Частным лицам: +7 (495) 232-32-16
Корп. клиентам: +7 (495) 780-48-44

Бюджетирование расходов на персонал: пошаговый алгоритм составления




По окончании курса Вы будете уметь:
  1. Разрабатывать операционные бюджеты расходов на персонал, в том числе:
    • бюджет на оплату труда
    • бюджет социальных расходов
    • бюджет на обучение персонала и управление кадровым резервом
    • бюджет на подбор и адаптацию персонала
    • бюджет на корпоративные мероприятия
    • и другие.
  2. Грамотно обосновывать необходимость и размер запланированных расходов на персонал
  3. Эффективно контролировать исполнение бюджета на персонал
  4. Проводить план-фактный анализ бюджета расходов на персонал
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Продолжительность курса - 16 ак. ч.

Преподаватели курса

Отзывы о Центре

Тут работают очень отзывчивые люди с желанием поделиться знаниями с другими людьми. Мне очень понравилось! Желаю Вам прогрессировать и развиваться дальше! Сейчас меня всё устраивает и я обязательно буду учиться далее

Cлушатель: Загер Давид Константинович

Удобство организации учебного процесса от момента заказа курсов до непосредственного обучения. Информационный обмен на высшем уровне. Обратная связь с кураторами и "бумажный" документооборот организованы прекрасно.

Cлушатель: Милованов Антон Михайлович

Предварительная подготовка

Требуемая подготовка: Успешное окончание курса Менеджер по персоналу. Уровень 1. или эквивалентная подготовка.

Требуемая подготовка: Успешное окончание курса Семинар - практикум «Построение эффективной системы оплаты труда» или эквивалентная подготовка.

Получить консультацию о необходимой предварительной подготовке по курсу Вы можете у наших менеджеров: +7 (495) 232-32-16.

Наличие предварительной подготовки является залогом Вашего успешного обучения. Предварительная подготовка указывается в виде названия других курсов Центра (Обязательная предварительная подготовка). Вам следует прочитать программу указанного курса и самостоятельно оценить, есть ли у Вас знания и опыт, эквивалентные данной программе. Если Вы обладаете знаниями менее 85-90% рекомендуемого курса, то Вы обязательно должны получить предварительную подготовку. Только после этого Вы сможете качественно обучиться на выбранном курсе.

Рекомендуемые курсы по специальности

Чтобы стать профессионалом, мы рекомендуем Вам вместе с этим курсом изучить:

Программа курса

  Тема Ак. часов  
   
  Модуль 1. Основы бюджетирования для HR-специалистов
  • Бюджетирование – общие понятия и принципы
    • Понятие и назначение бюджета
    • Виды бюджетов
    • Объекты бюджетирования
    • Расходы и затраты
    • Классификация затрат
  • Последовательность подготовки бюджета
    • Операционные бюджеты
    • Место HR-бюджета в процессе формирования бюджета компании
    • Сводные бюджеты
  • Методология бюджетирования расходов на персонал
    • Подходы к установлению целевых показателей бюджетирования
    • Подходы к составлению бюджета
  • «Плюсы» и «минусы» бюджетирования
4  
  Модуль 2. Подготовка операционных и сводных бюджетов расходов на персонал
  • Бюджетирование расходов на персонал
    • Виды HR-бюджетов
    • Процесс составления HR-бюджета
  • Подготовка операционных бюджетов
    • Планирование средств на оплату труда
      • Состав средств на оплату труда
      • Планирование фонда заработной платы
      • Планирование социальных расходов
  • Бюджет на обучение персонала и управление кадровым резервом
    • Алгоритм составления бюджета расходов на обучение
    • Методы планирования затрат на обучение персонала
  • Планирование бюджета на подбор и адаптацию персонала
  • Бюджет затрат на организационное развитие
  • Бюджет расходов на корпоративные мероприятия
  • Планирование локального HR-бюджета
  • Формирование сводного бюджета расходов на персонал

Практикум: Формирование операционных и сводных бюджетов расходов на персонал при помощи MS Excel

8  
  Модуль 3. Технология обоснования и презентации бюджета расходов на персонал
  • Факторный анализ статей бюджета
    • Расчет величины изменений (отклонений)
    • Факторы, влияющие на статьи затрат HR-бюджета
  • Способы визуализация HR-бюджета для обоснования статей затрат

Практикум: Подготовка обоснования, подбор средств визуализации и презентация бюджета

2  
  Модуль 4. Исполнение и анализ HR-бюджета
  • Предварительный контроль предстоящих затрат
    • План-фактный анализ HR-бюджета

Практикум: Исполнение бюджета и выявления факторов отклонения

2  
  Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем 16 +8
бесплатно
 
  По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.  

Ближайшие группы  rss.gif

Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме онлайн. Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.
Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?

Стоимость обучения (рублей)* 

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)
с 10:00 до 17:00 Вечер или Выходные
Стандартная цена
Онлайн Индивидуальное обучение Записаться
Частные лица 9 990 9 990 9 990 31 200 **
Организации 11 990 11 990 11 990
Центр предоставляет специальную услугу Индивидуального обучения. Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.
**Указана минимальная цена за индивидуальное обучение. Число часов работы с преподавателем в 2 раза меньше, чем при обучении в группе. Если Вам для полного усвоения материала курса потребуется больше часов работы с преподавателем, то они оплачиваются дополнительно.

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

БУХ

Удостоверение*

Cert_Common

Свидетельство

Cert_Inter

Cертификат международного образца

*Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.

Все документы Центра

Спасибо! Вам на e-mail отправлено письмо со ссылкой для подтверждения

Если письмо не пришло, поищите его в папке со спамом или повторите подписку

Вы подписались на рассылку

logo_wm.gif cyberplat1.gif logo_ramblertop.gif Яндекс.Метрика