info@specialist.ru
Кадровая работа в современной организации в 2020 г. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства
|
Путеводитель
Кадровый менеджмент
Управление персоналом
Этот курс в нашем Центре
|
Transactional HR Functions in a Modern Organization in 2020. Level 2. HR Administration
Данный курс одобрен и рекомендован Ассоциацией консультантов по персоналу! Курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н! На занятиях курса «Кадровая работа в современной организации. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства» Вы познакомитесь с требованиями к работе с кадровыми документами в 2020 году, приобретёте знания и практические навыки по организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения, а также особенностями ведения электронного документооборота. За время учёбы вы выполните сквозной учебный проект и создадите портфолио из своих работ. Вы будете иметь на руках весь необходимый материл на бумажном носителе и в электронном виде. Во время обучения вы познакомитесь с уникальными специалистами и экспертами, новые полезные знакомства и связи, получите индивидуальную обратную связь по своим кейсам от преподавателя, который поможет проанализировать каждую задачу и найти выход из сложившейся ситуации. Между занятиями вы самостоятельно выполните практикумы и решите учебные кейсы. У вас будет возможность обменяться мнениями с другими слушателями, поделиться впечатлениями и получить подробную консультацию от преподавателя в специально созданной для этого группе в Microsoft Teams. И конечно, по окончании курса Вы получите весомый документ, уважаемый работодателями. Кроме того, вам предоставят доступ к закрытому HR-клубу слушателей и выпускников, где и после окончания обучения вы сможете обсудить интересующие вас темы, задать вопросы и получить на них профессиональные ответы. Специалисты, обладающие знаниями и навыками, которые формирует курс «Кадровая работа в современной организации. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства», в настоящее время крайне востребованы и пользуются уважением работодателей. Реальные истории наших выпускников подтверждают это. Пройдя обучение, Вы углубите свои знания, получите новые навыки и поднимитесь на новую профессиональную ступень! |
«Специалист.Ру», тариф «Молодёжный». Скидка 50%.
Тебе от 17 до 25 лет? Пройди курсы в том самом «Специалисте при МГТУ им. Н.Э. Баумана», где уже обучились более 1 миллиона человек! Получи современную специальность, новые полезные знакомства и пропуск в мир высоких технологий и высоких зарплат.Познакомить слушателей с системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией в современной организации.
По окончании курса Вы будете уметь:
- Выполнять требования к оформлению документов в 2020 г.
- Оформлять номенклатуру дел кадровой службы
- Вести электронный документооборот
- Работать с локальными нормативными актами
- Регламентировать технологию работы с кадровыми документами с помощью локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству (инструкция по кадровому делопроизводству, табель форм документов и др.)
- Учитывать особенности ведения трудовых книжек в 2020, 2021 гг.
- Вносить изменения в документы по личному составу
- Регистрировать, учитывать и хранить документацию по персоналу
- Прошивать многостраничные документы, журнальные формы
- Систематизировать, хранить, подготавливать документы к архивному хранению
Продолжительность курса - 16 ак. ч.
Преподаватели курса |
Отзывы о курсе |
|
О преподавателе:
Талантливый преподаватель-практик, сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член Национального союза кадровиков России, автор многочисленных публикаций по проблемам управления персоналом, трудового законодательства и кадрового делопроизводства (в том числе, в журнале «Кадровое дело» и в HR-сообществе на портале Superjob.ru); кандидат юридических наук, консультант по вопросам HR-менеджмента.Читать далее
О преподавателе:
Сертифицированный специалист по кадровому делопроизводству, обладатель свидетельства о квалификации на соответствие профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом». Замечательный преподаватель, практикующий кадровик с более чем десятилетним опытом административной и управленческой работы. Светлана Владимировна обладатель дипломов в таких сферах, как "Менеджмент", "Психолого-педагогическое образование", "Социальная философия". В настоящее время занимает должность руководителя направления кадрового менеджмента центра содействия трудоустройству.Читать далее |
Курс выстроен очень логично и грамотно. Cлушатель: Карпов Игорь Евгеньевич Все отзывы по курсу (59) |
Предварительная подготовка
Требуемая подготовка: Успешное окончание курса Кадровая работа в современной организации в 2020 г. Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношений или эквивалентная подготовка.
Требуемая подготовка: Наличие смартфона или планшета на курсе обязательно
Для определения уровня предварительной подготовки рекомендуем Вам пройти бесплатное тестирование.
Получить консультацию о необходимой предварительной подготовке по курсу Вы можете у наших менеджеров: +7 (495) 232-32-16.
Наличие предварительной подготовки является залогом Вашего успешного обучения. Предварительная подготовка указывается в виде названия других курсов Центра (Обязательная предварительная подготовка). Вам следует прочитать программу указанного курса и самостоятельно оценить, есть ли у Вас знания и опыт, эквивалентные данной программе. Если Вы обладаете знаниями менее 85-90% рекомендуемого курса, то Вы обязательно должны получить предварительную подготовку. Только после этого Вы сможете качественно обучиться на выбранном курсе.
Рекомендуемые курсы по специальности
Чтобы стать профессионалом, мы рекомендуем Вам вместе с этим курсом изучить:
-
1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учет
-
Кадровая работа в современной организации в 2020 г. Уровень 3. Внутренний аудит кадровых документов
-
Кадровая работа в современной организации в 2020 г. Уровень 4. Подготовка к проверке Государственной инспекции труда
-
Построение системы безопасности персональных данных в организации
-
Менеджер по персоналу. Уровень 1.
