ФИЗ+7 (495) 232-32-16

ОРГ+7 (495) 780-48-44

icon +7 (495) 780-48-49

Описание курса

Курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н

Пополнение в линейке курсов для HR-менеджеров! У Вас будет чёткое представление об организации процесса подбора IT-специалистов. Вы узнаете, как общаться с кандидатами, чтобы они воспринимали Вас, как человека, который хорошо разбирается в сфере IT.

Почему это важно?

Современный мир рекрутмента меняется почти ежедневно, появляются новые специализации, с которыми приходится сталкиваться и разбираться. Без навыков технического интервью Вы можете неправильно оценить навыки кандидата и его соответствие вакансии. Неправильные вопросы могут также отпугнуть кандидата — так компания потеряет потенциального сотрудника. Для того чтобы понять, как искать и находить IT-специалистов, нужно овладеть терминологией, разбираться в языках программирования, а ещё — погрузиться в технологический стек, чтобы с лёгкостью оценивать, какие качества специалиста потребуются тому или иному заказчику.

Перспективы трудоустройства

Потребность в IT-рекрутёрах растёт постоянно. Более 300 вакансий с требованием знаний особенностей рекрутмента в IT-сфере открыто сейчас на hh.ru, а зарплаты на этих позициях достигают 300’000 рублей.

Преимущества

Вы научитесь правильно составлять объявления о вакансии, чтобы соискатели откликнулись на них. Программа курса предусматривает самостоятельную работу (выполнение домашних заданий) и контроль знаний (тестирование). После успешного завершения обучения Вы получаете престижные документы, которые подтверждают Ваш профессионализм и соответствие выбранной профессии.

Кому будет полезно?

  • • Менеджеры по подбору персонала.
  • • Рекрутёры кадровых агентств.
  • • HR-generalist-ы.
  • • Руководители отделов подбора персонала внутри HR-служб.
  • • Руководители служб персонала.
  • • Менеджеры по адаптации и корпоративной культуре.

Записывайтесь!

Начните карьеру в IT-рекрутинге с новыми знаниями и навыками! Станьте специалистом по подбору персонала!

Узнать больше

Вы научитесь

  • выбирать те каналы поиска кандидатов, которые приносят необходимое количество откликов (резюме);
  • формулировать объявления о вакансии так, что потенциальные соискатели заметят их и заинтересуются;
  • правильно обозначать профессиональный трек;
  • делать верные акценты, описывая карьерный трек в компании;
  • грамотно указывать, какой именно IT-специалист требуется – JAVA-программист, системный инженер, либо IOS-разработчик, Web-аналитик;
  • увереннее общаться с кандидатами, не теряться из-за терминов и понятий, так как будут понимать значение этих терминов и понятий, говорить с соискателями на их языке;
  • выбирать уместные задания для оценки hard skills претендента в зависимости от уровня его профессионализма (Junior, Middle, Senior);
  • преодолевать скептицизм кандидатов по отношению к рекрутерам, нивелировать убеждение, что они – лишнее звено;
  • адекватно применять инструменты оценки кандидатов, учитывая особенности их мышления, психологии, поведения, не отметать неформальных профессионалов, ошибочно принимая их за пассивных исполнителей;
  • создавать такие условия работы, формировать такой офис, которые комфортны для IT-специалистов;
  • корректно устанавливать правила дресс-кода для таких сотрудников, проявлять верный подход к корпоративным мероприятиям;
  • применять уместные инструменты для отбора и адаптации кандидатов с РАС (расстройством аутического спектра), которые часто оказываются IT-талантами, демонстрирующими выдающиеся результаты в работе;
  • составлять job-offer для подходящих IT-специалистов.

Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.

Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Узнать больше

Предварительная подготовка

Требуемая подготовка: Успешное окончание курса Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования или эквивалентная подготовка.

Рекомендуемая подготовка (необязательная): Успешное окончание курса Менеджер по персоналу. Уровень 1. или эквивалентная подготовка.

Узнать больше

Программа курса

Модуль 1. IT-рекрутер. Знакомство с профессией (3 ак. ч.)
Модуль 2. Погружаемся в специфику работы IT-специалистов, чтобы не теряться и говорить с претендентами на одном языке (5 ак. ч.)
Модуль 3. Поиск кандидатов: выбираем каналы и подходящие методы (4 ак. ч.)
Модуль 4. Объявление о вакансии – не такое, как для других кандидатов (4 ак. ч.)
Модуль 5. Собеседование и отбор претендентов (3 ак. ч.)
Модуль 6. Особенности адаптации и удержания  (5 ак. ч.)

Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем: 24 ак. ч. + 12 ак. ч. бесплатно

По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.

Узнать больше

Стоимость обучения

Частным лицам

Очно

16 990 ₽

Онлайн

15 290 ₽ (-10%)

Обучение в кредит

От 907 руб./месяц

Индивидуальное обучение

40 200 ₽ *

Организациям

Очно

18 990 ₽

Онлайн

17 090 ₽ (-10%)

Указана минимальная цена за индивидуальное обучение. Число часов работы с преподавателем в 2 раза меньше, чем при обучении в группе. Если Вам для полного усвоения материала курса потребуется больше часов работы с преподавателем, то они оплачиваются дополнительно. В случае занятий по индивидуальной программе расчёт стоимости обучения и количества необходимых часов производится отдельно.

Длительность индивидуального обучения - минимум 4 академических часа. Стоимость обучения в Москве уточняйте у менеджера. При выездном индивидуальном обучении устанавливается надбавка: +40% от стоимости заказанных часов при выезде в пределах МКАД, +40% от стоимости заказанных часов и + 1% от стоимости заказанных часов за каждый километр удаления от МКАД при выезде в пределах Московской области. Стоимость выезда за пределы Московской области рассчитывается индивидуально менеджерами по работе с корпоративными клиентами.

Для юридических лиц (организаций) указана цена, действующая при полной предоплате.

Узнать больше

Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

Удостоверение *

Свидетельство

Cертификат международного образца

* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

Сертификаты международного образца выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.

envelope

Спасибо! Вам на e-mail отправлено письмо со ссылкой для подтверждения

Если письмо не пришло, поищите его в папке со спамом или повторите подписку

email-checked.png

Вы подписались на рассылку

Наш сайт использует файлы cookie
Наша задача – сделать Ваше обучение успешным. Specialist.ru использует файлы cookie, чтобы гарантировать максимальное удобство пользователям, предоставляя им персонализированную информацию и запоминая их предпочтения. Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете своё согласие на использование файлов cookie. Подробнее...