Специалист по кадровому делопроизводству со знанием автоматизированных систем кадрового учёта
Кадровый менеджмент
Управление персоналом
Эту Программу повышения квалификации
в нашем Центре успешно закончили
2509 человек!
Комплексная программа соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Как принять сотрудника на работу, верно оформив трудовые отношения? Как наладить кадровое делопроизводство в полном соответствии с законодательством? Как обеспечить полноценный кадровый учёт? Ответы на эти и другие вопросы получите в ходе обучения.
В комплексную программу подготовки входят три курса: «Кадровая работа в современной организации. Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношении», «Кадровая работа в современной организации. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства», «1С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учёт».
Вы узнаете о последних требованиях законодательства к работе с кадровыми документами, научитесь грамотно оформлять трудовые отношения от приёма до увольнения, что поможет избежать многих ошибок, защитит работодателя и работника в спорных и сложных ситуациях, позволит обеспечить социальные гарантии и выполнить требования законодательства РФ.
Изучите требованиями к работе с кадровыми документами, приобретёте знания и практические навыки по организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения, а также особенностями ведения электронного документооборота. Особое внимание уделяется требованиям, предъявляемым к составу, оформлению, обработке, хранению и поиску кадровых документов, содержащимся в действующих нормативных правовых актах, и ответственности за нарушение требований действующего законодательства по обеспечению сохранности документов кадровой службы.
В процессе обучения на практических примерах рассматривается ведение кадрового учёта в программе 1С, начиная с настроек кадровой политики организации, составления графиков работы и штатного расписания и заканчивая настройками собственных вариантов отчётов. Огромное внимание уделяется грамотному формированию приказов по кадровому составу (приём на работу, увольнение, переводы, отпуска и т.д.).
Обучение построено на реальных ситуациях с использованием примеров судебной практики. Занятия проводятся в форме интерактивных лекций и практикумов с использованием слайдов и динамичных форм обучения (практических заданий, обсуждений проблемных вопросов, решения кейсов и др.).
Комплексная программа предназначена специалистам, ведущим кадровый учёт организации, менеджерам и техническим сотрудникам, внедряющим и сопровождающим программные продукты системы 1С: Предприятие 8. Комплексная программа также будет полезна руководителям организаций, которые хотят вести автоматизированный документооборот в целях кадрового учёта персонала.
После завершения обучения вы будете уметь:
- оформлять организационную и распорядительную документацию по персоналу;
- вести документацию по учёту и движению кадров, разрабатывать и вести штатное расписание, проводить процедуру аттестации персонала;
- оформлять разные виды отпусков, перевод на другую работу и перемещение работников, осуществлять увольнение работников по разным основаниям;
- ориентироваться в системе кадровой документации и выявлять оптимальный состав кадровых документов, регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счёт создания локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству;
- подготавливать для работы и вести регистрационные (учётные формы): унифицированные и неунифицированные;
- работать со справочниками программы 1С, осуществлять настройку параметров ведения кадрового учёта, заполнение справочников, внесение изменений в штатное расписание;
- организовывать текущее хранение кадровой документации.
Станьте незаменимым профессионалом. Приходите учиться в «Специалист».
» Смотрите бесплатный семинар по использованию программы E-Staff при подборе персонала
Стоимость обучения (рублей)* | Курс может быть заказан согласно ФЗ-44, ФЗ-223 (закупка/аукцион/запрос котировок/конкурсные процедуры) |
| с 10:00 до 17:00 | Вечер или Выходные Стандартная цена |
Онлайн | Записаться | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Частные лица | 25 990 | 25 990 | 25 990 | |||
| Организации | 31 390 | 31 390 | 31 390 | |||
| Первый взнос (для частных лиц) | 5 150 | 5 150 | 5 150 |
- Программа повышения квалификации
- Записаться
| НАЗВАНИЕ | БЛИЖАЙШАЯ ГРУППА | ПРЕПОДАВАТЕЛИ |
Цена от *
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Частн. лица | Организ. | |||||||
Комплексная 92 |
Специалист по кадровому делопроизводству со знанием автоматизированных систем кадрового учёта
Включает в себя 3 курса:
|
30.08.2020 |
|
28 970 25 990 |
34 970 31 390 |
|||
|
Курс 44 |
|
11 990 |
14 990 |
|||||
|
Курс 24 |
|
6 990 |
7 990 |
|||||
|
Курс 24 |
1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учет |
|
9 990 7 000 |
11 990 8 400 |
||||
*«Цена от» - минимальная возможная цена на данный курс, зависит от формата, вида обучения, выбранного времени занятий и указана с учетом действующих акций и специальных предложений. Точную цену на конкретную группу Вы можете узнать по тел. +7 (495) 232-3216. Для юридических лиц (организаций) указана минимальная цена, действующая при полной предоплате.
Документы об окончании
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
Удостоверение*
Свидетельство
Cертификат международного образца
*Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
По окончании каждого отдельного курса, входящего в Программу повышения квалификации, в вашем личном кабинете формируются электронные сертификаты об обучении по каждому отдельному курсу. По окончании обучения по Программе повышения квалификации вы получаете Удостоверение о повышении квалификации по этой программе. Если вы проходили курсы, входящие в Программу повышения квалификации, по отдельности, то вы получите Удостоверения за каждый пройденный курс.
Обязательно уточняйте перед заключением договора, какой документ Вам будет выдан после окончания обучения!
Все документы Центра