-
Мотивация персонала
-
NEW! Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения
Тестирование по курсу
Программа курса
| Тема | Ак. часов | ||
|---|---|---|---|
Модуль 1.
Современная система ведения кадровой документации
Учебный проект: Этап 1. Разработка пошагового алгоритма работы с кадровыми документами. Этап 2. Разделение документов по потокам. Этап 3. Разделение документов по формам. Этап 4. Разработка пошагового алгоритма работы с унифицированными формами первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты. Этап. 5. Работа с реквизитами документов (ГОСТ Р 7.0.97-2016). Итоговый опрос по теме. |
2 | ||
Модуль 2.
Номенклатура дел кадровой службы
Учебный проект: Этап 6. Составление номенклатуры дел кадровой службы. Итоговый опрос по теме. |
1 | ||
Модуль 3.
Особенности ведения электронного документооборота
Учебный проект: Этап 7. Разработка перечня документов, которые можно вести только в электронном виде. Этап 8. Разработка перечня документов, которые следует хранить дополнительно на бумажном носителе. Итоговый опрос по теме. |
1 | ||
Модуль 4.
Работа с локальными нормативными актами (ЛНА)
Учебный проект: Этап 9. Составление перечня обязательных ЛНА. Этап 10. Разработка пошагового алгоритма работы с ЛНА организации. Этап 11. Разработка содержания Правил внутреннего трудового распорядка. Этап 12. Разработка содержания ЛНА о защите персональных данных работников. Этап 13. Разработка содержания ЛНА о системе оплаты труда. Этап 14. Работа с коллективным договором. Этап 15. Разработка штатного расписания и внесение в него изменений в (работа с унифицированной формой Т-3 и составление проектов приказов). Этап 16. Разработка проекта графика отпусков (унифицированная форма Т-7). Этап 17. Составление инструкции по кадровому делопроизводству с приложениями (табель форм кадровых документов, график документооборота, альбом форм кадровых документов). Итоговый опрос по теме. |
4 | ||
Модуль 5.
Особенности ведения трудовых книжек в 2020, 2021 гг.
Учебный проект: Этап 18. Заполнение трудовой книжки (титульного листа и раздела «Сведения о работе»). Этап 19. Заполнение дубликата трудовой книжки (титульного листа и раздела «Сведения о работе»). Этап 20. Заполнение отчёта по форме СЗВ-ТД Итоговый опрос по теме. |
2 | ||
Модуль 6.
Ведение разных видов документов по личному составу, внесение изменений
Учебный проект: Этап 21. Оформление приказов по личному составу (унифицированная форма Т-1а, Т-5а, Т-6а, Т-8а). Этап 22. Оформление личной карточки работника (унифицированная форма Т-2 ГС (МС). Этап 23. Оформление табеля учёта рабочего времени (унифицированная форма Т-12). Итоговый опрос по теме. |
2 | ||
Модуль 7.
Регистрация, учёт и текущее хранение документации по персоналу
Учебный проект: Этап 24. Составление перечня журналов/книг регистрации документов. Итоговый опрос по теме. |
2 | ||
Модуль 8.
Подготовка документов к передаче в архив, уничтожение документов
Учебный проект: Этап 25. Алгоритм подготовка документов к передаче в архив. Итоговый опрос по теме. |
2 | ||
| Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем | 16 +8 | ||
| По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе. |
Ближайшие группы
Данный курс вы можете пройти как в очном формате, так и дистанционно в режиме онлайн.
Чтобы записаться на онлайн-обучение, в корзине измените тип обучения на "онлайн" и выберите удобную для вас группу.
Чем онлайн-обучение отличается от других видов обучения?
м.Бауманская
Стоимость обучения (рублей)* | Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры) |
| с 10:00 до 17:00 Экономия до 15% |
Вечер или Выходные Стандартная цена |
Онлайн Экономия до 15% |
Индивидуальное обучение | Записаться | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Частные лица | 6 990 5 900 | 6 990 | 6 990
5 900
скидка 15% |
30 000 ** | |||
| Организации | 7 990 | 7 990 | 7 990
7 150
скидка 10% |
Ваша выгода может быть 1 540 рублей
*Данное предложение действует только для частных лиц.
Центр предоставляет специальную услугу Индивидуального обучения. Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.
**Указана минимальная цена за индивидуальное обучение. Число часов работы с преподавателем в 2 раза меньше, чем при обучении в группе. Если Вам для полного усвоения материала курса потребуется больше часов работы с преподавателем, то они оплачиваются дополнительно. В случае занятий по индивидуальной программе расчёт стоимости обучения и количества необходимых часов производится отдельно.
Документы об окончании
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
Удостоверение*
Свидетельство
Cертификат международного образца
*Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.
Все документы ЦентраАктуальные новости
«Специалист» будет работать онлайн
В своей работе учебный центр «Специалист» на первое место ставит не только качественное образование, но и здоровье слушателей. Поэтому, действуя в соответствии с нормативными актами федерального и регионального уровня, мы сообщаем о временном переводе взаимодействия со слушателями в дистанционный формат.
Курс серьезно обогатил меня как профессионала.
Cлушатель: Серегина Нина Владимировна