Почему это важно?
По данным исследование ВНИИ Труда Минтруда России 55–60% компаний имеют готовые планы и графики внедрения стандартов.
Но что за этим стоит на самом деле? Исследователи фиксируют: на практике все ограничивается переименованием должностей и обновлением инструкций «для галочки» — ради защиты от штрафов ГИТ. Реальная система оценки, адаптации и обучения сотрудников при этом не меняется. Бизнес тратит сотни часов на бюрократию, получая тонны «мертвого» текста вместо инструмента развития команды.
Как разорвать этот замкнутый круг и заставить профстандарты приносить прибыль, а не генерировать тонны макулатуры?
На мастер-классе разберем 5 управленческих привычек, из-за которых профстандарты становятся бесполезной бумагой. Вы получите пошаговый алгоритм, как превратить сухие инструкции в работающий инструмент для управления и развития сотрудников.
Вам будет интересно и полезно, если вы
- Руководитель подразделения
- Директор по управлению персоналом
- Специалист по обучению и развитию
- Менеджер по персоналу
На мастер-классе вы узнаете
- какие пять привычек руководителей убивают профстандарт и на каком этапе это происходит
- где именно теряются поправки в законах, живой опыт сотрудников и их реальные возможности
- как по шагам найти эти ошибки у себя в компании
- как настроить работу, чтобы сами сотрудники помогали обновлять требования
- что сделать, чтобы профстандарт реально помогал развивать команду, а не просто лежал для проверяющих
Мастер-класс проводит
Светлышева Ольга Юрьевна
Преподаватель-практик, кандидат юридических наук, обладатель статуса Master of Business Administration, член Национального союза кадровиков России, сертифицированный специалист в области кадрового и HR-менеджмента, практикующий карьерный консультант, автор многочисленных публикаций по проблемам управления персоналом, трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Ведет сообщество слушателей и выпускников – HR-клуб «Специалист».
«Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения»
Курс формирует базовые знания в области профстандартов и помогает перевести требования закона в плоскость реального управления персоналом.
Программа выстроена так, чтобы вы получили целостную картину: освоили алгоритм внедрения стандартов, научились «читать» структуру квалификаций и защищать компанию от штрафов ГИТ.
Особый акцент сделан на практике. Вы научитесь соотносить должности с профстандартами, разрабатывать дорожные карты и проводить аттестацию сотрудников на кейсах реального бизнеса.
Отдельное внимание уделяется логике документооборота: вы разберетесь, как составить приказы, штатное расписание и ученические договоры, чтобы они развивали команду, а не просто лежали на полке.
На курсе вы научитесь
- формировать план работ по внедрению профессиональных стандартов;
- составлять перечень принятых профстандартов, по которым в организации есть виды деятельности;
- вносить изменения в штатное расписание и иные документы на основании профстандартов;
- соотносить должности с профстандартом на практике;
- составлять отчеты о внедрении профстандартов;
- определять квалификацию работника;
- проводить первичную оценку кандидата на должность/работу;
- проводить аттестацию работников с учетом требований профстандартов;
- оформлять перевод работника на другую работу по результатам аттестации;
- организовывать обучение работников, не соответствующих требованиям должности.
Учебный центр «Специалист»
- > 1,6 млн выпускников
- > 65 000 корпоративных клиентов
- 250 преподавателей-экспертов
- 80 учебных классов
- > 1000 курсов
- Гарантия высокого качества обучения
- Более 250 преподавателей-экспертов высокой квалификации
- Гарантированное расписание на год
- Официальные документы после обучения (проверка через ФИС ФРДО)
- Профессиональная консультация по направлению обучения
- Удобное время занятий
- Форматы обучения: очное, онлайн, открытое или очно-заочное
- Авторизованные курсы от ведущих IT-компаний мира
- Престижные российские и международные сертификаты
- Уникальные технические лаборатории
- Корпоративное обучение
- Индивидуальный менеджмент
- Трудоустройство
- Программа привилегий «Настоящий специалист»
