Ближайшая группа
- Дата начала
- 08.04.2023
- Преподаватель
-
Светлышева Ольга Юрьевна
- Формат обучения
-
Очно, онлайнсуббота:10:00 — 17:10
- Длительность:
- 16 ак. ч.
Для физ.лиц
Для организаций*
-
Очно 17 490 ₽
-
Онлайн 17 490 ₽
* Для оформления заказа от организации обращайтесь по тел. +7 (495) 780-48-44
Описание курса
Данный курс соответствует требованиям профессиональных стандартов «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утв. приказом Минтруда РФ от 09 октября 2015 года № 717н и «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «09» марта 2022 г. № 109н!
Качественный подбор персонала – одна из важнейших функций менеджера по персоналу. Для достижения требуемого результата необходимо использовать современные методы и приемы проведения собеседования.
Удачное сочетание практики и теории (80/20) на Практическом курсе по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования помогут вам освоить современные универсальные методы и приемы оценки деловых качеств кандидата при проведении разных стилей и форм собеседования (деловая беседа, интервью, структурированное собеседование, в т.ч. по телефону).
На занятиях вы сможете попробовать себя в роли интервьюера и кандидата, отработать разные методики и приемы проведения собеседования (интервью по компетенциям, кейс-интервью, проективное интервью, использование метапрограмм, стресс-интервью и др.).
В раздаточном материале рабочая тетрадь и все необходимые для работы формы и бланки.
В заключение выпускная работа: вам надо будет найти кандидата на конкретную позицию, предложенную преподавателем. По результатам обучения и выполнения выпускной работы ставится зачет.
Вы получите конструктивную обратную связь от преподавателя и коллег и сможете проводить эффективное собеседование, не допуская ошибок. Занятия проводятся с использованием активных форм обучения (деловых и ролевых игр, групповых дискуссий, решения кейсов и др.), что способствует отработке и закреплению необходимых знаний, умений, навыков.
Между занятиями вы самостоятельно выполните практикумы и решите учебные кейсы. У вас будет возможность обменяться мнениями с другими слушателями, поделиться впечатлениями и получить подробную консультацию от преподавателя в специально созданной для этого группе в Microsoft Teams.
Кроме того, вам предоставят доступ к закрытому HR-клубу слушателей и выпускников, где и после окончания обучения вы сможете обсудить интересующие вас темы, задать вопросы и получить на них профессиональные ответы.
Курс будет интересен слушателям, начинающим осваивать современные технологии работы с персоналом, а также тем, чья профессиональная деятельность направлена на обеспечение организации квалифицированными кадрами.
Курс предназначен для менеджеров по персоналу, линейных руководителей, и всех, кто хочет сменить профессию, стать востребованным специалистом на рынке труда, кто интересуется новейшими технологиями в HR сфере, кадровой работы, работы с персоналом.
Также курс могут пройти все желающие сменить свою профессию, получить сертификат и стать востребованным специалистом на рынке труда.
Кроме того, у нас работает Служба трудоустройства наших выпускников.
- 3 признака, что у соискателя неконгруэнтные эмоции – признак лукавства
- Бланк для фиксирования результатов телефонного интервью
- Схема телефонного интервью
- Схема оценки, как кандидаты решили кейс
- Пример правильных и неправильных профессиональных вопросов кандидату
- 4 этапа: как прописать компетенции и оценить по ним кандидата
- Биографические вопросы, с помощью которых оцените целеустремленность и самостоятельность кандидата
- Ответы кандидата на проективный вопрос и интерпретация каждого ответа
- Сравнительная матрица финальных кандидатов
Данный курс одобрен и рекомендован Ассоциацией консультантов по персоналу!
Данный курс отмечен грамотой Ассоциации Карьерных Профессионалов России!
Вы научитесь
- Разрабатывать профиль должности
- Понимать структуру деловой беседы
- Создавать грамотный алгоритм телефонного интервью
- Выбирать и комбинировать различные стили и виды собеседования
- Разрабатывать и проводить первичное интервью
- Выбирать и использовать универсальные методы первичной оценки кандидата, приемов оценки деловых качеств кандидата
- Анализировать информацию по результатам собеседования
- Представлять кандидата лицу, принимающему решение
- Оценивать эффективность подбора персонала
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.
Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.
Предварительная подготовка
Требуемая подготовка:
Успешное окончание курса Менеджер по персоналу. Уровень 1., или эквивалентная подготовка.
Для определения уровня предварительной подготовки рекомендуем Вам пройти бесплатное тестирование.
