Обратите внимание! Регистрация новых пользователей на сайте временно возможна только через СМС.
☰

Корзина

Корзина

ФИЗ +7 (495) 232-32-16

ОРГ +7 (495) 780-48-44

+7 (495) 780-48-49

Главная > Курсы > Специальности по профстандартам > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело > Курсы по управлению персоналом

Директор по персоналу

Код курса: ДП-ДИРП-И
Путеводитель

Управление проектами

pr_m_200

Курсы для руководителей среднего и высшего звена

rukovoditel_sm

Кадровое дело

kadr-delo-s

Бизнес-аналитика

business-analytics-s

Предпринимательство

business_sm

Маркетинг и управление продажами

marketing-metro-s

Экономика и финансы

management-s

HR-менеджмент

hr-management-s

Эту Программу повышения квалификации
в нашем Центре успешно закончили
342 человек!

Уровень подготовки: программа для подготовленных специалистов.
Обязательная подготовка: Успешное окончание курса Менеджер по персоналу. Уровень 1. или эквивалентная подготовка.
Рекомендуемая подготовка (необязательная): Успешное окончание курса Эффективное лидерство или эквивалентная подготовка.

Директор по персоналу – это специалист, который определяет кадровую политику компании, основные ориентиры в наборе персонала, формулирует социальные гарантии, систему мотивации и компенсации для сотрудников. В руководящей структуре компании он занимает одну из ключевых позиций, потому что от правильного подбора персонала зависит общий успех бизнеса.

Директор по персоналу должен иметь развитые компетенции не только в области HR, но и в администрировании, документообороте, должен участвовать в продвижении корпоративного бренда и внедрять лучшие практики коучинга. Получить всестороннюю профессиональную подготовку вы можете на дипломной программе в УЦ «Специалист».

img1
Востребованность

img3
Сложность

от 6 месяцев
Время освоения

от 100 т.р.
Средняя зарплата

Для кого эта программа

Обучение на данной программе рекомендовано HR-специалистам любого уровня, сотрудникам кадровых агентств, а также действующим руководителям и владельцам бизнеса. Также развиваться в области управления кадрами могут аналитики, аудиторы и другие специалисты, работающие с людьми.

После обучения на данной программе вы будете уметь:

  • успешно применять технологии управления коллективом;
  • создавать HR-службу с нуля, оцифровывать HR-процессы, пользоваться метриками, визуализировать результаты работы;
  • разрабатывать стратегические цели компании на основе системы BSC, а также измерять достижения целей с помощью ключевых показателей;
  • внедрять в компании систему профстандартов и корректировать на ее основе штатное расписание;
  • грамотно использовать правовые акты (международные, государственные и локальные, регулирующие вопросы трудовых отношений), работать с персональными данными и оформлять всю необходимую документацию;
  • проводить аттестацию и оценку персонала;
  • составлять операционные бюджеты расходов на персонал;
  • внедрять и оптимизировать политики и процедуры по управлению персоналом;
  • выбирать и применять оптимальные инструменты оценки потенциала сотрудников.

Работа с кадрами регулируется законодательством, и работодатели, не соблюдающие его нормы, могут столкнуться с штрафными санкциями. Также в отрасли действуют профессиональные стандарты работы с персоналом, которым необходимо следовать. Всему этому вы научитесь на нашей дипломной программе, где вашими наставниками будут опытные преподаватели-практики.

В состав дипломной программы входят следующие курсы:

В некоторых компаниях именно директор по персоналу, а не финдиректор и не главный бухгалтер, считается вторым человеком после генерального директора. Ведь от его качественной работы зависит, будет ли в компании «текучка» кадров, как стабильно будут чувствовать себя сотрудники, насколько эффективно будут развиваться. Зарплаты директоров по персоналу могут достигать 300 тыс. руб.

Сделайте главный шаг к перспективной и интересной профессии, начните обучение на дипломной программе в «Специалисте».

Стоимость обучения (рублей)* 

Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры)
с 10:00 до 17:00 Вечер или Выходные
Стандартная цена		 Онлайн Записаться
Частные лица 126 590 126 590 126 590
Организации 149 090 149 090 149 090
Первый взнос(для частных лиц) 25 300 25 300 25 300


Документы об окончании

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

Cert_Common

Свидетельство выпускника

Cert_diplom

Диплом о профессиональной переподготовке

Cert_Inter

Cертификат международного образца

По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.

Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!

Все документы Центра

Главная > Курсы > Специальности по профстандартам > HR-аналитика, управление персоналом и кадровое дело > Курсы по управлению персоналом

envelope

Спасибо! Вам на e-mail отправлено письмо со ссылкой для подтверждения

Если письмо не пришло, поищите его в папке со спамом или повторите подписку

email-checked.png

Вы подписались на рассылку