Ближайшая группа
- Дата начала
- 12.07.2025
- Преподаватель
-
Светлышева Ольга Юрьевна
- Формат обучения
-
суббота:10:00 — 17:10
-
По вашему графику
- Любой день
- Длительность:
- 24 ак. ч.
Для физ.лиц
Для организаций*
-
Очно 26 990 ₽
-
Онлайн 26 990 ₽
-
Свободное
обучение 20 240 ₽ (-25%)
* Для оформления заказа от организации обращайтесь по тел. +7 (495) 780-48-44
Преподаватели
Описание курса
Курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «09» марта 2022 г. № 109н!
В современном мире роль HR-специалиста постоянно трансформируется, а требования к профессиональной подготовке растут. Это происходит из-за появления профстандартов, а также внедрения hr-tech решений в функции подбора, адаптации и оценки персонала, L&D, С&B, T&D. Обновление знаний стало необходимостью для всех менеджеров по персоналу, HR-Generalist, директоров по персоналу и HR бизнес-партнеров.
Курс «Директор по персоналу» для вас, если вы хотите:
- выйти на стратегический уровень работы HR
- научиться новым инструментам и подходам
- увеличить эффективность HR-процессов компании
- повысить свой профессионализм в HR-сфере
За время учёбы вы выполните сквозной учебный проект и создадите портфолио из своих работ, решите бизнес-кейсы по основным HR-направлениям из сфер ритейла, FMCG, HoReCa, IT и научитесь применять универсальные HR-инструменты для разных категорий сотрудников: от линейного персонала до мидл и топ-менеджеров.
На курсе «Директор по персоналу» вы научитесь:
- создавать HR-службу с «0», оцифровывать HR-процессы, пользоваться HR-метриками, визуализировать результаты работы HR
- формировать привлекательный имидж работодателя (Employer branding), формулировать EVP, целенаправленно проводить внутренний PR
- разрабатывать и внедрять HR-стратегию и HR-политику с применением data-driven
- проектировать и оптимизировать организационную структуру компании
- прогнозировать срок жизни сотрудника в компании и создавать условия для развития и удержания персонала (онбординг, Performance review и др.)
- применять ETL для HR-аналитики, использовать Digital-инструменты и AI-технологии
- работать с большым потоком данных (Big Data) и проводить интеллектуальный анализ данных (data mining)
- использовать Agile-философию, Scrum-подход и Kanban, как инструмент улучшения работы персонала
Вы будете иметь на руках весь необходимый материл на бумажном носителе и в электронном виде, а также уникальный дополнительный материал по актуальным темам: «Релокация сотрудников и бизнеса», «5 рекомендаций как уберечь организацию от штрафов», «5 шагов в работе с «чёрно-белыми» списками работодателей».
Во время обучения вы познакомитесь с другими HR-специалистами и экспертами, получите индивидуальную обратную связь по своим кейсам от преподавателя, который поможет проанализировать каждую задачу и найти выход из сложившейся ситуации.
Между занятиями вы самостоятельно выполните практикумы и решите учебные кейсы. У вас будет возможность обменяться мнениями с другими слушателями, поделиться впечатлениями и получить подробную консультацию от преподавателя в специально созданной для этого группе в Microsoft Teams.
Кроме того, вам предоставят доступ к закрытому HR-клубу слушателей и выпускников, где и после окончания обучения вы сможете обсудить интересующие вас темы, задать вопросы и получить на них профессиональные ответы.
Пройдя обучение, Вы углубите свои знания, получите новые навыки и поднимитесь на новую профессиональную ступень!
- Формулировки ценностного предложения компании по признакам, важным для кандидатов
- 3 правила, как отвечать на негативные отзывы о компании в интернете
- Причины увольнения. Сводная таблица по результатам exit-интервью
- 3 конкурса, с помощью которых внедрите новые ценности компании
- Результаты SWOT-анализа службы персонала
- Раздел HR-бюджета «Расходы на социальные льготы»: пример оформления и учета
- Формула расчета, какая численность персонала является нормой для компании
- 4 способа провести опрос на уровень удовлетворенности персонала
- Структура работы над бизнес-задачей при Agile
- Вариант структуры HR-службы с учетом современных тенденций
Данный курс рекомендован компанией Estaff!
Данный курс одобрен и рекомендован Ассоциацией консультантов по персоналу!
Вы научитесь
- Проектировать и оптимизировать организационную структуру компании
- Создавать стратегию и политику управления персоналом
- Оптимизировать количество персонала
- Выявлять в коллективе и привлекать к работе талантливых сотрудников
- Создавать условия для развития и удержания персонала
- Грамотно мотивировать персонал
- Объективно оценивать эффективность работы сотрудников
- Создавать и развивать корпоративную культуру компании
Вы будете знать
- Современные технологии управления человеческими ресурсами
- Методы привлечения и отбора персонала
- Цели и задачи адаптации новых сотрудников
- Методы оценки и аттестации персонала
- Виды, методы и принципы эффективного обучения персонала
- Системы мотивации и стимулирования персонала
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.
Обучение по мировым стандартам позволяет нашим выпускникам работать в ведущих компаниях России и других стран. Они делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.
Предварительная подготовка
Требуемая подготовка:
Успешное окончание курса Менеджер по персоналу, или эквивалентная подготовка.
Для определения уровня предварительной подготовки рекомендуем Вам пройти бесплатное тестирование.
Тестирование по курсу
Программа курса
Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем: 24 ак. ч. + 12 ак. ч. бесплатно*
* По данному курсу бесплатно предоставляются дополнительные часы для самостоятельной работы в компьютерных классах Центра, где проводятся занятия. Вы можете закрепить полученные знания, выполнить домашние задания, проконсультироваться у специалистов Центра. Дополнительные часы предоставляются в дни занятий по предварительному согласованию с администратором комплекса.
- утренним группам с 9:00 до 10:00
- дневным группам - по 1 ак.ч. до и после занятий (13.15-14.00, 17.10-17.55)
По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.
Преподаватели
Расписание групп по курсу «Директор по персоналу»
Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме онлайн . Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.
Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?
Сортировать:
Режим обучения
Преподаватель
Место обучения
Дата
с 12.07.2025
по 26.07.2025
Преподаватель
СветлышеваОльга
Юрьевна
м. Белорусская
м. Савеловская
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 16.07.2025
по 23.07.2025
Преподаватель
ЧеботареваСветлана
Владимировна
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 18.07.2025
по 25.07.2025
Преподаватель
ЧеботареваСветлана
Владимировна
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 19.07.2025
по 02.08.2025
Преподаватель
СветлышеваОльга
Юрьевна
Стоимость для физ. лиц
Дата
с 09.08.2025
по 23.08.2025
Преподаватель
СветлышеваОльга
Юрьевна
Стоимость для физ. лиц
м. Пролетарская
м. Крестьянская застава
Дата
любая
удобная дата
Режим обучения
Место обучения
Онлайн, из удобного места
Стоимость
* Данная скидка действительна при заказе и оплате обучения только сегодня. Запишитесь прямо сейчас со скидкой!
Стоимость обучения
Частным лицам
Очно
23 990 ₽
Онлайн
23 990 ₽
Свободное обучение
17 990 ₽
Обучение в кредит
От 1 280 руб./месяц
Организациям
Очно
26 990 ₽
Онлайн
26 990 ₽
Свободное обучение
20 240 ₽
Документы об окончании
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
Свидетельство выпускника
Cертификат международного образца
Удостоверение о повышении квалификации
* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.
Больше знаний - меньше стоимость!
Данное предложение действует только для частных лиц.
