Почему это важно?
Тема буллинга в рабочем коллективе особенно актуальна сегодня, потому что все больше организаций сталкиваются с последствиями токсичной корпоративной культуры: ростом выгорания, уходом ключевых сотрудников и снижением общей продуктивности. На практике HR-специалисты и руководители часто не знают, как отличить буллинг от обычного конфликта и что делать, если он выявлен. На мастер-классе будет показан простой, но действенный алгоритм диагностики буллинга и реагирования на него — инструмент, который сразу можно применить в своей компании без больших затрат, но с реальным эффектом для климата в коллективе и удержания талантов.
Вам будет интересно и полезно, если вы
- Специалист по кадрам
- Руководитель кадровый службы
- Менеджер по персоналу (HR-generalist)
- HR-специалист и специалист по HR-безопасности
- Директор по персоналу (HRD)
- Руководитель или сотрудник службы безопасности
На мастер-классе вы узнаете
- как распознать буллинг на работе
- как отличить буллинг от конфликта и понять, почему игнорирование этой проблемы дорого обходится организации
- правила применения практического алгоритма профилактики и реагирования — от выявления признаков токсичного поведения до корректного вмешательства
- как создать культуру психологической безопасности в коллективе
Мастер-класс проводит
Светлышева Ольга Юрьевна
Преподаватель-практик, сертифицированный специалист в области кадрового и HR-менеджмента, практикующий карьерный консультант, член Национального союза кадровиков России, кандидат юридических наук, автор многочисленных публикаций по проблемам управления персоналом. Ведет сообщество слушателей и выпускников – HR-клуб «Специалист».
«Кадровая безопасность организации и цифровая трансформация»
В работе кадровой службы бывает много проблем. Часть из них связаны с вопросами безопасности. Дорогостоящие ошибки при подборе, утечки конфиденциальной информации, текучка и нелояльность персонала снижают эффективность работы кадровиков. Этот курс помогает прекратить работать в режиме «пожарной команды», а дает системный подход к кадровой безопасности, учитывающий IT-защиту, работу службы безопасности и HR. Вы освоите практические инструменты и алгоритмы, которые можно внедрять уже в процессе обучения: кадровые проверки, служебные расследования, защита данных, управление сложными увольнениями.
На курсе вы научитесь
- организовывать кадровую безопасность компании с учетом IT-защиты и работы службы безопасности;
- проводить кадровые проверки и служебные расследования по проверенным алгоритмам;
- защищать конфиденциальные данные сотрудников, контрагентов и коммерческую тайну;
- управлять сложными увольнениями ключевых и проблемных сотрудников без потерь для компании;
- анализировать и повышать лояльность сотрудников, снижая текучку и внутренние конфликты;
- использовать ИИ для мониторинга, оценки рисков и повышения эффективности кадровых процессов.
Учебный центр «Специалист»
- > 1,6 млн выпускников
- > 65 000 корпоративных клиентов
- 250 преподавателей-экспертов
- 80 учебных классов
- > 1000 курсов
- Гарантия высокого качества обучения
- Более 250 преподавателей-экспертов высокой квалификации
- Гарантированное расписание на год
- Официальные документы после обучения (проверка через ФИС ФРДО)
- Профессиональная консультация по направлению обучения
- Удобное время занятий
- Форматы обучения: очное, онлайн, открытое или очно-заочное
- Авторизованные курсы от ведущих IT-компаний мира
- Престижные российские и международные сертификаты
- Уникальные технические лаборатории
- Корпоративное обучение
- Индивидуальный менеджмент
- Трудоустройство
- Программа привилегий «Настоящий специалист»
