Главная > Курсы > Курсы по управлению персоналом

Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования

Путеводитель

Кадровый менеджмент

Этот курс в нашем Центре
успешно закончили
976 человек!

Practical Course on Recruitment: Modern Interview Methods and Techniques

Данный курс соответствует требованиям профессиональных стандартов «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утв. приказом Минтруда РФ от 09 октября 2015 года № 717н и «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н!

Качественный подбор персонала – одна из важнейших функций менеджера по персоналу. Для достижения требуемого результата необходимо использовать современные методы и приемы проведения собеседования.

Удачное сочетание практики и теории (80/20) на Практическом курсе по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования помогут вам освоить современные универсальные методы и приемы оценки деловых качеств кандидата при проведении разных стилей и форм собеседования (деловая беседа, интервью, структурированное собеседование, в т.ч. по телефону).

На занятиях вы сможете попробовать себя в роли интервьюера и кандидата, отработать разные методики и приемы проведения собеседования (интервью по компетенциям, кейс-интервью, проективное интервью, использование метапрограмм, стресс-интервью и др.).

Вы получите конструктивную обратную связь от преподавателя и коллег и сможете проводить эффективное собеседование, не допуская ошибок. Занятия проводятся с использованием активных форм обучения (деловых и ролевых игр, групповых дискуссий, решения кейсов и др.), что способствует отработке и закреплению необходимых знаний, умений, навыков.

Курс будет интересен слушателям, начинающим осваивать современные технологии работы с персоналом, а также тем, чья профессиональная деятельность направлена на обеспечение организации квалифицированными кадрами. Курс предназначен для менеджеров по персоналу, линейных руководителей и всех, кто интересуется данной темой.

» Смотрите бесплатный вебинар по использованию программы E-Staff при подборе персонала

Данный курс одобрен и рекомендован Ассоциацией консультантов по персоналу!

Данный курс рекомендован компанией Estaff!

Данный курс отмечен грамотой Ассоциации Карьерных Профессионалов России!

Мы гарантируем 100% качество обучения!

По окончании курса Вы будете уметь:

Разрабатывать профиль должности и необходимые документы (бланки заявок на подбор персонала, анкеты, должностные инструкции и др.)
Анализировать рынок труда, оптимально выбирать и использовать каналы привлечения персонала
Понимать структуры деловой беседы
Создавать грамотный алгоритм телефонного интервью
Выбирать и комбинировать различные стили и виды собеседования
Разрабатывать и проводить первичное интервью
Выбирать и использовать универсальные методы первичной оценки кандидата, приемов оценки деловых качеств кандидата
Анализировать информацию по результатам собеседования
Представлять кандидата лицу, принимающему решение
Оценивать эффективность подбора персонала

Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Продолжительность курса - 16 ак. ч.

Преподаватели курса

Отзывы о курсе

Светлышева Ольга Юрьевна

О преподавателе:
Талантливый преподаватель-практик, сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член Национального союза кадровиков России, автор многочисленных публикаций по проблемам управления персоналом, трудового законодательства и кадрового делопроизводства (в том числе, в журнале «Кадровое дело» и в HR-сообществе на портале Superjob.ru); кандидат юридических наук, консультант по вопросам HR-менеджмента.Читать далее

Все преподаватели по курсу

Курс краток, но в нем имеется все необходимое для меня. В дальнейшем я обязательно буду использовать полученные знания на практике

Cлушатель: Денисевич Светлана Анатольевна

Как изложен материал, все подробно и доступно. Интересные дискуссии и примеры, приведенные из личного опыта преподавателя

Cлушатель: Голубева Софья Андреевна

Все отзывы по курсу (24)

Предварительная подготовка

Требуемая подготовка: Успешное окончание курса Менеджер по персоналу. Уровень 1. или эквивалентная подготовка.

Для определения уровня Вашей предварительной подготовки, рекомендуем Вам пройти бесплатное тестирование.

Получить консультацию о необходимой предварительной подготовке по курсу Вы можете у наших менеджеров: +7 (495) 232-32-16.

Наличие предварительной подготовки является залогом Вашего успешного обучения. Предварительная подготовка указывается в виде названия других курсов Центра (Обязательная предварительная подготовка). Вам следует прочитать программу указанного курса и самостоятельно оценить, есть ли у Вас знания и опыт, эквивалентные данной программе. Если Вы обладаете знаниями менее 85-90% рекомендуемого курса, то Вы обязательно должны получить предварительную подготовку. Только после этого Вы сможете качественно обучиться на выбранном курсе.

