигер Дмитрий Валентинович

О преподавателе:
Преподаватель-практик курсов по управлению персоналом, HR-консультант, директор по персоналу с многолетним опытом работы в российских и международных компаниях (в том числе и в компаниях с численностью до 60 000 человек). Читать далее

Все преподаватели по курсу

Я получила отличные инструменты для работы. Понравилась практика, которая позволила увидеть себя со стороны, узнать типичные ошибки. Материалы по курсу буду использовать для подготовки и проведения интервью.

Cлушатель: Купорисова Ирина Анатольевна

Мне очень понравился курс по подбору персонала. Он действительно ориентирован на практику. Отличная рабочая тетрадь. Понравилась работа в группах. Полученные знания помогут мне в работе

Cлушатель: Мельникова Марина Владимировна

Все отзывы по курсу (41)

Предварительная подготовка

Требуемая подготовка: Успешное окончание курса Менеджер по персоналу. Уровень 1. или эквивалентная подготовка.

Для определения уровня Вашей предварительной подготовки, рекомендуем Вам пройти бесплатное тестирование.

Получить консультацию о необходимой предварительной подготовке по курсу Вы можете у наших менеджеров: +7 (495) 232-32-16.

Наличие предварительной подготовки является залогом Вашего успешного обучения. Предварительная подготовка указывается в виде названия других курсов Центра (Обязательная предварительная подготовка). Вам следует прочитать программу указанного курса и самостоятельно оценить, есть ли у Вас знания и опыт, эквивалентные данной программе. Если Вы обладаете знаниями менее 85-90% рекомендуемого курса, то Вы обязательно должны получить предварительную подготовку. Только после этого Вы сможете качественно обучиться на выбранном курсе.

Тестирование по курсу

Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования

Программа курса

для печати

	Тема	Ак. часов
	Тема	Ак. часов
	Модуль 1. Подбор персонала как ключевая технология управления Особенности процесса подбора Выбор оптимальной технологии подбора: рекрутинг, эксклюзивный поиск, хэдхантинг, прелиминаринг Деловая беседа: понятие, структура, правила проведения Телефонное интервью: задачи, этапы, особенности проведения, анализ информации Практикум	4
	Модуль 2. Современные методы проведения собеседования Применение технологии кадрового профайлинга для установления соответствия кандидатов на должность Выбор оптимального стиля проведения интервью: допрос, соло, игра в прятки, испытание, партнерские переговоры Использование профиля должности и модель компетенций в первичной оценке кандидатов, проведение интервью по компетенциям Методики, применяемые в ходе интервью, оценка достоверности информации Практикум	4
	Модуль 3. Выбор и комбинирование различных видов и типов собеседования: особенности, правила проведения Выбор оптимального вида интервью: индивидуального, группового, панельного Комбинирование разных типов собеседования: биографическое, по компетенциям, кейс-интервью, стресс-интервью Подготовка к проведению структурированного интервью Использование комплексной автоматизированной программы E-Staff Практикум	4
	Модуль 4. Использование оптимальных методов первичной оценки кандидатов Проведение структурированного интервью Анализ информации по результатам собеседования Представление кандидата лицу, принимающему решение Оценка эффективности процесса подбора персонала Практикум	4
	Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем	16 +8
	По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.

Ближайшие группы

Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме онлайн. Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.
Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?

Все
утро-день [10:00-17:10]
вечер [18:30-21:30]
утро [10:00-13:10]
день [14:00-17:10]
Выходные дни
Онлайн-обучение

Дата	Режим обучения	Место обучения	Преподаватель	Скидка *
Дата	Режим обучения	Место обучения	Преподаватель	Скидка *
06.07.2019 — 13.07.2019	суббота утро-день 10:00 — 17:10	«Бауманский» м.Бауманская	Светлышева Ольга Юрьевна
21.10.2019 — 28.10.2019	пн-ср-чт вечер 18:30 — 21:30	«Бауманский» м.Бауманская	Ридигер Дмитрий Валентинович	- 10%
22.12.2019 — 29.12.2019	воскресенье утро-день 10:00 — 17:10	«Бауманский» м.Бауманская	Светлышева Ольга Юрьевна

*Данная скидка действительна при заказе и оплате очного и онлайн обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!

Дата	Режим обучения	Место обучения	Преподаватель	Скидка *
Дата	Режим обучения	Место обучения	Преподаватель	Скидка *
06.07.2019 — 13.07.2019	суббота утро-день 10:00 — 17:10	«Бауманский» м.Бауманская	Светлышева Ольга Юрьевна
21.10.2019 — 28.10.2019	пн-ср-чт вечер 18:30 — 21:30	«Бауманский» м.Бауманская	Ридигер Дмитрий Валентинович	- 10%
22.12.2019 — 29.12.2019	воскресенье утро-день 10:00 — 17:10	«Бауманский» м.Бауманская	Светлышева Ольга Юрьевна

Стоимость обучения (рублей)*

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)

	с 10:00 до 17:00	Вечер или Выходные Стандартная цена	Онлайн	Индивидуальное обучение	Записаться
	с 10:00 до 17:00	Вечер или Выходные Стандартная цена	Онлайн	Индивидуальное обучение	Записаться
Частные лица	8 990	8 990	8 990	30 000 **
Организации	9 990	9 990	9 990

Вы можете оплатить обучение в кредит от Альфа-банка (не менее 5 рабочих дней до старта группы, сумма кредита 5-200 тыс. рублей, без первоначального взноса). От 480 руб./месяц

Ваша выгода может быть 3 790 рублей

Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования

Руководитель структурного подразделения

= 30 190 руб.*
33 980 руб.

*Данное предложение действует только для частных лиц.

Все варианты комплексного обучения со скидками

Центр предоставляет специальную услугу Индивидуального обучения. Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.
**Указана минимальная цена за индивидуальное обучение. Число часов работы с преподавателем в 2 раза меньше, чем при обучении в группе. Если Вам для полного усвоения материала курса потребуется больше часов работы с преподавателем, то они оплачиваются дополнительно.