Тестирование по курсу
Программа курса
- Как создать профиль «идеального кандидата», используя технологию кадрового профайлинга
- Что такое рекрутинговая воронка и для чего она нужна
- Как эффективно провести телефонное интервью с кандидатом: задачи, этапы, особенности проведения, анализ информации
- Как разработать чек-лист для проведения собеседования
- Какие особенности следует учитывать при проведении собеседования: задачи, структура, правила проведения
- Как определить уровень развития навыков по проведению собеседования (ключевая компетенция профессионализма рекрутера)
Выполнение учебного проекта (этапы 1-7).
- Этап 1: Создание профиля «идеального кандидата»
- Этап 2: Построение рекрутинговой воронки
- Этап 3: Заполнение формы проведения телефонного интервью
- Этап 4: Определение основных этапов деловой беседы
- Этап 5: Разработка чек-листа проведения собеседования
- Этап 6: Заполнение стандартной формы проведения собеседования с кандидатом
- Этап 7: Определение уровня навыков по проведению собеседования (тест)
- Как выбрать оптимальный стиль проведения собеседования: допрос, соло, игра в прятки, испытание, партнёрские переговоры
- Какой оптимальный вид интервью для конкретной вакансии: индивидуальное, групповое, панельное
- Как можно комбинировать разные типы интервью: биографическое, по компетенциям, кейс-интервью, проективное интервью, стресс-интервью и др.
- Какие виды вопросов использовать на собеседовании и что оценивать по ответам кандидатов
- Как провести презентацию компании и вакансии
- Как провести интервью по компетенциям, используя методику STAR и поведенческие индикаторы
Выполнение учебного проекта (этапы 8-13).
- Этап 8: Выявление доминирующего стиля интервью (тест)
- Этап 9: Выбор оптимального вида интервью для конкретной вакансии
- Этап 10: Комбинирование разных типов интервью
- Этап 11: Составление вопросов для использования на собеседовании
- Этап 12: Подготовка к презентации компании и вакансии
- Этап 13: Проведение интервью по компетенциям (поведенческого интервью)
- Для чего применяются проективные методики и что можно узнать с их помощью
- Как оценить достоверность информации, предоставляемой кандидатом (синдром Даннинга-Крюгера, «синдром самозванца»)
- Как подготовиться и провести кейс-интервью
- Как использовать проективные вопросы на собеседовании
- Как определить параметры метапрограмм: тип референции, процесс-результат, роль в деловых отношениях, процедуры-возможности, содержание-окружение
- Как применять методику «Просто беседа»
Выполнение учебного проекта (этапы 14-18).
- Этап 14: Подготовка и проведение кейс-интервью
- Этап 15: Оценка достоверности информации
- Этап 16: Формулирование проективных вопросов
- Этап 17: Определение параметров метапрограмм
- Этап 18: Работа с методикой «Просто беседа»
- Как подготовиться к проведению структурированного интервью
- Как провести эффективное структурированное интервью
- Как проанализировать информацию по результатам собеседования
- Как представить кандидата лицу, принимающему решение
Выполнение учебного проекта (этапы 19-23).
- Этап 19: Подготовка к проведению структурированного интервью
- Этап 20: Проведение структурированного интервью и занесение полученной информации в оценочные листы
- Этап 21: Внесение итоговой информации в сводную таблицу и определение лучшего кандидата, обосновав ответ
- Этап 22: Анализ рисков, связанных с кандидатом
- Этап 23: Представление выбранного кандидата заказчику
Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем: 16 ак. ч. + 8 ак. ч. бесплатно*
* По данному курсу бесплатно предоставляются дополнительные часы для самостоятельной работы в компьютерных классах Центра, где проводятся занятия. Вы можете закрепить полученные знания, выполнить домашние задания, проконсультироваться у специалистов Центра. Дополнительные часы предоставляются в дни занятий по предварительному согласованию с администратором комплекса.
- утренним группам с 9:00 до 10:00
- дневным группам - по 1 ак.ч. до и после занятий (13.15-14.00, 17.10-17.55)
По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.
Отзывы выпускников
Слушатель:
Ветошкина Ирина Васильевна
Узнала для себя много нового, что может помочь мне в работе и наладит процессы, которые не были пока хорошо структурированы. Пока у меня ещё небольшой опыт в профессии и есть скованность при проведении собеседования, ну эти проблемы решаются только практикой, ну и возможно каким-то тренингом, но уже по личностному росту. Была приятно удивлена обратной связи от «коллег по цеху», у которых есть чему поучиться, есть реальная возможность наладить деловые связи и поделиться опытом.
Слушатель:
Предеина Любовь Владимировна
Занятия проходят очень интересно, увлекательно. Материал для упражнений подобран очень точно, профессионально и раскрывает аспекты, темы , вопросы, которые необходимы в работе НR.
