Иностранные работники: привлечение и оформление

• Обзор актуальной нормативной базы, регулирующей труд иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации.
• Обзор последних изменений миграционного законодательства. Максимальный срок пребывания на территории России иностранных граждан, прибывших в безвизовом порядке. Особенности правового положения иностранных граждан, подлежащих включению в реестр контролируемых лиц. Урегулирования правового положения и получения необходимых разрешительных документов.
• Обзор главы 50.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Планируемые изменения в законодательстве о иностранных работниках. Цифровизация миграционной системы. Введение Реестра иностранных трудовых мигрантов.

• Понятие иностранного работника.
• Особенности статуса безвизовых иностранцев.
• Особенности статуса иностранных граждан, въезжающих на территорию РФ на основании визы.
• Значение миграционной карты как основного документа иностранного гражданина.
• Особенности статуса временно пребывающего в Российской Федерации.
• Особенности статусов временно и постоянно проживающего в Российской Федерации.

Практическая работа:

Составление алгоритма действий работодателя по проверке законности нахождения иностранного гражданина на территории Российской Федерации.

• Ограничения в сфере привлечения иностранцев к трудовой деятельности. Категории иностранных граждан, которым не нужно получать ни разрешение на работу, ни патент для трудовой деятельности в РФ.
• Особенности трудоустройства лиц без гражданства, беженцев, получивших временное убежище.
• Категории иностранных граждан, которым необходимо получать разрешение на работу в РФ.
• Порядок получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Квоты на привлечение иностранной рабочей силы в 2025 году.
• Разрешение на работу: основания и порядок получения.
• Категории иностранных граждан, которые могут работать в РФ на основании патента.
• Патент: основание и порядок получения.
• Комплексный экзамен.

Практическая работа:

Составление перечня должностей и профессий, по которым запрещено принимать на работу иностранных работников.

• Выбор формы документа – трудовой договор или гражданско-правовой. Как минимизировать риски?
• Документы, предъявляемые иностранным гражданином при приеме на работу. Алгоритм проверки документов соискателя.
• Общие требования к форме и содержанию трудового договора с иностранным работником.
• Привлечение к трудовой деятельности "безвизовых" иностранцев.
• Привлечение к трудовой деятельности "визовых" иностранцев.
• Привлечение к трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов.
• Привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан, обучающихся в РФ по очной форме.
• Формы и порядок уведомления территориальных органов МВД России о заключении и прекращении (расторжении) договоров с иностранными гражданами.

Практическая работа:

• Оформление трудового договора с иностранным гражданином.
• Подготовка уведомления о заключении/ прекращении трудового договора с иностранным гражданином в соответствии с требованиями МВД.

• Органы миграционного учета и их полномочия. Полномочия в области миграционного учета других органов.
• Как поставить иностранных граждан на миграционный учет. Порядок и сроки постановки на миграционный учет.
• Виды и порядок уведомлений: о чем сообщить в миграционную службу. Новая форма уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания (миграционный учёт).
• Регистрация иностранных граждан по месту жительства. Учет иностранных граждан по месту пребывания. Кто может выступать в качестве принимающей стороны? Права и обязанности работника и работодателя.
• Особенности миграционного учета: ВКС, иностранцев ЕАЭС, «патентных» иностранцев, иностранцев на вахте и др.
• Снятие иностранного гражданина с учета по месту пребывания.
• Перечисление страховых взносов и налогообложение выплат иностранным работникам в 2025 году.

Практическая работа:

Составление алгоритма действий работодателя при постановке на миграционный учет.

• Направление иностранных работников в командировки.
• Особенности перевода иностранных граждан на другую работу.
• Алгоритм отстранения иностранных граждан от работы.
• Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином. Увольнение иностранных сотрудников по специальным основаниям.

Практическая работа:

Разработка процедуры увольнения иностранного работника в случае установления в субъекте РФ запрета на привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности.

• Ответственность работодателей за нарушение порядка привлечения иностранной рабочей силы
• Ответственность иностранных граждан и лиц без гражданства за нарушение порядка устройства на работу в РФ и получения необходимых документов

Практическая работа:

• Формирование перечня самых распространенных видов правонарушений в сфере миграции
• Рассмотрение реальных кейсов из судебной практики