Рынок труда стремительно меняется. Компании внедряют ИИ для анализа сотрудников, расчета KPI, построения систем грейдов и оптимизации компенсационных пакетов. Если вы хотите быть востребованным специалистом, который умеет использовать эти технологии для принятия стратегических решений, этот курс для вас.
Что вы получите на курсе
Готовые инструменты и системное понимание. Вы освоите классические подходы к построению эффективной системы оплаты труда и научитесь применять ИИ на каждом этапе:
- Диагностика и оптимизация с ИИ:
Научитесь автоматически анализировать фонд оплаты труда (ФОТ) и выявлять неэффективные расходы. Проводить хронометраж и оптимизировать численность с помощью data-подхода.
- Справедливая система грейдов на основе данных:
Поймете как использовать ИИ для обработки данных по должностям и рынку, чтобы строить объективные и прозрачные грейдинговые системы (Hay Group, Watson Wyatt).
- Умные KPI и премии:
Научитесь настраивать сбалансированную систему показателей (BSC). Рассчитывать и отслеживать KPI с помощью аналитических инструментов, чтобы премия всегда была справедливой и мотивирующей.
- Комплексное решение для бизнеса:
Узнаете, что нужно для создания привлекательных компенсационных пакетов (оклад, бонусы, бенефиты), которые помогают удерживать лучших сотрудников.
Вы научитесь создавать работающую систему оплаты труда для компании, используя мощь ИИ для анализа данных и автоматизации рутины.
Кому подойдет курс:
- HR-директорам и руководителям, которые хотят улучшить работу отдела и внедрять современные цифровые инструменты для управления зарплатой и мотивацией сотрудников.
- HR-менеджерам, готовящимся к руководящей роли и желающим научиться стратегически управлять персоналом с помощью аналитики и технологий.
- Владельцам бизнеса и топ-менеджерам, которые хотят эффективно использовать потенциал команды для роста компании и принимать обоснованные решения по зарплатам, премиям и льготам.
- Специалистам по развитию организации, стремящимся систематизировать знания и освоить цифровые инструменты для построения прозрачных и мотивирующих систем оплаты труда.
Создайте современную систему оплаты труда с помощью ИИ — станьте архитектором мотивации, востребованным в любой отрасли.
Курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «09» марта 2022 г. № 109н.
Полезная информация. Пример KPI для разных подразделений
