Почему это важно?
Многие начинающие тренеры сталкиваются с проблемой: как провести первый тренинг так, чтобы участники остались в восторге, а заказчик пригласил снова. Без опыта легко растеряться, перегрузить теорией или наоборот — не дать ценности. Хорошая новость: можно провести тренинг на 10 из 10 даже без опыта, если знать конкретные приемы структурирования, вовлечения и подачи материала. На мастер-классе вы узнаете, как это сделать, основываясь на проверенных методиках и личном опыте наставника.
Вам будет интересно и полезно, если вы
- Тренинг-менеджер
- HR-менеджер
- Специалист отдела обучения и развития
- Руководитель структурного подразделения
На мастер-классе вы узнаете
- 3 фатальные ошибки новичков, из-за которых заказчики не зовут на повтор (с примерами «до» и «после»)
- шаблоны вовлечения, которые работают даже без опыта: что сказать, чтобы группа начала активно участвовать
Мастер-класс проводит
Шульга Елена Александровна
Многопрофильный специалист, успешный бизнес-тренер, работает с топ-менеджерами и руководителями среднего звена как коуч. Также работает как фасилитатор и психолог. Входит в Национальную федерацию профессиональных менторов и коучей. Имеет степень МВА, прошла международные сертификации TTI SUCCESS INSIGHTS по технологиям DISC и DF (движущие силы мотивации). Работает в области управления проектами и бизнес-подразделениями, опыт в этой сфере – более 25 лет. Работала директором по развитию и руководила продажами в крупных международных компаниях. Составляет программы тренингов, семинаров по оперативному и стратегическому менеджменту. 15 лет специализируется на обучении различного уровня и знает, как важно сочетать на занятиях теорию и практику.
«Тренинг для тренеров»
Корпоративные тренинги и в целом система обучения – уже часть рабочей жизни современного специалиста. Их задача – помочь сотрудникам компании стать эффективнее. Но как сделать тренинги реально полезными для развития персонала? В этом поможет курс «Тренинг для тренеров»!
На курсе вы научитесь
- отрабатывать свои навыки написания тренингов, презентационные навыки тренера;
- преодолевать страх публичных выступлений;
- работать с «трудными» слушателями;
- получать обратную связь от преподавателя и коллег.
Учебный центр «Специалист»
- > 1,6 млн выпускников
- > 65 000 корпоративных клиентов
- 250 преподавателей-экспертов
- 80 учебных классов
- > 1000 курсов
- Гарантия высокого качества обучения
- Более 250 преподавателей-экспертов высокой квалификации
- Гарантированное расписание на год
- Официальные документы после обучения (проверка через ФИС ФРДО)
- Профессиональная консультация по направлению обучения
- Удобное время занятий
- Форматы обучения: очное, онлайн, открытое или очно-заочное
- Авторизованные курсы от ведущих IT-компаний мира
- Престижные российские и международные сертификаты
- Уникальные технические лаборатории
- Корпоративное обучение
- Индивидуальный менеджмент
- Трудоустройство
- Программа привилегий «Настоящий специалист»
