Главная > Курсы > Курсы по кадровому делу | Курсы по управлению персоналом | Управление персоналом и кадровое дело

Особенности регулирования труда дистанционных работников

Путеводитель

Кадровый менеджмент

Telecommuting Employee Regulatory Requirements

Единственный в России курс по оформлению на работу дистанционных работников! В наше время все больше работодателей нанимают персонал, работающий удаленно. Современные средства коммуникации позволяют осуществлять все больший вид работ вне офиса, что позволяет сотрудникам экономить время и расходы на поездках на транспорте, а работодателю на обустройстве рабочих мест. В дальнейшем в связи с развитием высоких технологий, в частности с широким внедрением 3D-принтеров и 3D-сканеров, можно ожидать, что количество сотрудников компаний самого разного профиля, которые смогут работать вне офиса, будет только возрастать. Наш курс поможет кадровикам справиться с трудностями при документировании трудовых отношений с этой категорией персонала, позволит учесть особенности дистанционного труда в договорах между работником и работодателем, покажет различие между дистанционной и надомной работой

По окончании курса Вы:

будете знать что является дистанционной работой и чем она отличается от работы на дому
будете знать нормы трудового законодательства, регулирующие труд дистанционного персонала
сможете грамотно оформлять документы: по приему, переводу, увольнению, привлечению к дисциплинарной ответственности, поощрению и др.
научитесь правильно учитывать рабочее время дистанционных работников
узнаете, как правильно оформлять командирование и отпуска этой категории персонала
изучите разные варианты обмена документами с дистанционными работниками
познакомитесь с требованиями по охране труда дистанционного персонала
узнаете, чем необходимо обеспечивать дистанционных работников для исполнения ими своих обязанностей по трудовому договору

Курс будет интересен:

владельцам бизнеса,
руководителям организаций,
их заместителям,
руководителям структурных подразделений
руководителям интернет-проектов
сотрудникам бухгалтерии
и всем желающим повысить квалификацию по вопросам оформления трудовых отношений

Цель курса:

Ознакомление участников курса с нормами трудового законодательства, регулирующими труд дистанционного персонала.
Получение участниками курса навыков оформления всех кадровых процедур с дистанционными работниками.

Мы гарантируем 100% качество обучения!

Продолжительность курса - 8 ак. ч.

Отзывы о курсе

Отличная организация обучения, оперативность в работе.

Cлушатель: Севастьянова Наталия Викторовна

Уровень преподавания, организация обучения, классы - все очень понравилось

Cлушатель: Павленко Лариса Владимировна

Предварительная подготовка

Требуемая подготовка: Успешное окончание курса Кадровая работа в современной организации в 2019 г. Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношений или эквивалентная подготовка.

Требуемая подготовка: Успешное окончание курса Кадровая работа в современной организации в 2019 г. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства или эквивалентная подготовка.

Получить консультацию о необходимой предварительной подготовке по курсу Вы можете у наших менеджеров: +7 (495) 232-32-16.

Наличие предварительной подготовки является залогом Вашего успешного обучения. Предварительная подготовка указывается в виде названия других курсов Центра (Обязательная предварительная подготовка). Вам следует прочитать программу указанного курса и самостоятельно оценить, есть ли у Вас знания и опыт, эквивалентные данной программе. Если Вы обладаете знаниями менее 85-90% рекомендуемого курса, то Вы обязательно должны получить предварительную подготовку. Только после этого Вы сможете качественно обучиться на выбранном курсе.

Программа курса

для печати

	Тема	Ак. часов
	Тема	Ак. часов
	Модуль 1. Понятие дистанционного труда. Отличие дистанционного труда от работы на дому Нормативные правовые акты, регулирующие дистанционную занятость Понятие дистанционного труда и дистанционного работника Отличия дистанционной работы от работы на дому	1
	Модуль 2. Документирование трудовых отношений с дистанционным работником Варианты обмена документами с дистанционным работником Документы, предъявляемые при приеме на работу Ознакомление дистанционного работника с обязательными локальными нормативными актами Трудовой договор о дистанционной работе Заключение трудового договора, оформление приказа о приеме на работу Ведение трудовой книжки Перевод на дистанционную работу.	3
	Модуль 3. Учет рабочего времени. Командировки Режим рабочего времени и времени отдыха дистанционным работникам Учет рабочего времени дистанционных работников Оформление временно нетрудоспособности Командирование дистанционных работников Предоставление отпуска дистанционным работник	1
	Модуль 4. Обеспечение дистанционных работников необходимыми для исполнения ими своих обязанностей по трудовому договору оборудованием и другими средствами. Особенности охраны труда дистанционного персонала Обеспечение дистанционных работников необходимыми для исполнения ими своих обязанностей по трудовому договору оборудованием и другими средствами Особенности охраны труда дистанционного персонала	1
	Модуль 5. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности и расторжения трудового договора с дистанционными работниками Привлечение к дисциплинарной ответственности дистанционных работников Особенности расторжения трудового договора с дистанционными сотрудниками Итоговое тестирование по курсу	2
	Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем	8 +4
	Самостоятельная работа, лабораторные работы и т.д.	4
	Итого:	16
	По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.

Расписание

Звоните по тел. +7 (495) 232-32-16

Стоимость обучения (рублей)*

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)

	с 10:00 до 17:00	Вечер или Выходные Стандартная цена	Онлайн	Индивидуальное обучение	Записаться
	с 10:00 до 17:00	Вечер или Выходные Стандартная цена	Онлайн	Индивидуальное обучение	Записаться
Частные лица	4 990	4 990	4 990	15 000 **
Организации	5 990	5 990	5 990

Вы можете оплатить обучение в кредит от Альфа-банка (не менее 5 рабочих дней до старта группы, сумма кредита 5-200 тыс. рублей, без первоначального взноса). От 267 руб./месяц

Ваша выгода может быть 1 390 рублей

Особенности регулирования труда дистанционных работников

Кадровая работа в современной организации в 2019 г. Уровень 3. Внутренний аудит кадровых документов

= 12 590 руб.
13 980 руб.

Центр предоставляет специальную услугу Индивидуального обучения. Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.
**Указана минимальная цена за индивидуальное обучение. Число часов работы с преподавателем в 2 раза меньше, чем при обучении в группе. Если Вам для полного усвоения материала курса потребуется больше часов работы с преподавателем, то они оплачиваются дополнительно.