Почему это важно?

Человек — это спящий бог. Слышали такое изречение? И это не про религию, это про то, что целеустремленный и мотивированный человек может так много, что порой даже не догадывается об этом. Но как в процессе работы добиться такого состояния у сотрудников или у самого себя? Коучинг — это инструмент трансформации через обычный разговор. Эффективные руководители всегда ищут варианты повышения уровня коммуникации, и в этом прекрасно помогает именно коучинг.

Вам будет интересно и полезно, если вы

Руководитель
HR-специалист, отвечающий за развитие сотрудников

На мастер-классе вы узнаете

причины эффективности коучинга как инструмента
базовые навыки коучинговой коммуникации

Мастер-класс проводит

Шульга Елена Александровна

Многопрофильный специалист, успешный бизнес-тренер, работает с топ-менеджерами и руководителями среднего звена как коуч. Также работает как фасилитатор и психолог. Входит в Национальную федерацию профессиональных менторов и коучей. Имеет степень МВА, прошла международные сертификации TTI SUCCESS INSIGHTS по технологиям DISC и DF (движущие силы мотивации). Работает в области управления проектами и бизнес-подразделениями, опыт в этой сфере – более 25 лет. Работала директором по развитию и руководила продажами в крупных международных компаниях. Составляет программы тренингов, семинаров по оперативному и стратегическому менеджменту.

Полноценный курс

«Коучинговый подход в коммуникациях»

Почти каждый руководитель задавал себе вопросы, почему подчиненные не действуют самостоятельно, не проявляют инициативу, как сделать так, чтобы они сами решали вопросы. Опытный руководитель скажет, что проблема кроется в трех причинах: неумении или нежелании брать на себя ответственность, неспособности фокусироваться на задаче и в страхе совершить ошибку. Преодолеть эти факторы можно с помощью коучингового подхода в коммуникациях с сотрудниками.

Записаться на курс