Директор по персоналу
Эту Программу повышения квалификации
в нашем Центре успешно закончили
342 человек!
Уровень подготовки: программа для подготовленных специалистов.
Обязательная подготовка:
Успешное окончание курса Менеджер по персоналу. Уровень 1. или эквивалентная подготовка.
Рекомендуемая подготовка (необязательная):
Успешное окончание курса Эффективное лидерство или эквивалентная подготовка.
Директор по персоналу – это специалист, который определяет кадровую политику компании, основные ориентиры в наборе персонала, формулирует социальные гарантии, систему мотивации и компенсации для сотрудников. В руководящей структуре компании он занимает одну из ключевых позиций, потому что от правильного подбора персонала зависит общий успех бизнеса.
Директор по персоналу должен иметь развитые компетенции не только в области HR, но и в администрировании, документообороте, должен участвовать в продвижении корпоративного бренда и внедрять лучшие практики коучинга. Получить всестороннюю профессиональную подготовку вы можете на дипломной программе в УЦ «Специалист».
Для кого эта программа
Обучение на данной программе рекомендовано HR-специалистам любого уровня, сотрудникам кадровых агентств, а также действующим руководителям и владельцам бизнеса. Также развиваться в области управления кадрами могут аналитики, аудиторы и другие специалисты, работающие с людьми.
После обучения на данной программе вы будете уметь:
- успешно применять технологии управления коллективом;
- создавать HR-службу с нуля, оцифровывать HR-процессы, пользоваться метриками, визуализировать результаты работы;
- разрабатывать стратегические цели компании на основе системы BSC, а также измерять достижения целей с помощью ключевых показателей;
- внедрять в компании систему профстандартов и корректировать на ее основе штатное расписание;
- грамотно использовать правовые акты (международные, государственные и локальные, регулирующие вопросы трудовых отношений), работать с персональными данными и оформлять всю необходимую документацию;
- проводить аттестацию и оценку персонала;
- составлять операционные бюджеты расходов на персонал;
- внедрять и оптимизировать политики и процедуры по управлению персоналом;
- выбирать и применять оптимальные инструменты оценки потенциала сотрудников.
Работа с кадрами регулируется законодательством, и работодатели, не соблюдающие его нормы, могут столкнуться с штрафными санкциями. Также в отрасли действуют профессиональные стандарты работы с персоналом, которым необходимо следовать. Всему этому вы научитесь на нашей дипломной программе, где вашими наставниками будут опытные преподаватели-практики.
В состав дипломной программы входят следующие курсы:
- «Руководитель структурного подразделения»
- «Менеджер по персоналу. Уровень 2.»
- «Разработка и внедрение систем показателей BSC и KPI»
- «Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения»
- «Право для работника кадровой службы»
- «Менеджер по оценке и аттестации персонала»
- «Бюджетирование расходов на персонал: пошаговый алгоритм составления»
- «HR Бизнес-партнер»
- «Семинар-практикум "Современные методы работы с кадровым резервом и управление талантами"»
В некоторых компаниях именно директор по персоналу, а не финдиректор и не главный бухгалтер, считается вторым человеком после генерального директора. Ведь от его качественной работы зависит, будет ли в компании «текучка» кадров, как стабильно будут чувствовать себя сотрудники, насколько эффективно будут развиваться. Зарплаты директоров по персоналу могут достигать 300 тыс. руб.
Сделайте главный шаг к перспективной и интересной профессии, начните обучение на дипломной программе в «Специалисте».
Стоимость обучения (рублей)* | Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры) |
с 10:00 до 17:00 | Вечер или Выходные Стандартная цена |
Онлайн | Записаться | |||
---|---|---|---|---|---|---|
Частные лица | 126 590 | 126 590 | 126 590 | |||
Организации | 149 090 | 149 090 | 149 090 | |||
Первый взнос(для частных лиц) | 25 300 | 25 300 | 25 300 |
-
Дата06.02.2023СтоимостьФиз. лица126 590 ₽168 910 ₽Организации149 090 ₽198 910 ₽% Доступно в рассрочку и кредит
-
Курс - 56 ак.ч
Руководитель структурного подразделения
СтоимостьФиз. лица35 990 ₽Организации45 990 ₽ -
Курс - 44 ак.ч
Менеджер по персоналу. Уровень 2.
СтоимостьФиз. лица26 990 ₽Организации27 990 ₽ -
Курс - 24 ак.ч
Разработка и внедрение систем показателей BSC и KPI
СтоимостьФиз. лица14 990 ₽Организации15 990 ₽ -
СтоимостьФиз. лица8 990 ₽Организации10 990 ₽
-
Курс - 44 ак.ч
Право для работника кадровой службы
СтоимостьФиз. лица24 990 ₽Организации28 990 ₽ -
Курс - 24 ак.ч
Менеджер по оценке и аттестации персонала
СтоимостьФиз. лица12 990 ₽Организации15 990 ₽ -
СтоимостьФиз. лица15 990 ₽Организации19 990 ₽
-
Курс - 24 ак.ч
HR Бизнес - партнер
СтоимостьФиз. лица16 990 ₽Организации19 990 ₽ -
СтоимостьФиз. лицаКурс в подарок!ОрганизацииКурс в подарок!
Документы об окончании
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.
Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!
Все документы Центра