Частным лицам: +7 (495) 232-32-16
Корп. клиентам: +7 (495) 780-48-44

Практикум по карьерному консультированию для HRов и коучей




По окончании курса Вы будете уметь:
  • проводить индивидуальное консультирование;
  • снимать запрос с клиента и определять цели консультирования;
  • определять оптимальные пути развития карьеры;
  • проводить сессию по карьерному консультированию;
  • использовать различные инструменты в ходе карьерного консультирования;
  • помогать в поиске работы: выбор оптимальных источников, составление резюме, поведение на собеседовании и др;
  • сопровождать адаптацию и развитие карьеры.

После окончания обучения Вы будете знать:

  • что такое «карьерное консультирование», «карьера», «карьерные запросы»;
  • какие бывают виды карьер;
  • требования к личности карьерного консультанта;
  • особенности профориентации взрослых и подростков;
  • структуру работы с клиентом (этапы сессии, инструменты работы, диагностику состояния клиента и способы работы с ними);
  • технологию трудоустройства (подготовка к встрече с работодателем, взаимодействие с работодателем);
  • правила сопровождения адаптации и развития карьеры.
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Продолжительность курса - 24 ак. ч.

Преподаватели курса

Отзывы о Центре

Тут работают очень отзывчивые люди с желанием поделиться знаниями с другими людьми. Мне очень понравилось! Желаю Вам прогрессировать и развиваться дальше! Сейчас меня всё устраивает и я обязательно буду учиться далее

Cлушатель: Загер Давид Константинович

Удобство организации учебного процесса от момента заказа курсов до непосредственного обучения. Информационный обмен на высшем уровне. Обратная связь с кураторами и "бумажный" документооборот организованы прекрасно.

Cлушатель: Милованов Антон Михайлович

Предварительная подготовка

Требуемая подготовка: Успешное окончание курса Менеджер по персоналу. Уровень 1. или эквивалентная подготовка.

Требуемая подготовка: Успешное окончание курса Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования или эквивалентная подготовка.

Получить консультацию о необходимой предварительной подготовке по курсу Вы можете у наших менеджеров: +7 (495) 232-32-16.

Наличие предварительной подготовки является залогом Вашего успешного обучения. Предварительная подготовка указывается в виде названия других курсов Центра (Обязательная предварительная подготовка). Вам следует прочитать программу указанного курса и самостоятельно оценить, есть ли у Вас знания и опыт, эквивалентные данной программе. Если Вы обладаете знаниями менее 85-90% рекомендуемого курса, то Вы обязательно должны получить предварительную подготовку. Только после этого Вы сможете качественно обучиться на выбранном курсе.

Программа курса

  Тема Ак. часов  
   
  Модуль 1. Карьера и карьерное консультирование
  1. Карьера:
    • Понятие карьеры
    • Виды карьер (вертикальная, горизонтальная, дауншифтинг, отраслевые карьеры)
    • Критерии успешной карьеры
    • Проблемы в развитии карьеры
    • Профориентация взрослых и подростков
  2. Карьерное консультирование:
    • Виды (группы) карьерных запросов, с которыми обращаются клиенты
    • Уровни запросов клиента (пирамида Р. Дилтса)
    • Личность КК как инструмент работы с клиентом: компетенции
    • Ключевые принципы работы, этика и модели общения консультанта с клиентом
    • Границы ответственности карьерного консультанта и клиента

Учебный проект М-1:

  • Этап 1. Подход «Карьера как продукт позиционирования»
  • Этап 2. Техника «Мои карьеры»
  • Этап 3. Тест «Якоря карьеры» Шейна
  • Этап 4. Правило выбора карьеры исходя из личных предпочтений
  • Этап 5. Колесо компетенций карьерного консультанта
4  
  Модуль 2. Структура работы с клиентом
  1. Этапы сессии
    • Подготовка
    • Знакомство, снятие запроса/диагностика
    • Работа с запросом (причины проблем по В. Козлову)
    • Завершение
    • Подведение итогов
  2. Диагностика особенностей клиента и выбор инструментов работы с ним
    • Самоопределение: сильные стороны, склонности, интересов, компетенции
    • Анализ карьеры и жизненной ситуации на текущий момент
    • Определение возможных вариантов развития карьеры
    • Диагностика состояния клиента по шкале состояний
    • Выбор позиции и роли карьерного консультанта, коучинговый подход

Учебный проект М-2:

  • Этап 6. Матрица идентичности (хочу – не хочу, стану – не стану)
  • Этап 7. Окна Джохари (известно мне - неизвестно мне, известно другим – неизвестно другим)
  • Этап 8. Колесо баланса
  • Этап 9. SWOT-анализ
  • Этап 10. МАК (метафорические карты)
  • Этап 11. Работа с разными уровнями проблем клиентов (В. Козлов) – очевидные, вероятные, глубинные причины проблем
  • Этап 12. Шкала состояний
  • Этап 13. Э. Берн «Транзактный анализ»
  • Этап 14. Коучинг
4  
  Модуль 3. Технология поиска работы
  1. Постановка цели
    • Анализ рынка труда
    • Разработка стратегии и плана действий
    • Поиск источников, нетворкинг
    • Оценка рисков
    • Создание нужного настроя
  2. Подготовка к встрече с работодателем
    • Изучение описания вакансии
    • Сбор информации о работодателе
    • Корректирование резюме под запросы работодателя
    • Составление сопроводительного письма
    • Подготовка портфолио, рекомендаций

