Специалист по кадрам
Кадровое дело
HR-менеджмент
Эту Программу повышения квалификации
в нашем Центре успешно закончили
2286 человек!
Специалиста по кадрам (или по кадровой работе) часто путают с HR-менеджером. Однако если HR занимается вопросами поиска, найма, адаптации персонала, то специалист по кадрам отвечает за документооборот, оформление необходимых приказов и кадровую дисциплину.
Функционал этих двух специалистов может пересекаться; более того, в небольших компаниях всеми кадровыми вопросами может заниматься один сотрудник. Тем более важно всем работникам отделов кадров, служб трудоустройства, подразделений HR знать правила и стандарты документооборота. Освоить их вы можете на комплексной программе нашего Учебного центра.
Для кого эта программа
Обучение рекомендовано очень широкому кругу специалистов. В их числе специалисты по кадрам, по управлению персоналом, руководители кадровых служб и начальники отделов кадров, бухгалтеры, ведущие кадровое делопроизводство, директора и менеджеры по персоналу. Также программа рекомендована всем специалистам, которые хотят повысить квалификацию в вопросах кадрового учета.
После обучения на программе вы будете уметь:
- осуществлять прием на работу (в том числе внутренних и внешних совместителей), оформлять дополнительную работу (совмещение, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей отсутствующего работника);
- обрабатывать персональные данные работника;
- проводить аттестацию персонала;
- вести электронный документооборот;
- вносить изменения в документы по личному составу;
- проводить внутренний аудит кадровых документов и оформлять его результаты;
- оформлять организационную и распорядительную документацию по персоналу;
- вести документацию по учету и движению кадров;
- администрировать процессы и документооборота по учету и движению кадров;
- применять дисциплинарные взыскания и многое другое.
Вашими наставниками будут опытные практики, которые прекрасно знакомы со всеми особенностями кадровой работы. Обучение построено на практических кейсах, разборе реальных рабочих ситуаций. Все рассматриваемые кейсы и задачи подкрепляются сведениями о нормативном регулировании кадровой работы. Также преподаватели разберут с вами случаи из судебной практики, которые помогут избежать в будущей работе проблемных ситуаций.
В программу входят следующие курсы:
- «Кадровая работа в современной организации в 2023 г. Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношений»
- «Кадровая работа в современной организации в 2023 г. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства»
- «Кадровая работа в современной организации в 2023 г. Уровень 3. Внутренний аудит кадровых документов»
- «Кадровая работа в современной организации в 2023 г. Уровень 4. Подготовка к проверке Государственной инспекции труда»
- «Кадровая работа в современной организации. Уровень 5. Решение сложных и спорных вопросов с учетом изменений в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве в 2023»
«Грамотно выстроенный кадровый процесс позволяет минимизировать риски, поэтому руководители очень заинтересованы в хороших специалистах. Взять хотя бы нашу текущую реальность: сегодня очень просто составить жалобу на работодателя, сотрудники часто обращаются с исками в суд, а размеры штрафов все время увеличиваются. Выиграет работодатель, или компания будет платить «обиженному» сотруднику, часто зависит от профессионализма кадровой службы.
Плюс к этому законодательство, регулирующее трудовые отношения, постоянно меняется, и за всеми изменениями также должен следить профессиональный специалист.
Так что сегодня человек, который руководит кадровой службой, – это далеко не второстепенный сотрудник. Как правило, он пользуется доверием руководства компании, и на нем лежит большая ответственность, когда он принимает решения, касающиеся сотрудников». Так говорит о работе специалиста по кадрам Светлана Чеботарева, ведущий преподаватель нашего Центра.
Учитесь в «Специалисте» и добивайтесь карьерного роста!
Стоимость обучения (рублей)* | Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры) |
| с 10:00 до 17:00 | Вечер или Выходные Стандартная цена |
Очно-заочно | Онлайн | Записаться | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Частные лица | 52 990 | 52 990 | 43 690 | 52 990 | |||
| Организации | 62 790 | 62 790 | 51 690 | 62 790 | |||
| Первый взнос(для частных лиц) | 10 550 | 10 550 | 8 700 | 10 550 |
-
Дата27.03.2023Комплексная программа - 132 ак.ч
Специалист по кадрам
СтоимостьФиз. лица52 990 ₽62 450 ₽Организации62 790 ₽73 950 ₽ -
В комплексную программу входят следующие курсы:
-
Курс - 44 ак.ч
Кадровая работа в современной организации в 2023 г. Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношений
СтоимостьФиз. лица16 990 ₽Организации19 990 ₽ -
Курс - 24 ак.ч
Кадровая работа в современной организации в 2023 г. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства
СтоимостьФиз. лица9 990 ₽Организации10 990 ₽ -
Курс - 24 ак.ч
Кадровая работа в современной организации в 2023 г. Уровень 3. Внутренний аудит кадровых документов
СтоимостьФиз. лица12 990 ₽Организации16 990 ₽ -
Курс - 16 ак.ч
Кадровая работа в современной организации в 2023 г. Уровень 4. Подготовка к проверке Государственной инспекции труда
СтоимостьФиз. лица7 490 ₽Организации8 990 ₽ -
СтоимостьФиз. лица5 500 ₽14 990 ₽Организации5 800 ₽16 990 ₽
Документы об окончании
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
Удостоверение о повышении квалификации
Свидетельство выпускника
Cертификат международного образца
По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.
Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!
Все документы Центра
