Частным лицам: +7 (495) 232-32-16
Корп. клиентам: +7 (495) 780-48-44

Современные методы работы с кадровым резервом и управление талантами

Код курса: КАДРЕЗ-А




По окончании курса Вы будете уметь:
  • Разрабатывать профиль должности и необходимые документы (примеры описания компетенций, примеры карьерограмм для разных должностей, анкеты для оценки потенциала и мотивации сотрудников, и др.)
  • Выбирать оптимальные инструменты оценки потенциала сотрудников
  • Выявлять кандидатов на выдвижение, проводить SWOT-анализ
  • Анализировать информацию по результатам оценки персонала
  • Формировать индивидуальные планы развития для разных категорий персонала
  • Выбирать и использовать эффективные формы и методы обучения
  • Планировать и формировать кадровый резерв
  • Оценивать удовлетворенность работников и их мотивацию к карьерному росту и профессиональному развитию
  • Строить мотивационный профиль резервиста
  • Выбирать методы стимулирования разных категорий резервистов
  • Оценивать эффективность работы с кадровым резервом
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Продолжительность курса - 8 ак. ч.

Преподаватели курса

Отзывы о курсе

Курс построен великолепно. За короткое время позволяет усвоить большое количество материала!

Cлушатель: Савкина Наталья Ивановна

Курс очень удачный. Все вопросы очень важные, много практических примеров с глубокими и подробными объяснениями.

Cлушатель: Баринова Дарья Андреевна


Все отзывы по курсу

Предварительная подготовка

Требуемая подготовка: Успешное окончание курса Менеджер по персоналу. Уровень 1. или эквивалентная подготовка.

Получить консультацию о необходимой предварительной подготовке по курсу Вы можете у наших менеджеров: +7 (495) 232-32-16.

Наличие предварительной подготовки является залогом Вашего успешного обучения. Предварительная подготовка указывается в виде названия других курсов Центра (Обязательная предварительная подготовка). Вам следует прочитать программу указанного курса и самостоятельно оценить, есть ли у Вас знания и опыт, эквивалентные данной программе. Если Вы обладаете знаниями менее 85-90% рекомендуемого курса, то Вы обязательно должны получить предварительную подготовку. Только после этого Вы сможете качественно обучиться на выбранном курсе.

Рекомендуемые курсы по специальности

Чтобы стать профессионалом, мы рекомендуем Вам вместе с этим курсом изучить:

Программа курса

  Тема Ак. часов  
   
  Модуль 1. Система управления карьерой сотрудников
  • Современные подходы к кадровому резерву
  • Управление талантами – что такое «таланты» и зачем их развивать
  • Карьерограмма, факторы и критерии успешности
  • Формирование индивидуальных планов развития для разных категорий персонала
  • Роль HR-службы в организации системы управления талантами
  • Технологии планирования и формирования кадрового резерва
  • Практикум
2  
  Модуль 2. Оценка потенциала сотрудников для выявления талантов
  • Цели и виды оценки потенциала
  • Выбор оптимальных инструментов оценки
  • Формирование профилей компетенций под конкретные должности.
  • Особенности проведения оценки на основе модели компетенций
  • Методика выявления кандидатов на выдвижение, SWOT-анализ
  • Принятие решений по результатам оценки
  • Практикум
2  
  Модуль 3. Разработка системы развития сотрудников, включенных в кадровый резерв
  • Цели, виды и формы развития резервистов
  • Методы обучения на рабочем месте и вне рабочего места.
  • Сбор, сохранение и передача интеллектуальных ценностей персонала – фиксация, стандарты, регламенты, обучение, наставничество
  • Новые технологии в развитии: коуч-наставничество, корпоративный университет,  управление знаниями, самообучающаяся организация
  • Построение индивидуального плана развития (карьерного путеводителя, карьерной карты), выбор методов обучения для различных категорий кадрового резерва
  • Оценка эффективности обучения
  • Практикум
2  
  Модуль 4. Формирование системы мотивации кадрового резерва и оценка эффективности работы с кадровым резервом
  • Построение мотивационного профиля резервиста
  • Управление мотивационным профилем
  • Материальное стимулирование разных категорий резервистов
  • Нематериальные методы мотивации
  • Оценка удовлетворенности работников и их мотивации к карьерному росту и профессиональному развитию
  • Оценка эффективности работы с кадровым резервом
  • Практикум
2  
  Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем 8 +8  
  По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.  

Ближайшие группы  rss.gif

Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме онлайн. Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.
Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?

Полное расписание курса

Стоимость обучения (рублей)* 

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)
с 10:00 до 17:00 Вечер или Выходные
Стандартная цена
Онлайн Индивидуальное обучение Записаться
Частные лица 7 990 7 990 7 990 21 200 **
Организации 8 990 8 990 8 990

Ваша выгода может быть 2 590 рублей

Современные методы работы с кадровым резервом и управление талантами + Менеджер по персоналу. Уровень 2. = 22 390 руб.*
24 980 руб.
*Данное предложение действует только для частных лиц.

Все варианты комплексного обучения со скидками

Центр предоставляет специальную услугу Индивидуального обучения. Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.
**Указана минимальная цена за индивидуальное обучение. Число часов работы с преподавателем в 2 раза меньше, чем при обучении в группе. Если Вам для полного усвоения материала курса потребуется больше часов работы с преподавателем, то они оплачиваются дополнительно. В случае занятий по индивидуальной программе расчёт стоимости обучения и количества необходимых часов производится отдельно.

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

Cert_Common

Свидетельство

БУХ

Удостоверение*

Cert_Inter

Cертификат международного образца

*Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.

Все документы Центра

Актуальные новости

«Специалист» научит Вас управлять своими эмоциями!

«Специалист» научит Вас управлять своими эмоциями!

Курс «Развитие эмоционального интеллекта» поможет Вам повысить личную эффективность, улучшить межличностные коммуникации в управлении и партнерстве и научит влиять на формирование отношений с другими людьми и управлять эмоциями в переговорах и конфликтах.

Полный текст новости

Поздравляем декабрьских победителей конкурса «Отзыв месяца»! Итоги 2019

Поздравляем декабрьских победителей конкурса «Отзыв месяца»! Итоги 2019

Подошло к концу очередное десятилетие, и по традиции мы подвели итоги нашего конкурса на лучший отзыв об обучении в Центре «Специалист». Представляем победителей!

Полный текст новости

Все новости

envelope

Спасибо! Вам на e-mail отправлено письмо со ссылкой для подтверждения

Если письмо не пришло, поищите его в папке со спамом или повторите подписку

email-checked.png

Вы подписались на рассылку

Наш сайт использует файлы cookie
Наша задача – сделать Ваше обучение успешным. Specialist.ru использует файлы cookie, чтобы гарантировать максимальное удобство пользователям, предоставляя им персонализированную информацию и запоминая их предпочтения. Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете своё согласие на использование файлов cookie. Подробнее...