Роль кадрового менеджера трудно переоценить. Труд именно этого специалиста позволяет каждому сотруднику организации быть уверенным в том, что трудовое законодательство в отношении него соблюдается, заработную плату он получит вовремя, при этом в медицинский и пенсионный фонды будут сделаны необходимые отчисления. Кадровый менеджер следит за тем, чтобы все отработанное время каждого работника было учтено, чтобы график отпусков соответствовал не только законодательству, но и учитывал пожелания всех членов трудового коллектива.
Для качественного выполнения своих служебных обязанностей кадровый менеджер должен в совершенстве знать кадровое делопроизводство, разбираться в системе расчетов с персоналом по оплате труда, уметь проводить внутренний аудит кадровых документов. В его компетенции вопросы действующего трудового законодательства, особенно в части заключения и расторжения договоров. Обязательным требованием к уровню подготовки кадрового менеджера сегодня является знание системы 1С:Предприятие.
Центр компьютерного обучения «Специалист» проводит курсы по подготовке и повышению квалификации кадровых менеджеров. Выпускники курсов получают престижное свидетельство Центра «Специалист».
Преимущества обучения в Центре «Специалист»:
«Специалист» является крупнейшим учебным центром в России
Курсы ведут сертифицированные специалисты по кадровому менеджменту, преподаватели-эксперты, практики с огромным опытом
