Как правильно выбрать кадровое агентство?

Подробнее об этом Вы сможете узнать на курсах:

При выборе кадрового агентства необходимо учесть следующие критерии:

Специализация
- По отраслям
- По сферам деятельности (PR, финансы…)
- По должностям (секретари, топ-менеджмент)
- По регионам
По характеру заключения договоров (постоянная, лизинг и т.д.)
- Репутация
- Время нахождения на рынке
- Количество постоянных клиентов
- Отзывы клиентов
- Брэнд
Качество работы
- Скорость подбора
- Точность выполнения заказа
Профессионализм менеджера
- Образование
- Опыт работы
- Применяемые технологии (эксклюзивный поиск и пр.)
Этика отношений
- Неразглашение конфиденциальной информации
Предоставление дополнительных услуг
- Обзоры заработных плат
- Консультации
- Проверка рекомендаций
- Методы оценки кандидата (тестирование, АС)
- Обучение HRов
Условия работы
- Эксклюзивность заказа
- Стоимость выполнения заказа
- Скидки (10-30% годовых)
- Сроки
- Гарантия качества (3, 6 мес.)