Уважаемые слушатели! Обращаем ваше внимание, что 01.05.2024 и 09.05.2024 у нас выходные дни. Вы можете оставить сообщение в чате, мы обязательно ответим!

Корзина

Корзина

Частным лицам +7 (495) 232-32-16

Слушателям
от организации
+7 (495) 780-48-44

+7 (495) 780-48-49

Частным лицам +7 (495) 232-32-16

Слушателям
от организации
+7 (495) 780-48-44

+7 (495) 780-48-49

Почему это важно?

Большинство вакансий закрываются через работные сайты, доски объявлений, специальные группы в социальных сетях и т.д. Задача специалиста на начальном этапе обеспечить поток откликов на вакансию (максимально расширить рекрутинговую воронку). Но бывает так, что откликов крайне мало. Чаще всего причина в том, что объявление не привлекает кандидатов.

Вам будет интересно и полезно если вы

  • Рекрутер
  • HR-специалист
  • Руководитель
  • Собственник бизнеса

На мастер-классе вы узнаете

  • о тревогах (ожидания) кандидатов;
  • о правилах, которые нужно соблюдать при составлении объявления о вакансии;
  • о методах привлечения нужных кандидатов;
  • об ошибках, которые следует избегать.

Мастер-класс проводит

Светлышева Ольга Юрьевна

Сертифицированный специалист в области кадрового и HR-менеджмента, член Национального союза кадровиков России. Кандидат юридических наук. Автор многочисленных публикаций по проблемам управления персоналом, вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Светлышева Ольга Юрьевна
Полноценный курс

«Эффективное закрытие вакансий: сорсинг и хантинг».

Вы познакомитесь с современными инструмента сорсинга (поиска) кандидатов, освоите работу с использованием психологических и маркетинговых инструментов, научитесь оценивать кандидатов с учетом потребностей бизнеса.

Получите полноценные знания.

Записаться на курс

На курсе вы научитесь

  • находить в интернете информацию о подходящих кандидатах с помощью инструментов сорсинга;
  • подбирать нужных сотрудников, используя инструменты хантинга;
  • применять законы маркетинга в подборе и получать нужное количество откликов на вакансию;
  • применять нестандартные способы продвижения вакансии;
  • оценивать на собеседовании обладает ли кандидат компетенциями наиболее востребованными бизнесом сегодня;
  • отличать дилетанта от хорошего, но неформатного специалиста, который ведет себя нетипично.

Учебный центр «Специалист»

  • >1,4 млн выпускников
  • > 35 000 корпоративных клиентов
  • 250 преподавателей-экспертов
  • 80 учебных классов
  • > 1000 курсов
  • Гарантия высокого качества обучения
  • Более 250 преподавателей-экспертов высокой квалификации
  • Гарантированное расписание на год
  • Официальные документы после обучения (проверка через ФИС ФРДО)
  • Профессиональная консультация по направлению обучения
  • Удобное время занятий
  • Форматы обучения: очное, онлайн, открытое или очно-заочное
  • Авторизованные курсы от ведущих IT-компаний мира
  • Престижные российские и международные сертификаты
  • Уникальные технические лаборатории
  • Корпоративное обучение
  • Индивидуальный менеджмент
  • Трудоустройство
  • Программа привилегий «Настоящий специалист»

Хотите узнать, какие еще у нас есть интересные и подходящие курсы и программы для вас?

envelope

Спасибо! Вам на e-mail отправлено письмо со ссылкой для подтверждения

Если письмо не пришло, поищите его в папке со спамом или повторите подписку

email-checked.png

Вы подписались на рассылку

Как будет оформлено обучение?

Оплачивать будет:

Спасибо за обращение! Ваш менеджер свяжется с Вами в течение нескольких минут.