Директор по персоналу
Эту Программу повышения квалификации
в нашем Центре успешно закончили
533 человек!
Уровень подготовки: программа для подготовленных специалистов.
Обязательная подготовка:
Успешное окончание курса Менеджер по персоналу или эквивалентная подготовка.
Рекомендуемая подготовка (необязательная):
Успешное окончание курса Эффективное лидерство или эквивалентная подготовка.
Директор по персоналу – это специалист, который определяет кадровую политику компании, основные ориентиры в наборе персонала, формулирует социальные гарантии, систему мотивации и компенсации для сотрудников. В руководящей структуре компании он занимает одну из ключевых позиций, потому что от правильного подбора персонала зависит общий успех бизнеса.
Директор по персоналу должен иметь развитые компетенции не только в области HR, но и в администрировании, документообороте, должен участвовать в продвижении корпоративного бренда и внедрять лучшие практики коучинга. Получить всестороннюю профессиональную подготовку вы можете на дипломной программе в УЦ «Специалист».
Для кого эта программа
Обучение на данной программе рекомендовано HR-специалистам любого уровня, сотрудникам кадровых агентств, а также действующим руководителям и владельцам бизнеса. Также развиваться в области управления кадрами могут аналитики, аудиторы и другие специалисты, работающие с людьми.
После обучения на данной программе вы будете уметь:
- успешно применять технологии управления коллективом;
- создавать HR-службу с нуля, оцифровывать HR-процессы, пользоваться метриками, визуализировать результаты работы;
- разрабатывать стратегические цели компании на основе системы BSC, а также измерять достижения целей с помощью ключевых показателей;
- внедрять в компании систему профстандартов и корректировать на ее основе штатное расписание;
- грамотно использовать правовые акты (международные, государственные и локальные, регулирующие вопросы трудовых отношений), работать с персональными данными и оформлять всю необходимую документацию;
- проводить аттестацию и оценку персонала;
- составлять операционные бюджеты расходов на персонал;
- внедрять и оптимизировать политики и процедуры по управлению персоналом;
- выбирать и применять оптимальные инструменты оценки потенциала сотрудников.
Работа с кадрами регулируется законодательством, и работодатели, не соблюдающие его нормы, могут столкнуться с штрафными санкциями. Также в отрасли действуют профессиональные стандарты работы с персоналом, которым необходимо следовать. Всему этому вы научитесь на нашей дипломной программе, где вашими наставниками будут опытные преподаватели-практики.
В состав дипломной программы входят следующие курсы:
- «Руководитель структурного подразделения»
- «Директор по персоналу»
- «Разработка и внедрение систем показателей BSC и KPI»
- «Трудовое право для руководителей и кадровиков»
- «Менеджер по оценке и аттестации персонала»
- «Бюджетирование расходов на персонал: пошаговый алгоритм составления»
- «HR Бизнес-партнер»
- «Современные методы работы с кадровым резервом и управление талантами»
В некоторых компаниях именно директор по персоналу, а не финдиректор и не главный бухгалтер, считается вторым человеком после генерального директора. Ведь от его качественной работы зависит, будет ли в компании «текучка» кадров, как стабильно будут чувствовать себя сотрудники, насколько эффективно будут развиваться. Зарплаты директоров по персоналу могут достигать 300 тыс. руб.
Сделайте главный шаг к перспективной и интересной профессии, начните обучение на дипломной программе в «Специалисте».
Стоимость обучения (рублей)*
Актуальные форматы обучения уточняйте у менеджера
с 10:00 до 17:00 Очно или онлайн |
Вечер или Выходные Стандартная цена |
Записаться | |||
---|---|---|---|---|---|
Единовременная оплата(для частных лиц) | 138 090 | 138 090 | |||
По предоплате для организаций | 166 190 | 166 190 | |||
Частные лица | 153 490 | 153 490 | |||
Организации | 184 690 | 184 690 | |||
Первый взнос(для частных лиц) | 30 650 | 30 650 |
-
Дата23.06.2025СтоимостьФиз. лица138 090 ₽191 920 ₽Организации166 190 ₽230 920 ₽% Доступно в рассрочку и кредит
В комплексную программу входят следующие курсы (жми на галочку):
-
Курс - 56 ак. ч.
Руководитель структурного подразделения
СтоимостьФиз. лица46 990 ₽Организации59 990 ₽ -
Курс - 36 ак. ч.
Директор по персоналу
СтоимостьФиз. лица23 990 ₽Организации26 990 ₽ -
Курс - 28 ак. ч.
Разработка и внедрение систем показателей BSC и KPI
СтоимостьФиз. лица17 990 ₽Организации20 990 ₽ -
Курс - 44 ак. ч.
Трудовое право для руководителей и кадровиков
СтоимостьФиз. лица29 990 ₽Организации34 990 ₽ -
Курс - 28 ак. ч.
Менеджер по оценке и аттестации персонала
СтоимостьФиз. лица17 990 ₽Организации21 990 ₽ -
Курс - 28 ак. ч.
Бюджетирование расходов на персонал: пошаговый алгоритм составления
СтоимостьФиз. лица20 990 ₽Организации25 990 ₽ -
Курс - 24 ак. ч.
HR Бизнес - партнер
СтоимостьФиз. лица19 990 ₽Организации23 990 ₽ -
Курс - 16 ак. ч.
Современные методы работы с кадровым резервом и управление талантами
СтоимостьФиз. лицаКурс в подарок!ОрганизацииКурс в подарок!
Заказ добавлен в Корзину.
Для завершения оформления, пожалуйста,
перейдите в Корзину!
От какого лица вы будете оплачивать обучение?
Преподаватели
Документы об окончании
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.
Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!
Все документы Центра