Почему это важно?
Талантливые HRBP тонут в потоке задач, не имея времени на главное — работу с людьми. Законодательство не запрещает использовать ИИ, а рынок требует скорости. На мастер-классе вы познакомитесь с системой безопасного и законного делегирования рутины искусственному интеллекту. Она поможет высвободить ресурс для живой эмпатии, стратегии и собственного благополучия. Это про то, как оставаться профессионалом и человеком в эпоху цифрового шума.
В рамках мастер-класса будут рассмотрены три ключевых сценария делегирования рутины нейросетям: от генерации деликатных коммуникаций и анализа HR-метрик до структурирования обучающих материалов. Особое внимание будет уделено юридической безопасности и этике использования ИИ. Эффективные промпты помогут сократить время на операционку и высвободить ресурс для стратегической работы и живого общения с людьми.
Вам будет интересно и полезно, если вы
- HR-бизнес-партнёр (HRBP)
- HR-специалист
- руководитель HR-направления
- HR-аналитик
- Специалист по внутренним коммуникациям
- HR-профессионал
На мастер-классе вы узнаете
- безопасно делегировать нейросетям рутинные процессы (подготовку писем, обработку данных, структурирование контента) с учётом юридических и этических норм;
- оценивать и фильтровать результаты работы ИИ, сохраняя контроль над качеством HR-процессов.
Мастер-класс проводит
Светлышева Ольга Юрьевна
Преподаватель-практик, кандидат юридических наук, обладатель статуса Master of Business Administration, член Национального союза кадровиков России, сертифицированный специалист в области кадрового и HR-менеджмента, практикующий карьерный консультант, автор многочисленных публикаций по проблемам управления персоналом, трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Ведет сообщество слушателей и выпускников – HR-клуб «Специалист».
«Цифровой HR-бизнес-партнер»
Мир бизнеса меняется быстрее, чем успевают обновляться должностные инструкции. Пока вы закрываете вакансии и готовите отчеты, компании ждут от HR гораздо большего — понимания стратегии, умения работать с данными и влиять на рост бизнеса.
Наш курс поможет вам выйти за рамки операционного HR и стать стратегическим партнером , который реально влияет на развитие компании.
16 этапов реального проекта, 4 деловые игры и 3 воркшопа — это интенсивная подготовка, где каждое действие приближает вас к статусу HRBP. Вы не готовитесь, вы уже становитесь им.
На курсе вы научитесь
- выстраивать стратегию и цели с использованием SWOT, PEST и бизнес-моделей;
- применять HR-аналитику и ИИ для принятия решений;
- оптимизировать процессы и проводить HR-консалтинг;
- управлять изменениями и сопротивлением с помощью Agile, Scrum и Kanban;
- внедрять HR-бизнес-партнерство и оценивать эффективность через метрики и отчеты.
Учебный центр «Специалист»
- > 1,7 млн выпускников
- > 65 000 корпоративных клиентов
- 250 преподавателей-экспертов
- 80 учебных классов
- > 1000 курсов
- Гарантия высокого качества обучения
- Более 250 преподавателей-экспертов высокой квалификации
- Гарантированное расписание на год
- Официальные документы после обучения (проверка через ФИС ФРДО)
- Профессиональная консультация по направлению обучения
- Удобное время занятий
- Форматы обучения: очное, онлайн, открытое или очно-заочное
- Авторизованные курсы от ведущих IT-компаний мира
- Престижные российские и международные сертификаты
- Уникальные технические лаборатории
- Корпоративное обучение
- Индивидуальный менеджмент
- Трудоустройство
- Программа привилегий «Настоящий специалист»