Слушатель:
Купорисова Ирина Анатольевна
Я получила отличные инструменты для работы. Понравилась практика, которая позволила увидеть себя со стороны, узнать типичные ошибки. Материалы по курсу буду использовать для подготовки и проведения интервью.
Слушатель:
Мельникова Марина Владимировна
Мне очень понравился курс по подбору персонала. Он действительно ориентирован на практику. Отличная рабочая тетрадь. Понравилась работа в группах. Полученные знания помогут мне в работе
Слушатель:
Хаустова Татьяна Александровна
Практическая направленность курса. Много конкретных примеров для дальнейшей работы.
Расписание групп обучения
Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме онлайн . Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.
Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?
Сортировать:
Режим обучения
Преподаватель
Место обучения
Дата
с 08.04.2023
по 15.04.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 22.04.2023
по 29.04.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 24.04.2023
по 25.04.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 25.04.2023
по 26.04.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 26.04.2023
по 27.04.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 27.04.2023
по 28.04.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 20.05.2023
по 27.05.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 21.05.2023
по 28.05.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 22.05.2023
по 23.05.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 25.05.2023
по 26.05.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 27.05.2023
по 03.06.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 28.05.2023
по 04.06.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 03.06.2023
по 10.06.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 04.06.2023
по 11.06.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 11.06.2023
по 18.06.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 08.07.2023
по 15.07.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 29.07.2023
по 05.08.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 07.08.2023
по 08.08.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 10.08.2023
по 11.08.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 19.08.2023
по 26.08.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 26.08.2023
по 02.09.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 02.09.2023
по 09.09.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 09.09.2023
по 16.09.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 17.09.2023
по 24.09.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 01.10.2023
по 08.10.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 14.10.2023
по 21.10.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 28.10.2023
по 06.11.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 26.11.2023
по 03.12.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 03.12.2023
по 10.12.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 03.12.2023
по 10.12.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 10.12.2023
по 17.12.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 10.12.2023
по 17.12.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 17.12.2023
по 24.12.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 17.12.2023
по 24.12.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 24.12.2023
по 30.12.2023
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 20.01.2024
по 27.01.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 27.01.2024
по 03.02.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 03.02.2024
по 10.02.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 05.02.2024
по 06.02.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 06.02.2024
по 07.02.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 07.02.2024
по 08.02.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 08.02.2024
по 09.02.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 10.02.2024
по 17.02.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 25.02.2024
по 03.03.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 03.03.2024
по 10.03.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 10.03.2024
по 17.03.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 17.03.2024
по 24.03.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 31.03.2024
по 07.04.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 07.04.2024
по 14.04.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 14.04.2024
по 21.04.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 21.04.2024
по 28.04.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 20.05.2024
по 21.05.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 21.05.2024
по 22.05.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 22.05.2024
по 23.05.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 23.05.2024
по 24.05.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 07.07.2024
по 14.07.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 14.07.2024
по 21.07.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 21.07.2024
по 28.07.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 28.07.2024
по 04.08.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 29.07.2024
по 30.07.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 30.07.2024
по 31.07.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 31.07.2024
по 01.08.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 01.08.2024
по 02.08.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 15.09.2024
по 22.09.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 22.09.2024
по 29.09.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 29.09.2024
по 06.10.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 06.10.2024
по 13.10.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 02.11.2024
по 09.11.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 09.11.2024
по 16.11.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 16.11.2024
по 23.11.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 23.11.2024
по 30.11.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 01.12.2024
по 08.12.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 08.12.2024
по 15.12.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 15.12.2024
по 22.12.2024
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 22.12.2024
по 29.12.2024
Стоимость для физ. лиц
* Данная скидка действительна при заказе и оплате онлайн обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!
Стоимость обучения
Частным лицам
Очно
13 990 ₽
Онлайн
13 990 ₽
Обучение в кредит
От 747 руб./месяц
Индивидуальное обучение
25 200 ₽ *
Организациям
Очно
17 490 ₽
Онлайн
17 490 ₽
Указана минимальная цена за индивидуальное обучение. Число часов работы с преподавателем в 2 раза меньше, чем при обучении в группе. Если Вам для полного усвоения материала курса потребуется больше часов работы с преподавателем, то они оплачиваются дополнительно. В случае занятий по индивидуальной программе расчёт стоимости обучения и количества необходимых часов производится отдельно.
Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.
Для юридических лиц (организаций) указана цена, действующая при полной предоплате.
Документы об окончании
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

Свидетельство выпускника

Cертификат международного образца

Удостоверение о повышении квалификации
* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.
Больше знаний - меньше стоимость!
Данное предложение действует только для частных лиц.