Программа курса

для печати

	Тема	Ак. часов
	Тема	Ак. часов
	Модуль 1. Подбор персонала как ключевая технология управления Особенности процесса подбора Выбор оптимальной технологии подбора: рекрутинг, эксклюзивный поиск, хэдхантинг, прелиминаринг Деловая беседа: понятие, структура, правила проведения Телефонное интервью: задачи, этапы, особенности проведения, анализ информации Практикум	4
	Модуль 2. Современные методы проведения собеседования Применение технологии кадрового профайлинга для установления соответствия кандидатов на должность Выбор оптимального стиля проведения интервью: допрос, соло, игра в прятки, испытание, партнерские переговоры Использование профиля должности и модель компетенций в первичной оценке кандидатов, проведение интервью по компетенциям Методики, применяемые в ходе интервью, оценка достоверности информации Практикум	4
	Модуль 3. Выбор и комбинирование различных видов и типов собеседования: особенности, правила проведения Выбор оптимального вида интервью: индивидуального, группового, панельного Комбинирование разных типов собеседования: биографическое, по компетенциям, кейс-интервью, стресс-интервью Подготовка к проведению структурированного интервью Использование комплексной автоматизированной программы E-Staff Практикум	4
	Модуль 4. Использование оптимальных методов первичной оценки кандидатов Проведение структурированного интервью Анализ информации по результатам собеседования Представление кандидата лицу, принимающему решение Оценка эффективности процесса подбора персонала Практикум	4
	Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем	16 +8
	По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.

Ближайшие группы

Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме онлайн. Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.
Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?

Все
утро-день [10:00-17:10]
вечер [18:30-21:30]
утро [10:00-13:10]
день [14:00-17:10]
Выходные дни
Онлайн-обучение

Дата	Режим обучения	Место обучения	Преподаватель	Скидка *
Дата	Режим обучения	Место обучения	Преподаватель	Скидка *
07.04.2019 — 14.04.2019	воскресенье утро-день 10:00 — 17:10	«Бауманский» м.Бауманская	Светлышева Ольга Юрьевна
06.07.2019 — 13.07.2019	суббота утро-день 10:00 — 17:10	«Бауманский» м.Бауманская	Светлышева Ольга Юрьевна
19.12.2019 — 26.12.2019	пн-вт-чт вечер 18:30 — 21:30	«Бауманский» м.Бауманская	Светлышева Ольга Юрьевна	- 10%

*Данная скидка действительна при заказе и оплате очного и онлайн обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!

Дата	Режим обучения	Место обучения	Преподаватель	Скидка *
Дата	Режим обучения	Место обучения	Преподаватель	Скидка *
07.04.2019 — 14.04.2019	воскресенье утро-день 10:00 — 17:10	«Бауманский» м.Бауманская	Светлышева Ольга Юрьевна
06.07.2019 — 13.07.2019	суббота утро-день 10:00 — 17:10	«Бауманский» м.Бауманская	Светлышева Ольга Юрьевна
19.12.2019 — 26.12.2019	пн-вт-чт вечер 18:30 — 21:30	«Бауманский» м.Бауманская	Светлышева Ольга Юрьевна	- 10%

Стоимость обучения (рублей)*

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)

	с 10:00 до 17:00	Вечер или Выходные Стандартная цена	Онлайн	Индивидуальное обучение	Записаться
	с 10:00 до 17:00	Вечер или Выходные Стандартная цена	Онлайн	Индивидуальное обучение	Записаться
Частные лица	7 990	7 990	7 990	24 800 **
Организации	8 990	8 990	8 990

Вы можете оплатить обучение в кредит от Альфа-банка (не менее 5 рабочих дней до старта группы, сумма кредита 5-200 тыс. рублей, без первоначального взноса). От 426 руб./месяц

Ваша выгода может быть 3 340 рублей

Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования

Руководитель структурного подразделения

= 26 640 руб.
29 980 руб.

Все варианты комплексного обучения со скидками

Центр предоставляет специальную услугу Индивидуального обучения. Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.
**Указана минимальная цена за индивидуальное обучение. Число часов работы с преподавателем в 2 раза меньше, чем при обучении в группе. Если Вам для полного усвоения материала курса потребуется больше часов работы с преподавателем, то они оплачиваются дополнительно.