Учебный проект М-3:

  • Этап 15. Постановка цели по SMART-методике
  • Этап 16. Цель как состояние (Р. Дилтс)
  • Этап 17. Система управления карьерой: А (текущее), В (желаемое)
  • Этап 18. Карта поиска
  • Этап 19. Матрица Ансоффа: баланс риска и потенциальных возможностей при принятии решений о переходах
  • Этап 20. Профиль в соцсетях
  • Этап 21. Карта контактов, нетворкинг
  • Этап 22. Сравнение текущего уровня с требуемым (на основании матрицы знаний и умений)
  • Этап 23. Ценностное предложение для работодателя – EVP
4  
  Модуль 4. Технология взаимодействия с работодателем и принятие решения
  1. Подготовка к отборочным мероприятиям:
    • Телефонному интервью
    • Заполнению анкеты
    • Профессиональному тестированию
    • Психологическому тестированию
    • Разным видам и формам собеседований
  2. Принятие решения
    • Анализ результатов общения с работодателем
    • Оценка рисков
    • Принятие решения
    • Подготовка к выходу на работу

Учебный проект М-4:

  • Этап 24. Корректировка резюме
  • Этап 25. Составление сопроводительного письма
  • Этап 26. Заполнение анкеты
  • Этап 26. Подготовка к биографическому интервью
  • Этап 28. Принятие решения: Декартовы координаты (Что будет, если этого НЕ будет в моей жизни?...)
4  
  Модуль 5. Сопровождение адаптации и развитие карьеры
  1. Адаптация на новом месте
    • Выход на работу
    • Адаптация на новом месте
    • Прохождение срока испытания
    • Оценка полученных результатов
    • Принятие решения
  2. Развитие карьеры
    • Разработка стратегии и плана действий
    • Оценка рисков
    • Создание нужного настроя
    • Агенты влияния на карьеру
    • Составление плана развития

Учебный проект М-5:

  • Этап 29. Три составляющих Символического моделирования – автогенная метафора, моделирование и Чистый язык
  • Этап 30. Матрица состояния карьеры (жизненный цикл работника): новичок, специалист, профессионал, консультант
  • Этап 31. «Три кочки» (управление рисками в карьере)
  • Этап 32. Подход ключевых квадрантов Core Qualities”, Daniel Ofman (работа над собой)
  • Этап 33. Создание правильного действия (правильные люди, вещи, способ, время, причины)
  • Этап 34. Маршрут изменений (поэтапно)
  • Этап 35. Истории успеха
  • Этап 36. Подход «Возрастные карьеры и Сингулярность»
  • Этап 37. Техника «Редактирование жизни»
4  
  Модуль 6. Практическое занятие
  • Этап 38. Снятие запроса с клиента
  • Этап 39. Разработка рекомендаций
  • Этап 40. Подведение итогов, обратная связь
4  
  Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем 24 +8
бесплатно
 
  По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.  

Ближайшие группы  rss.gif

Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме онлайн. Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.
Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?

Полное расписание курса

Стоимость обучения (рублей)* 

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)
с 10:00 до 17:00 Вечер или Выходные
Стандартная цена
Онлайн Индивидуальное обучение Записаться
Частные лица 13 990 13 990 13 990 106 800 **
Организации 14 990 14 990 14 990
Центр предоставляет специальную услугу Индивидуального обучения. Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.
**Указана минимальная цена за индивидуальное обучение. Число часов работы с преподавателем в 2 раза меньше, чем при обучении в группе. Если Вам для полного усвоения материала курса потребуется больше часов работы с преподавателем, то они оплачиваются дополнительно. В случае занятий по индивидуальной программе расчёт стоимости обучения и количества необходимых часов производится отдельно.

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

БУХ

Удостоверение*

Cert_Common

Свидетельство

Cert_Inter

Cертификат международного образца

*Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.

Все документы Центра

Актуальные новости

Учим английский с Oxford в «Специалисте»

Учим английский с Oxford в «Специалисте»

Мы предлагаем вам изучать английский быстро и с удовольствием. За три месяца вполне можно овладеть языком на начальном, но вполне достаточном для простой коммуникации, уровне.

Полный текст новости

Маркетинг, деньги и брендбук: как сохранить бюджет при создании бренда

Маркетинг, деньги и брендбук: как сохранить бюджет при создании бренда

Менеджеры по рекламе и маркетингу, бренд-менеджеры, собственники бизнеса — все задаются целью создать успешный бренд. Разбираемся, каких трудностей можно избежать, и какими инструментами пользоваться для максимального эффекта.

Полный текст новости

Все новости

envelope

Спасибо! Вам на e-mail отправлено письмо со ссылкой для подтверждения

Если письмо не пришло, поищите его в папке со спамом или повторите подписку

email-checked.png

Вы подписались на рассылку

Наш сайт использует файлы cookie
Наша задача – сделать Ваше обучение успешным. Specialist.ru использует файлы cookie, чтобы гарантировать максимальное удобство пользователям, предоставляя им персонализированную информацию и запоминая их предпочтения. Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете своё согласие на использование файлов cookie. Подробнее...