Главная > Курсы > Курсы по кадровому делу | Управление персоналом и кадровое дело

Иностранные работники: привлечение и оформление

Мы гарантируем 100% качество обучения!

По окончании курса Вы будете уметь:

самостоятельно осуществлять организацию привлечения иностранных работников к трудовой деятельности;
самостоятельно проводить аудит текущего кадрового делопроизводства в отношении иностранных работников;
вносить коррективы в локальные нормативные акты организации с учетом действующего законодательства.

Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Продолжительность курса - 16 ак. ч.

Отзывы о курсе

Очень информативно, получила ответы на интересующие вопросы, углубила знания и узнала много нового.

Cлушатель: Бойко Дарья Сергеевна

Все понравилось, большой объем информации. Очень полезно

Cлушатель: Проноза Юлия Владимировна

Предварительная подготовка

Требуемая подготовка: Успешное окончание курса Кадровая работа в современной организации в 2018г. Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношений или эквивалентная подготовка.

Получить консультацию о необходимой предварительной подготовке по курсу Вы можете у наших менеджеров: +7 (495) 232-32-16.

Наличие предварительной подготовки является залогом Вашего успешного обучения. Предварительная подготовка указывается в виде названия других курсов Центра (Обязательная предварительная подготовка). Вам следует прочитать программу указанного курса и самостоятельно оценить, есть ли у Вас знания и опыт, эквивалентные данной программе. Если Вы обладаете знаниями менее 85-90% рекомендуемого курса, то Вы обязательно должны получить предварительную подготовку. Только после этого Вы сможете качественно обучиться на выбранном курсе.

Программа курса

для печати

	Тема	Ак. часов
	Тема	Ак. часов
	Модуль 1. Обзор нормативной базы, регулирующей труд иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации Обзор нормативной базы, регулирующей труд иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации. Обзор последних изменений миграционного законодательства Обзор главы 50.1 Трудового кодекса Российской Федерации.	2
	Модуль 2. Правовые основы пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории РФ Особенности статуса безвизовых иностранцев Особенности статуса иностранных граждан, въезжающих на территорию РФ на основании визы Значение миграционной карты как основного документа иностранного гражданина Особенности статуса временно пребывающего в Российской Федерации Особенности статусов временно и постоянно проживающего в Российской Федерации	3
	Модуль 3. Иностранный работник: определение, ограничения при привлечении к трудовой деятельности Понятие иностранного работника Ограничения в сфере привлечения иностранцев к трудовой деятельности Категории иностранных граждан, которым необходимо получать разрешение на работу в РФ Категории иностранных граждан, которые могут работать в РФ на основании патента Категории иностранных граждан, которым не нужно получать ни разрешение на работу, ни патент для трудовой деятельности в РФ	2
	Модуль 4. Особенности содержания и заключения трудового договора с иностранными работниками Порядок получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников Разрешение на работу: основания и порядок получения Патент: основание и порядок получения Комплексный экзамен Общие требования к форме и содержанию трудового договора с иностранным работником Документы, предъявляемые иностранным гражданином при приеме на работу Привлечение к трудовой деятельности "безвизовых" иностранцев Привлечение к трудовой деятельности "визовых" иностранцев Привлечение к трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов Привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан, обучающихся в РФ по очной форме	3
	Модуль 5. Уведомление ФМС, миграционный и налоговый учет Формы и порядок уведомления территориальных органов ФМС России о заключении и прекращении (расторжении) договоров с иностранными гражданами Миграционный учет иностранных работников Перечисление страховых взносов и налогообложение выплат иностранным работникам	2
	Модуль 6. Особенности трудовой деятельности иностранных работников Командировки иностранных работников Особенности перевода иностранных граждан на другую работу Особенности отстранения иностранных граждан от работы Увольнение иностранных сотрудников по специальным основаниям	2
	Модуль 7. Ответственность работодателей и иностранных граждан за нарушения в сфере миграционного законодательства Ответственность работодателей за нарушение порядка привлечения иностранной рабочей силы Ответственность иностранных граждан и лиц без гражданства за нарушение порядка устройства на работу в РФ и получения необходимых документов	2
	Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем	16 +8
	По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.

Расписание

Звоните по тел. +7 (495) 232-32-16

Стоимость обучения (рублей)*

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)

	с 10:00 до 17:00	Вечер или Выходные Стандартная цена	Онлайн	Индивидуальное обучение	Записаться
	с 10:00 до 17:00	Вечер или Выходные Стандартная цена	Онлайн	Индивидуальное обучение	Записаться
Частные лица	10 990	10 990	10 990	33 600 **
Организации	11 990	11 990	11 990

Вы можете оплатить обучение в кредит от Альфа-банка (не менее 5 рабочих дней до старта группы, сумма кредита 5-200 тыс. рублей, без первоначального взноса). От 586 руб./месяц

Ваша выгода может быть 1 390 рублей

Иностранные работники: привлечение и оформление

Семинар - практикум «Построение эффективной системы оплаты труда: типичные ошибки и практические рекомендации»

= 18 590 руб.
19 980 руб.

Все варианты комплексного обучения со скидками

Центр предоставляет специальную услугу Индивидуального обучения. Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.
**Указана минимальная цена за индивидуальное обучение. Число часов работы с преподавателем в 2 раза меньше, чем при обучении в группе. Если Вам для полного усвоения материала курса потребуется больше часов работы с преподавателем, то они оплачиваются дополнительно.